Бюджетни заплати: Ново десет
© Shutterstock Подобно на предходните години, към този момент не е известно растежът да е обвързван с някакви промени, само че пък ще е по време на избориЕфектът ще е най-много върху потреблението Освен занимания и крилати изречения фейсбук видеата на премиера Бойко Борисов от време на време създават и вести. При последното му посещаване във Варна да вземем за пример се разбра, че държавното управление обмисля нови 10% растеж на приходите в публичния бранш следващата година. Анонсът беше изработен в подтекста на настояванията на служителите на реда за по-висока ставка за нощен труд. Реалният спор към предлагането обаче следва и инцидентно или не ще съвпадне с идната акция към локалните избори през есента.
Повече детайлности с изключение на изявлението на Борисов към този момент няма. Вероятно нарастването още веднъж ще е през фонд " Работна заплата " на ведомства и финансирани от бюджета браншове, т.е. няма да е на калпак, а съгласно самостоятелните оценки на работещите. Новината визира директно всички работещи в администрацията и в обществената сфера. Индиректно обаче сходна стъпка ще има отражение върху целия така и така прегряващ пазар на труда.
Абонирайте се за Капитал Четете безкрайно и подкрепяте напъните ни да пишем по значимите тематики Още милиард
Общият брой на чиновниците на заплата от бюджета не е обществено разгласен. Но съгласно Национален статистически институт наетите в публичния бранш са 530 хиляди души през 2018 година От тях към 100 хиляди са централна и общинска администрация, още близо 90 хиляди са учителите и педагогическият личен състав, останалата част са заети в войска, полиция, опазване на здравето, обществена и правосъдна система. В последната Средносрочна бюджета прогноза (в която държавното управление дава първи поръчки за политиките в бюджета за идната година) се показва, че за 2020 и 2021 година се заделят по 360 млн. лева за обещаното нарастване на заплатите на учителите до удвояването им в края на мандата на кабинета " Борисов 3 ". Както и че за 2020 година се разисква нарастване на средствата за заплати и хонорари на заетите в бюджетния бранш, съпоставимо с това от 2019 година Това обаче не е отразено в разходните сметки, като се показва, че окончателното решение ще се вземе " въз основата на настоящите макроикономически прогнози от есенната макрорамка ".
Увеличаване
Преглед на оригинала Смаляване
За да се усилят с 10% приходите в бюджетния бранш през тази година, бяха нужни спомагателни към 800 млн. лева Предвид, че следващата година още веднъж се възнамерява минималната заплата да пораства (с 9% до 610 лева.), за което ще са нужни 102 млн. лева, евентуално за 2020 година общата сметка ще е към милиард. Ако стопанската система продължи да се развива сходно на тази година, каквито към този момент са упованията, тези пари не би трябвало да са проблем за бюджета. Но има и опасности - паралелно с избирането на Борис Джонсън за министър председател на Англия и засилващите се опасения за корав Brexit и поради продължаващата комерсиална война сред Съединени американски щати и Китай МВФ още веднъж намали прогнозата си за световната стопанска система до 3.2%, Еврокомисията пък понижи упованията за Брутният вътрешен продукт на еврозоната през идната година.
Какъв ще е резултатът
Следващата година ще е трета подред, в която държавното управление усилва разноските за личен състав в бюджетната сфера. При разискване на мярката през есента на 2018 година финансовият министър Владислав Горанов съобщи, че гледа на покачването като на " пребалансиране на пазара на труда в посока нарастване на приходите ". През последните години обаче те се усилват и поради растежа на стопанската система, от една страна, и неналичието на задоволително квалифицирани фрагменти, от друга.
Увеличаване
Преглед на оригинала Смаляване
" Средните разноски за труд във всички страни от Централна и Източна Европа (без Словения и Хърватия) са нарастнали с сред 15% и 23% общо за последните 2 години ", показва Лъчезар Богданов, основен икономист на Института за пазарна стопанска система. Той добавя, че България е част от този общ развой, който е обвързван с отварянето на пазара на труд в богатите страни от Запада и последвалата миграция. Тоест растежът на заплатите и в частния, и в публичния бранш е неминуем и той е част от процеса на настигане на приходите на междинния европеец. Още повече че България продължава да е страната с най-ниски приходи и разноски за труд в Европейски Съюз (виж графиките). В кратковременен проект това нарастване евентуално ще прелее допълнително ползване и инфлация. Според Богданов резултатът ще е върху цените на избрани активи и артикули за дълготрайна приложимост, а рискът е от балонизиране.
Увеличаване
Преглед на оригинала Смаляване
Извън икономическите резултати " растежът на разноските за личен състав в обществената сфера би трябвало да се преглежда като инструмент за мотивация на работещите в него ", споделя Богданов. И добавя, че дълготрайно е нужна промяна, която да усили продуктивността на обществения бранш, а това може да стане през електронизация на услугите на администрацията. Неща, които могат да свият щата, а оттова и да лимитират тежестта за бюджета от покачващите се заплати.
Увеличаване
Преглед на оригинала Смаляване
" Не е добра концепция да се покачват заплатите с 10% на всички. Повече средства би трябвало да се насочат там, където има сериозен недостиг на фрагменти - като медицински сестри, незабавна помощ, учители и така нататък За някои дефицитни специалности (например IT) е належащо да се разреши по-голяма еластичност на заплащането. Всяко ведомство би трябвало да си прегледа и активността като цяло, и да усъвършенства щатните бройки, тъй като ще става все по-трудно те да се запълнят - просто няма хора ", е мнението на Георги Ангелов от институт " Отворено общество ". Той добавя, че за последните пет години заетите в частния бранш се усилват с 250 хиляди, а в обществения спадат с близо 50 хиляди. Това е позитивна наклонност на пренасочване на претовареност към бизнеса и тя би трябвало да продължи - това ще е потребно за стопанската система при настоящия недостиг на фрагменти. " Въпросът е да не стане по този начин, че най-качествените хора да изоставен обществения бранш и да останат посредствените - това ще е проблем за редица обществени услуги, в това число обучение, опазване на здравето и така нататък Най-добре е да стане противоположното: по-малко хора в обществения бранш, само че по-качествени. А това изисква и конкурентно възнаграждение ", добавя Георги Ангелов.
Повече детайлности с изключение на изявлението на Борисов към този момент няма. Вероятно нарастването още веднъж ще е през фонд " Работна заплата " на ведомства и финансирани от бюджета браншове, т.е. няма да е на калпак, а съгласно самостоятелните оценки на работещите. Новината визира директно всички работещи в администрацията и в обществената сфера. Индиректно обаче сходна стъпка ще има отражение върху целия така и така прегряващ пазар на труда.
Абонирайте се за Капитал Четете безкрайно и подкрепяте напъните ни да пишем по значимите тематики Още милиард
Общият брой на чиновниците на заплата от бюджета не е обществено разгласен. Но съгласно Национален статистически институт наетите в публичния бранш са 530 хиляди души през 2018 година От тях към 100 хиляди са централна и общинска администрация, още близо 90 хиляди са учителите и педагогическият личен състав, останалата част са заети в войска, полиция, опазване на здравето, обществена и правосъдна система. В последната Средносрочна бюджета прогноза (в която държавното управление дава първи поръчки за политиките в бюджета за идната година) се показва, че за 2020 и 2021 година се заделят по 360 млн. лева за обещаното нарастване на заплатите на учителите до удвояването им в края на мандата на кабинета " Борисов 3 ". Както и че за 2020 година се разисква нарастване на средствата за заплати и хонорари на заетите в бюджетния бранш, съпоставимо с това от 2019 година Това обаче не е отразено в разходните сметки, като се показва, че окончателното решение ще се вземе " въз основата на настоящите макроикономически прогнози от есенната макрорамка ".
Увеличаване
Преглед на оригинала Смаляване
За да се усилят с 10% приходите в бюджетния бранш през тази година, бяха нужни спомагателни към 800 млн. лева Предвид, че следващата година още веднъж се възнамерява минималната заплата да пораства (с 9% до 610 лева.), за което ще са нужни 102 млн. лева, евентуално за 2020 година общата сметка ще е към милиард. Ако стопанската система продължи да се развива сходно на тази година, каквито към този момент са упованията, тези пари не би трябвало да са проблем за бюджета. Но има и опасности - паралелно с избирането на Борис Джонсън за министър председател на Англия и засилващите се опасения за корав Brexit и поради продължаващата комерсиална война сред Съединени американски щати и Китай МВФ още веднъж намали прогнозата си за световната стопанска система до 3.2%, Еврокомисията пък понижи упованията за Брутният вътрешен продукт на еврозоната през идната година.
Какъв ще е резултатът
Следващата година ще е трета подред, в която държавното управление усилва разноските за личен състав в бюджетната сфера. При разискване на мярката през есента на 2018 година финансовият министър Владислав Горанов съобщи, че гледа на покачването като на " пребалансиране на пазара на труда в посока нарастване на приходите ". През последните години обаче те се усилват и поради растежа на стопанската система, от една страна, и неналичието на задоволително квалифицирани фрагменти, от друга.
Увеличаване
Преглед на оригинала Смаляване
" Средните разноски за труд във всички страни от Централна и Източна Европа (без Словения и Хърватия) са нарастнали с сред 15% и 23% общо за последните 2 години ", показва Лъчезар Богданов, основен икономист на Института за пазарна стопанска система. Той добавя, че България е част от този общ развой, който е обвързван с отварянето на пазара на труд в богатите страни от Запада и последвалата миграция. Тоест растежът на заплатите и в частния, и в публичния бранш е неминуем и той е част от процеса на настигане на приходите на междинния европеец. Още повече че България продължава да е страната с най-ниски приходи и разноски за труд в Европейски Съюз (виж графиките). В кратковременен проект това нарастване евентуално ще прелее допълнително ползване и инфлация. Според Богданов резултатът ще е върху цените на избрани активи и артикули за дълготрайна приложимост, а рискът е от балонизиране.
Увеличаване
Преглед на оригинала Смаляване
Извън икономическите резултати " растежът на разноските за личен състав в обществената сфера би трябвало да се преглежда като инструмент за мотивация на работещите в него ", споделя Богданов. И добавя, че дълготрайно е нужна промяна, която да усили продуктивността на обществения бранш, а това може да стане през електронизация на услугите на администрацията. Неща, които могат да свият щата, а оттова и да лимитират тежестта за бюджета от покачващите се заплати.
Увеличаване
Преглед на оригинала Смаляване
" Не е добра концепция да се покачват заплатите с 10% на всички. Повече средства би трябвало да се насочат там, където има сериозен недостиг на фрагменти - като медицински сестри, незабавна помощ, учители и така нататък За някои дефицитни специалности (например IT) е належащо да се разреши по-голяма еластичност на заплащането. Всяко ведомство би трябвало да си прегледа и активността като цяло, и да усъвършенства щатните бройки, тъй като ще става все по-трудно те да се запълнят - просто няма хора ", е мнението на Георги Ангелов от институт " Отворено общество ". Той добавя, че за последните пет години заетите в частния бранш се усилват с 250 хиляди, а в обществения спадат с близо 50 хиляди. Това е позитивна наклонност на пренасочване на претовареност към бизнеса и тя би трябвало да продължи - това ще е потребно за стопанската система при настоящия недостиг на фрагменти. " Въпросът е да не стане по този начин, че най-качествените хора да изоставен обществения бранш и да останат посредствените - това ще е проблем за редица обществени услуги, в това число обучение, опазване на здравето и така нататък Най-добре е да стане противоположното: по-малко хора в обществения бранш, само че по-качествени. А това изисква и конкурентно възнаграждение ", добавя Георги Ангелов.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ