Основни недостатъци в програмата за набиране на чуждестранни медицински сестри в Квебек, вътрешният доклад открива
задгранични медицински сестри, назначени в Квебек посредством провинциална държавна стратегия, изправени пред „ съществени спънки “ при идването им. src= " https://d21y75miwcfqoq.cloudfront.net/70c8fc80 " alt= " " style= " position:absolute;width:1px;height:1px " referrerpolicy= " no-referrer-when-downgrade " >
A rigorous training schedule, culture shock and fear of failure caused severe stress among the recruits, says the report Произведено от имиграционния отдел на провинцията. Това допуска, че те не са били осведомени вярно за настояванията на програмата или действителността на живота в Квебек.
Инициативата за 65 милиона $, оповестена през 2022 година, има за цел да докара 1500 задгранични медицински сестри в Квебек до 2028 година да работят в райони на провинцията с изострен дефицит на сестрински сестри. Кандидатите получават образование в младши колежи, финансирани от държавното управление, и получават 500 $ седмично.
Но отчетът от ноември 2024 година за първата фаза на програмата, получ...
Прочетете целия текст »
