Насред дискусиите за бюджета пак се разгоря темата за повишаване на пенсионната възраст
Да бъде увеличена възрастта за пенсиониране и да бъдат нараснали вноските в частните универсални пенсионни фондове, в които са обезпечени работещите хора, родени след края на 1959 година, изиска изпълнителният шеф на АИКБ Добрин Иванов.
Необходимо е пенсионната възраст да бъде нараснала, както и да бъде увеличена тежестта на втория дирек на пенсионното обезпечаване, тъй като разходно покривната система ще катастрофира в средносрочен интервал, съобщи той. Добрин Иванов взе участие на съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие, на който работодателските организации и синдикатите разискаха с представители на Министерски съвет плана на бюджет за 2024 г.
Необходима е пенсионна промяна, която да бъде плод на необятно публично разискване, сподели Добрин Иванов. Не схващам метод за радикална пенсионна промяна, в това число и за параметри като пенсионната възраст, отговори Пламен Димитров, президент на КНСБ. Увеличението на пенсионната възраст няма да остане без реакция, добави той. В момента Кодексът за обществено обезпечаване планува пенсионната възраст годишно да нараства, до момента в който доближи 65 години и за дамите и за мъжете. Осигурителните вноски за втория дирек в пенсионната система може да бъдат увеличени, само че не за сметка на държавното публично обезпечаване, сподели още Пламен Димитров.
Работодателите не утвърдиха повдигането на минималната заплата с близо 20% от 1 януари 2024 година до 933 лева Производителността на труда е повишена единствено с 1,7%, инфлацията е 5,8%, а това са фактори, които би трябвало да въздействат на минималната заплата, стимулира се Добрин Иванов. Но Любослав Костов от КНСБ съобщи, че и в Германия продуктивността на труда не нараства с повече от 1%, само че това не пречи да подвигат доста минималната заплата, тъй като заплатата играе единствено дребна роля за продуктивността. Необходима е друга формула за установяване на минималната заплата, съобщи още Добрин Иванов.
При влизането ни в Европейски Съюз бяхме покрай Румъния по икономическо развити, само че след това изостанахме, разяснява министърът на финансите Асен Василев. Спорен него това се дължи на дребното вложения. В момента догонваме страните от Европейски Съюз с 1-1,5% на година и още 100 години ще ни трябват, с цел да ги стигнем, сподели Асен Василев. А повода за това е неналичието на вложения. Сред аргументите за това е, че средата за правене на бизнес е бюрократична, а цената на труда е ниска и фирмите нямат сметка да влагат, изясни той. За последните три години цената на труда е повишена с 39%, само че все пак бизнесът съумява да прави вложения и да реализира растеж на продуктивността на труда. Обсъждаме ускорена обезценка при вложения в машини, сподели още министърът.
У нас минималната заплата за идната година ще бъде 933 лева А в този момент в Черна гора е 1042 лева, в Северна Македония е 946 лева, в Сърбия е 1070 лева, а в Румъния е 1296 лева, сподели Асен Василев. Според него може да има малко по-голяма еластичност при установяване на минималната заплата, само че не би трябвало да се разрешава образуването на гета от изостанали региони. А тъкмо това ще се случи, в случай че се отвори ножицата сред минималната и междинната заплата.
По време на съвещанието работодателите поддържаха предлагането за опазване на минималното и оптималното на ден обезщетение за безработица през 2024 година Но от думите на министър Василев стана ясно, че оптималното обезщетение може да бъде нараснало.
Необходимо е пенсионната възраст да бъде нараснала, както и да бъде увеличена тежестта на втория дирек на пенсионното обезпечаване, тъй като разходно покривната система ще катастрофира в средносрочен интервал, съобщи той. Добрин Иванов взе участие на съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие, на който работодателските организации и синдикатите разискаха с представители на Министерски съвет плана на бюджет за 2024 г.
Необходима е пенсионна промяна, която да бъде плод на необятно публично разискване, сподели Добрин Иванов. Не схващам метод за радикална пенсионна промяна, в това число и за параметри като пенсионната възраст, отговори Пламен Димитров, президент на КНСБ. Увеличението на пенсионната възраст няма да остане без реакция, добави той. В момента Кодексът за обществено обезпечаване планува пенсионната възраст годишно да нараства, до момента в който доближи 65 години и за дамите и за мъжете. Осигурителните вноски за втория дирек в пенсионната система може да бъдат увеличени, само че не за сметка на държавното публично обезпечаване, сподели още Пламен Димитров.
Работодателите не утвърдиха повдигането на минималната заплата с близо 20% от 1 януари 2024 година до 933 лева Производителността на труда е повишена единствено с 1,7%, инфлацията е 5,8%, а това са фактори, които би трябвало да въздействат на минималната заплата, стимулира се Добрин Иванов. Но Любослав Костов от КНСБ съобщи, че и в Германия продуктивността на труда не нараства с повече от 1%, само че това не пречи да подвигат доста минималната заплата, тъй като заплатата играе единствено дребна роля за продуктивността. Необходима е друга формула за установяване на минималната заплата, съобщи още Добрин Иванов.
При влизането ни в Европейски Съюз бяхме покрай Румъния по икономическо развити, само че след това изостанахме, разяснява министърът на финансите Асен Василев. Спорен него това се дължи на дребното вложения. В момента догонваме страните от Европейски Съюз с 1-1,5% на година и още 100 години ще ни трябват, с цел да ги стигнем, сподели Асен Василев. А повода за това е неналичието на вложения. Сред аргументите за това е, че средата за правене на бизнес е бюрократична, а цената на труда е ниска и фирмите нямат сметка да влагат, изясни той. За последните три години цената на труда е повишена с 39%, само че все пак бизнесът съумява да прави вложения и да реализира растеж на продуктивността на труда. Обсъждаме ускорена обезценка при вложения в машини, сподели още министърът.
У нас минималната заплата за идната година ще бъде 933 лева А в този момент в Черна гора е 1042 лева, в Северна Македония е 946 лева, в Сърбия е 1070 лева, а в Румъния е 1296 лева, сподели Асен Василев. Според него може да има малко по-голяма еластичност при установяване на минималната заплата, само че не би трябвало да се разрешава образуването на гета от изостанали региони. А тъкмо това ще се случи, в случай че се отвори ножицата сред минималната и междинната заплата.
По време на съвещанието работодателите поддържаха предлагането за опазване на минималното и оптималното на ден обезщетение за безработица през 2024 година Но от думите на министър Василев стана ясно, че оптималното обезщетение може да бъде нараснало.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ