6658 пенсионери работят в системата на МВР
Бюджетът на Министерство на вътрешните работи за 2025 година е 4,2 милиарда лв., от които 3,9 милиарда са предопределени за заплати и осигуровки
Хиляди чиновници на Министерството на вътрешните работи не престават да работят и откакто са се пенсионирали, което съгласно специалисти блокира развиването на младите фрагменти в системата. Това акцентира съпредседателят на Атлантическия съвет на България Иван Анчев в предаването " Денят ON AIR “ по Bulgaria ON AIR.
Той напомни, че бюджетът на Министерство на вътрешните работи е повишен съвсем петкратно за последните 15 години, само че практики като задържането на пенсионери на щат остават сериозен проблем, който стопира обновяването на министерството. По последни данни, показани от някогашния вътрешен министър Веселин Вучков, към 28 октомври 2025 година в системата работят общо 6658 пенсионери.
От тях 4779 са служители на реда и пожарникари, които не престават да взимат и пенсия над 2000 лв., и заплата сред 3000 и 6000 лв.. Само за осем месеца броят им е повишен с над 650 души. Служителите в Министерство на вътрешните работи могат да се пенсионират на 54 години, получават 20 заплати при овакантяване, а законът ги пази от освобождение до навършване на 60 години.
Осигуровките за тях са 74% от заплатата, като страната покрива и тези на пенсионерите, които не престават да работят. Бюджетът на Министерство на вътрешните работи за 2025 година е 4,2 милиарда лв., от които 3,9 милиарда са предопределени за заплати и осигуровки.
Според Вучков, в случай че наклонността се резервира, даже 5 милиарда лв. няма да са задоволителни за издръжката на министерството през идната година. Само изключителният труд за миналата година е коствал над 120 милиона лв.. Иван Анчев подчертава и върху нуждата от промени, като напомни, че службите за сигурност би трябвало да събират и дават информация за държавното управление, а не да вземат участие директно в политически решения. Според него практиката пенсионери да не престават да работят в Министерство на вътрешните работи, въведена през 2015 година, е " парадокс без аналог “, който демотивира младите чиновници и задържа развиването на системата.
Хиляди чиновници на Министерството на вътрешните работи не престават да работят и откакто са се пенсионирали, което съгласно специалисти блокира развиването на младите фрагменти в системата. Това акцентира съпредседателят на Атлантическия съвет на България Иван Анчев в предаването " Денят ON AIR “ по Bulgaria ON AIR.
Той напомни, че бюджетът на Министерство на вътрешните работи е повишен съвсем петкратно за последните 15 години, само че практики като задържането на пенсионери на щат остават сериозен проблем, който стопира обновяването на министерството. По последни данни, показани от някогашния вътрешен министър Веселин Вучков, към 28 октомври 2025 година в системата работят общо 6658 пенсионери.
От тях 4779 са служители на реда и пожарникари, които не престават да взимат и пенсия над 2000 лв., и заплата сред 3000 и 6000 лв.. Само за осем месеца броят им е повишен с над 650 души. Служителите в Министерство на вътрешните работи могат да се пенсионират на 54 години, получават 20 заплати при овакантяване, а законът ги пази от освобождение до навършване на 60 години.
Осигуровките за тях са 74% от заплатата, като страната покрива и тези на пенсионерите, които не престават да работят. Бюджетът на Министерство на вътрешните работи за 2025 година е 4,2 милиарда лв., от които 3,9 милиарда са предопределени за заплати и осигуровки.
Според Вучков, в случай че наклонността се резервира, даже 5 милиарда лв. няма да са задоволителни за издръжката на министерството през идната година. Само изключителният труд за миналата година е коствал над 120 милиона лв.. Иван Анчев подчертава и върху нуждата от промени, като напомни, че службите за сигурност би трябвало да събират и дават информация за държавното управление, а не да вземат участие директно в политически решения. Според него практиката пенсионери да не престават да работят в Министерство на вътрешните работи, въведена през 2015 година, е " парадокс без аналог “, който демотивира младите чиновници и задържа развиването на системата.
Източник: flagman.bg
КОМЕНТАРИ