Димитър Манолов: КТ „Подкрепа“ не подкрепя бюджета за 2026 г., в него има парадокси
Бюджет 2026 е „ бюджет на инерцията “, в него няма няма нищо, което да свърши работа. Има парадокси, като това за заплатите на работещите в опазването на здравето, което ще се реши, като се усилят парите за клиничните пътеки, което е парадокс, тъй като на никое място не написа какъв брой са парите за труд в клиничните пътеки. Това съобщи президентът на КТ „ Подкрепа “ Димитър Манолов в предаването „ Лице в лице ”.
Той добави, че бюджетът би трябвало да се направи отначало, с цел да го поддържат, само че тогава „ срещу “ ще бъдат работодателите
„ Отдавна настояваме, още когато в Народното събрание законно се пушеше, за промяна в системата на опазването на здравето. Въпросът беше решен небрежно, на парче “, сподели Манолов.
Според него повдигането на обществените осигуровки най-вероятно ще се компенсира с повдигане на заплатите от страна на работодателите.
„ Държавното публично обезпечаване беше лишено от ¼ от личните си доходи, изпадна в тежка взаимозависимост от бюджета посредством понижаване на осигурителните вноски. Когато се сътвори НЗОК, пари от пенсиите отидоха за здраве – единия джоб в другия. После насърчавахме бизнеса и ¼ от тези средства отпътуваха. Към 2000 година ДОО имаше личен запас в размер на едно заплащане на пенсии, а в този момент бюджетът му е липсващ “, съобщи синдикалистът.
Към 2000 година преди да стартира погрома върху ДОО, той имаше личен запас в размер на едно заплащане на пенсии, а в този момент половината му бюджет съвсем е липсващ. Това не е кой знае каква драма. Друг е въпросът, че това можеше да бъде направено по различен метод – можеше пенсионната вноска да бъде увеличавана с 2 десети от пункта в границите на 5, 6, 10 години по същия метод, по който се усилва пенсионната възраст и никой нямаше да го усети.
Нас ни тревожи, че беше пропусната още една опция да бъдат поправени поредност аномалии в заплащането на поредност категории от служещи в администрацията
Имаше закани за осъществяване на функционален разбор на министерства и организации. Не е направено нищо обаче, уточни Димитър Манолов.
По думите му съгласно разбор на Министерски съвет за една и съща служба в администрацията разминаванията в заплащанията стигат до пет пъти. Според него би трябвало изначално да се промени системата на възнаграждение в държавната администрация.
Пенсионната вноска трябваше да се усилва с две десети от пункта в границите на 5-6-10 години, както се усилва пенсионната възраст и никой нямаше да го усети, и нямаше да е драма с един ред в закона, само че кой съм аз да давам ум на политиците.
Манолов уточни, че съществени проблеми във финансовата рамка са въпросите с неравенството и „ заплащането под масата “, като даде образец за оптималния застрахователен приход
КТ „ Подкрепа “ и КНСБ в четвъртък би трябвало да участват на Съвета за тристранно съдействие. По този мотив Манолов сподели: „ На предходната тристранка не влязоха работодателите, на тази в четвъртък може да не влезем ние. Работодателите бяха поканени в една прилежаща на вас постройка, изложиха си възгледите, пък нас никой не се сети да ни попита какво мислим “.
Манолов добави, че във вторник синдикатите са поканени за среща от ГЕРБ, само че не е оптимист.
Манолов разяснява, че компенсациите за безработица остават на същото равнище и има прекалено много проблеми в текстовете за общественото подкрепяне и грижата за хора в неравностойно състояние
„ Беше пропусната още една опция да се поправят аномалиите в заплащането на поредност категории от служещи в администрацията. Разликите стигат до 5 пъти. Трябва изначално да се промени метода на възнаграждение в държавната администрация. Има администрации, в които нещата са доста тежко комплицирани и опцията нещата да се оправят беше пропусната “, добави той.
Източник – bTV
Още вести четете в: България, Темите на деня За още настоящи вести: Последвайте ни в Гугъл News
