Средната годишна работна заплата в Испания е над 27 500 евро
Брутната годишна заплата на служащ в Испания доближава 27 558,68 евро през 2024 година, което е най-високото равнище от 17 години насам, съгласно данни, оповестени от Националния статистически институт, оповестява Infobae. Увеличението с 3,8% по отношение на предходната година слага покупателната дарба на работещите на заплата на най-високото равнище от 2008 година насам и демонстрира по какъв начин възобновяване на заплатите напредва макар икономическата неустановеност.
Тази заплата съставлява 73,4 % от общите разноски за труд, които фирмите поемат за всеки чиновник, до момента в който наложителните социално-осигурителни вноски, със междинна стойност 9 000,03 евро на чиновник, съставляват 24 %. Двете позиции дружно съставляват 97,4 % от брутните разноски, което демонстрира тежестта на заплатите и социално-осигурителните вноски в структурата на испанския бизнес.
Общите разноски за труд в брутно изражение възлизат на 37 525,40 евро на служащ, което значи годишно нарастване от 3,9 %. Ако се приспаднат дотациите и освобождаванията, получени от обществените администрации, чистите разноски възлизат на 37 308,93 евро, което също е с 3,9% повече от предходната година.
Голямата загуба на работническата класа: заплатите им са близки до покупателната дарба от 2019 година, само че надалеч не са такива, каквито са били преди 15 години.
Диференциацията на заплатите по сектори на активност остава изключително забележителна. Доставката на електрическа енергия, газ, пара и климатични съоръжения води класацията със междинна брутна заплата от към 62 105,02 евро годишно. В противоположния завършек на скалата е браншът хотелиерство и ресторантьорство със междинна заплата от 16 777,32 евро, което съставлява разлика от над 45 000 евро годишно.
Други действия като финанси и обезпечаване остават на върха на класацията със заплати, надхвърлящи 54 000 евро, до момента в който спомагателните и административните услуги едвам доближават 18 810,24 евро годишно.
Общите разноски за труд също демонстрират огромни разлики: до момента в който в бранша на електрическата енергия те нарастват до 82 147,9 евро на служащ, в бранша на хотелиерството и ресторантьорството едвам надвишават 23 138,9 евро.
Освен за заплати и осигуровки, работодателите отделят забележителна част за обществени придобивки – 518,51 евро на чиновник годишно, което включва доброволни вноски за застраховки, пенсионни проекти и спомагателни придобивки.
Други 183,79 евро на чиновник се изразходват за разноски за труд, като да вземем за пример компенсации при овакантяване, униформи, превоз до работното място или процедури по набиране на личен състав.
Тази заплата съставлява 73,4 % от общите разноски за труд, които фирмите поемат за всеки чиновник, до момента в който наложителните социално-осигурителни вноски, със междинна стойност 9 000,03 евро на чиновник, съставляват 24 %. Двете позиции дружно съставляват 97,4 % от брутните разноски, което демонстрира тежестта на заплатите и социално-осигурителните вноски в структурата на испанския бизнес.
Общите разноски за труд в брутно изражение възлизат на 37 525,40 евро на служащ, което значи годишно нарастване от 3,9 %. Ако се приспаднат дотациите и освобождаванията, получени от обществените администрации, чистите разноски възлизат на 37 308,93 евро, което също е с 3,9% повече от предходната година.
Голямата загуба на работническата класа: заплатите им са близки до покупателната дарба от 2019 година, само че надалеч не са такива, каквито са били преди 15 години.
Диференциацията на заплатите по сектори на активност остава изключително забележителна. Доставката на електрическа енергия, газ, пара и климатични съоръжения води класацията със междинна брутна заплата от към 62 105,02 евро годишно. В противоположния завършек на скалата е браншът хотелиерство и ресторантьорство със междинна заплата от 16 777,32 евро, което съставлява разлика от над 45 000 евро годишно.
Други действия като финанси и обезпечаване остават на върха на класацията със заплати, надхвърлящи 54 000 евро, до момента в който спомагателните и административните услуги едвам доближават 18 810,24 евро годишно.
Общите разноски за труд също демонстрират огромни разлики: до момента в който в бранша на електрическата енергия те нарастват до 82 147,9 евро на служащ, в бранша на хотелиерството и ресторантьорството едвам надвишават 23 138,9 евро.
Освен за заплати и осигуровки, работодателите отделят забележителна част за обществени придобивки – 518,51 евро на чиновник годишно, което включва доброволни вноски за застраховки, пенсионни проекти и спомагателни придобивки.
Други 183,79 евро на чиновник се изразходват за разноски за труд, като да вземем за пример компенсации при овакантяване, униформи, превоз до работното място или процедури по набиране на личен състав.
Източник: newsbg.eu
КОМЕНТАРИ