Задача от интервю за работа: как да хванеш 100 птици, кацнали на дърво
Често по време на изявленията за работа мениджърите ревизират мисленето на претендентите с привидно необикновени задания.
За доста хора срещата с HR мениджъра е тревожна. Какви въпроси ще зададе експертът? Дали ще се отнасят до професионални познания или до общи обществени въпроси? Ще могат ли да преминете теста за просветеност?
Обикновено благодарение на разнообразни въпроси, работодателите освен правят оценка опита и компетентността, само че и тестват реактивното мислене на търсещите работа. Те предлагат да не се ограничавате до шаблонни отговори. Използвайте вашите мисловни умения и креативност, с цел да излезете с отговор, който ще впечатли интервюиращия.
Запознайте се с Анна
Тази красива и стройна госпожица приключила преди малко лицей и като множеството абитуриенти незабавно почнала да си търси работа. Заради положителното си академично показване тя бързо получава покана за изявление в огромна компания.
Момичето съществено се подготвяло за среща с мениджъра по личния състав: тя проучила доста документи, разгледала разнообразни обстановки, които биха могли да станат тематика на диалог. Въпреки това, при среща с мениджъра по човешки запаси, тя била доста сюрпризирана да чуе въпрос, който наподобява нямал нищо общо с нея или позицията, за която кандидатства.
„ На едно дърво има 100 птици, по какъв начин да ги хванем всичките по едно и също време? “
Този въпрос предиздвикал доста претенденти да изпаднат в ступор за няколко секунди. Чувайки го, претендентите не можели да схванат за какво мениджърът го задал и по какъв начин да отговорят на него.
Един мъж дал отговор пръв. Той се изправил уверено и споделил: „ На дървото има 100 птици. За да ги хвана по едно и също време, нуждая се от мрежа, която да хвърля върху дървот и бързо да събера птиците. “
Мениджърът задал спомагателен въпрос: „ Сигурен ли сте, че можете да ги хванете всички? Птиците няма ли да реагират на метода Ви? Мислите ли, че Вашата скорост е по-бърза от тази на птиците? “
Чувайки думите на интервюиращия, младият мъж се смутил, навел глава и не знаел какво да отговори. Той наподобява разбирал какъв ще бъде резултатът от изявлението.
Вторият отговор също не удовлетворил мениджъра
След няколко минути размисъл вторият претендент също решително се изправил, с цел да даде своя, както му се стори, верен отговор: „ Мисля, че е допустимо да се третира дървото с газ, който ще обездвижи птиците. Няма да могат да отлетят и бързо ще ги прибера всички “.
Изглежда, че този отговор объркал даже опитния HR експерт. Когато чул отговора, той поклатил глава, като споделил, че не е склонен с подобен отговор: „ Сигурни ли сте, че когато употребявате химикали, птиците няма да пострадат и ще бъдат добре? Такива субстанции замърсяват околната среда. “
Отговорът на Анна
Най-накрая пристигнал ред на Анна да отговори на този сложен въпрос от изявлението. Тя имла време да намерения върху отговора си и доста решително съобщи: „ Знам, че зададохте този въпрос с причина. За да хвана всичките 100 птици в това дърво, ще взема фотоапарат и ще ги фотографирам всичките. По този метод мога елементарно да „ уловя “ цялото ято, без да се постанова да слагам мрежи или да посрамвам птиците на газ, който трови околната среда. “
Мисленето й впечатлило мениджъра и момичето получило покана да заеме вакантната позиция, за удивление на други претенденти. И в това няма нищо изненадващо.
На изявлението работодателят получава първо усещане от претендента за позицията. За да получите работата, изключително в случай че има няколко претенденти за нея, е значимо да покажете превъзходството си над съперниците. Покажете равнището на вашето мислене, вашата креативност и гъвкаво мислене.
