В България въведоха 4-дневна работна седмица
Четиридневна работна седмица на този стадий не се планува у нас. Идеята обаче не е непозната за бизнеса.
Йонатан Аначков е притежател на дребна пекарна за кафе. Работата изисква гъвкава претовареност. Според него, в случай че страната вкара наложителна 4-дневна работна седмица, това би навредило на някои бизнеси, съобщи БГ он ер.
" В пекарната аз не скланям хората да уплътняват часове, т.е. да седят 4 дни по 10 часа или 5 дни по 8 часа. По-скоро ние се разбираме, те знаят какъв е размерът от работа, който би трябвало да се свърши тази седмица, и в случай че го свършат, аз не чакам те да попълнят часове на вятъра ", разяснява Аначков пред Bulgaria On Air.
Според КНСБ концепцията от години се разисква, само че по-голямата част от бизнеса към момента не е подготвен да предложи нужните условия, с цел да се премине на подобен режим.
" Има бизнеси, по-малки компании, някои фамилни, които към този момент от доста години са въвели 4-дневната работна седмица, при изискване, несъмнено, че не намаляват заплащането на работещите. Проблемът в България, в случай че може да се назова проблем, той не е юридически, а по-скоро пазарен. И това е, че неналичието на фрагменти принуждава доста хора да извършват повече от една служба на работното място, което заемат, и в същото време полагането на нерегламентиран ексклузивен труд в България, размерът му става колосален ", уточни вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов.
За Антонио Бачев, който работи в областта на продажбите, сходни регулации би трябвало да се съобразят с типа работа.
" Звучи добре на пръв взор, сигурно четири дни са по-добре от пет. Много зависи каква е работата, каква е заетостта, какви почивки можем да си вземем, какво е разнообразието. И защото 10 часа в доста случаи биха били много за доста от специалностите, само че може би това зависи от всяка специалност и от промишлеността, в която работим, само че сигурно е добър вид ", добави Бачев.
Според Българската стопанска камара, въвеждането на сходна мярка у нас би била от изгода за чиновниците, защото ще даде опция да покачат приходите си.
" Браншове, които работят в индустриалния бранш, там където има непрекъсваеми производства, естествено, че ще се отнасят доста положително към една такава смяна. Колкото по-малко работи човек, толкоз повече хора ви трябват, с цел да се провежда активността. Ако вие имате по-гъвкави режими, т.е. могат да сработят по-дълги часове, може да го вършиме с по-малко хора. Това е просто една опция ", уточни зам.-председателят на БСК и член на УС Мария Минчева.
Засега законово желание за метаморфоза на труда у нас към момента няма.
