Къде в ЕС заплащането при мъжете и жените е равнопоставено
class= " first-letter-big " > С редното брутно работно възнаграждение на час в Европейския съюз през 2019 година е било с 14,1% по ниско при дамите спрямо мъжете, а страните членки, при които тази разлика е най-малка, са Люксембург (1,3%) и Румъния (3,3%), оповестява Аджерпрес, базирайки се на данни на Евростат, оповестени през днешния ден.
Страните членки на Европейски Съюз, в които има най-големи разлики в заплащането сред мъжете и дамите, са Естония (21,7%), Латвия (21,2%), Австрия (19,9%) и Германия (19,2%), сочат данните.
Евростат регистрира още, че в болшинството от страните членки разликите в заплащането при мъжете и дамите са по-големи в частния бранш, в сравнение с в държавния.
Що се отнася до България, данните на Евростат сочат разлика от 14,1% сред заплащането на мъжете и дамите, която съответствува със междинната за целия Европейски съюз.
class= " label-num " >
Страните членки на Европейски Съюз, в които има най-големи разлики в заплащането сред мъжете и дамите, са Естония (21,7%), Латвия (21,2%), Австрия (19,9%) и Германия (19,2%), сочат данните.
Евростат регистрира още, че в болшинството от страните членки разликите в заплащането при мъжете и дамите са по-големи в частния бранш, в сравнение с в държавния.
Що се отнася до България, данните на Евростат сочат разлика от 14,1% сред заплащането на мъжете и дамите, която съответствува със междинната за целия Европейски съюз.
class= " label-num " >
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ