Намаляват ли шансовете за работа заради навлизането на изкуствения интелект
" ЧатДжиПиТи " (ChatGpt), роботите и интелигентните логаритми към този момент могат да извършват доста задания, които преди се правиха от хора. Но кои работни места са в действителност застрашени с все по-честото потребление на изкуствения разсъдък (ИИ)? Отговори на тези въпроси търси обзорна публикация в осведомителния уебсайт " Ню ".
Ръководителите на към петдесет огромни нидерландски организации считат, че изкуственият разсъдък ще поеме доста от работата им в границите на няколко години, сочи изследване на консултантската компания &Самхауд (&samhoud). " Шефовете към този момент не се съмняват дали, а по какъв начин и какво да вършат с изкуствения разсъдък ", споделят откривателите.
Всеки втори чиновник не има вяра на изкуствения разсъдък, който употребява
Остава да се види за кого това е проблем. За работодателите изгодите са ясни: те могат да създават по-ефективно, да спестят разноски и да се надяват, че ще бъдат по-малко наранени от ограничавания пазар на труда, споделя Джуре Дас, откривател в Социално-културната организация за обмисляне, която прави социално-научни проучвания и рапортува за тях на държавното управление и Народното събрание.
" От последните изследвания за ИИ излиза наяве, че освен работодателите могат да се възползват от развиването ", споделя Дас. " Също и служащите. По-малко опитни служащи могат да доближат по-високо равнище по-бързо с потреблението на ИИ. Така че и те се възползват от новите разработки. "
В същото време точно началните, най-нископоставените позиции са застрашени от потреблението на ИИ, споделя Дас. Много от дилемите, които се извършват в началните позиции, като правене на отчети или изследване на подтекста, могат да бъдат поети от ИИ.
istock
Стартиращи работни места скоро ще изчезнат?
Според Дас това към този момент се случва да вземем за пример в маркетинга, ИТ и адвокатската специалност. Там простите задания се разпореждат на ИИ, което води до изгубването на започващите работни места. И това има последици, споделя Дас. " Именно в тези първи работни места се научава същността на специалността. Ако тези работни места изчезнат, това ще има голямо въздействие върху новодошлите на пазара на труда. "
200 специалности са застрашени от изкуствения разсъдък
ИИ за първи път оказва действително въздействие върху годишния лист на Изпълнителната организация за обществено обезпечаване на служащите за специалностите с най-малки шансове, споделя Стеф Молеман, съветник по пазара на труда в организацията. Става въпрос основно за три професионални групи: създатели на текстове и текстописци, преводачи и графични дизайнери. " Работодателите са станали по-предпазливи при наемането на тези хора. Благодарение на ИИ -приложенията има по-малко търсене и по-малко поръчки ", изяснява Молеман.
Броят на свободните работни места в тези специалности е понижен с съвсем 30 % през 2024 година, сочат данните на Агенцията. Но съгласно Молеман това не значи, че тези специалности внезапно ще изчезнат. " Изкуството е да се адаптираш като експерт и да се придържаш към тези промени. Това изисква дарба за акомодация: да продължаваш да се учиш. Ставаш в действителност уязвим, когато застинеш ", споделя той.
Потребителите и работодателите държат юздите
Освен това ние, като хора, не сме подвластни от това, което прави технологията. Все още сами взимаме решения. " Работодателите сами дефинират по какъв начин да се ползва изкуственият разсъдък ", изяснява Дас.
istock
Изследователят показва образци за компании, които избират да слагат хората в центъра като " Афас " (AFAS), която създава актуален програмен продукт за автоматизация на организации от всички браншове. Компанията реши да вкара четиридневна работна седмица, тъй като работата стана доста по-ефективна с помощта на ИИ. " Това несъмнено беше позитивно за имиджа им, тъй като по-късно внезапно доста повече хора желаеха да работят в компанията. Но това демонстрира и че има и други вероятни избори ", споделя Дас.
Нови правила за AI: Ще защитят ли потребителите или ще забавят нововъведенията
Той показва и друга група, която оказва въздействие върху това, което ИИ ще прави и няма да прави: потребителите. " Вземете да вземем за пример текстовете, написани с ИИ. Те постоянно са потребни, само че към момента им липсва избрана душа ", споделя Дас. " Като читатели можем да кажем, че въпреки всичко избираме да четем нещо друго. По този метод потребителите дават сигнал на фирмите какъв брой надалеч могат да стигнат с потреблението на изкуствения разсъдък. "
И двамата специалисти акцентират, че апокалиптичният сюжет, в който ИИ ще унищожи доста значими работни места, е пресилен. " Проучвания демонстрират, че сред 1995 и 2010 година една пета от дилемите на нидерландския пазар на труда са изчезнали вследствие на автоматизацията ", изяснява Дас. " Но на тяхно място са се появили толкоз други задания. Очаквам, че измененията в бъдеще няма да бъдат радикално разнообразни. "
Молеман е склонен с това. " Професиите не изчезват просто по този начин, те на първо място се трансформират ", споделя той. " Това е по този начин от много време и не се дължи единствено на изкуствения разсъдък. "
Ръководителите на към петдесет огромни нидерландски организации считат, че изкуственият разсъдък ще поеме доста от работата им в границите на няколко години, сочи изследване на консултантската компания &Самхауд (&samhoud). " Шефовете към този момент не се съмняват дали, а по какъв начин и какво да вършат с изкуствения разсъдък ", споделят откривателите.
Всеки втори чиновник не има вяра на изкуствения разсъдък, който употребява
Остава да се види за кого това е проблем. За работодателите изгодите са ясни: те могат да създават по-ефективно, да спестят разноски и да се надяват, че ще бъдат по-малко наранени от ограничавания пазар на труда, споделя Джуре Дас, откривател в Социално-културната организация за обмисляне, която прави социално-научни проучвания и рапортува за тях на държавното управление и Народното събрание.
" От последните изследвания за ИИ излиза наяве, че освен работодателите могат да се възползват от развиването ", споделя Дас. " Също и служащите. По-малко опитни служащи могат да доближат по-високо равнище по-бързо с потреблението на ИИ. Така че и те се възползват от новите разработки. "
В същото време точно началните, най-нископоставените позиции са застрашени от потреблението на ИИ, споделя Дас. Много от дилемите, които се извършват в началните позиции, като правене на отчети или изследване на подтекста, могат да бъдат поети от ИИ.
istock Стартиращи работни места скоро ще изчезнат?
Според Дас това към този момент се случва да вземем за пример в маркетинга, ИТ и адвокатската специалност. Там простите задания се разпореждат на ИИ, което води до изгубването на започващите работни места. И това има последици, споделя Дас. " Именно в тези първи работни места се научава същността на специалността. Ако тези работни места изчезнат, това ще има голямо въздействие върху новодошлите на пазара на труда. "
200 специалности са застрашени от изкуствения разсъдък
ИИ за първи път оказва действително въздействие върху годишния лист на Изпълнителната организация за обществено обезпечаване на служащите за специалностите с най-малки шансове, споделя Стеф Молеман, съветник по пазара на труда в организацията. Става въпрос основно за три професионални групи: създатели на текстове и текстописци, преводачи и графични дизайнери. " Работодателите са станали по-предпазливи при наемането на тези хора. Благодарение на ИИ -приложенията има по-малко търсене и по-малко поръчки ", изяснява Молеман.
Броят на свободните работни места в тези специалности е понижен с съвсем 30 % през 2024 година, сочат данните на Агенцията. Но съгласно Молеман това не значи, че тези специалности внезапно ще изчезнат. " Изкуството е да се адаптираш като експерт и да се придържаш към тези промени. Това изисква дарба за акомодация: да продължаваш да се учиш. Ставаш в действителност уязвим, когато застинеш ", споделя той.
Потребителите и работодателите държат юздите
Освен това ние, като хора, не сме подвластни от това, което прави технологията. Все още сами взимаме решения. " Работодателите сами дефинират по какъв начин да се ползва изкуственият разсъдък ", изяснява Дас.
istock Изследователят показва образци за компании, които избират да слагат хората в центъра като " Афас " (AFAS), която създава актуален програмен продукт за автоматизация на организации от всички браншове. Компанията реши да вкара четиридневна работна седмица, тъй като работата стана доста по-ефективна с помощта на ИИ. " Това несъмнено беше позитивно за имиджа им, тъй като по-късно внезапно доста повече хора желаеха да работят в компанията. Но това демонстрира и че има и други вероятни избори ", споделя Дас.
Нови правила за AI: Ще защитят ли потребителите или ще забавят нововъведенията
Той показва и друга група, която оказва въздействие върху това, което ИИ ще прави и няма да прави: потребителите. " Вземете да вземем за пример текстовете, написани с ИИ. Те постоянно са потребни, само че към момента им липсва избрана душа ", споделя Дас. " Като читатели можем да кажем, че въпреки всичко избираме да четем нещо друго. По този метод потребителите дават сигнал на фирмите какъв брой надалеч могат да стигнат с потреблението на изкуствения разсъдък. "
И двамата специалисти акцентират, че апокалиптичният сюжет, в който ИИ ще унищожи доста значими работни места, е пресилен. " Проучвания демонстрират, че сред 1995 и 2010 година една пета от дилемите на нидерландския пазар на труда са изчезнали вследствие на автоматизацията ", изяснява Дас. " Но на тяхно място са се появили толкоз други задания. Очаквам, че измененията в бъдеще няма да бъдат радикално разнообразни. "
Молеман е склонен с това. " Професиите не изчезват просто по този начин, те на първо място се трансформират ", споделя той. " Това е по този начин от много време и не се дължи единствено на изкуствения разсъдък. "
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ