Броят на обявите за работа във водещите сайтове в страната

Броят на обявите за работа във водещите уеб сайтове в страната продължава да спада през летните месеци. Това демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт " Джоб тайгър " (JobTiger).

В края на юли се следят 10 на 100 по-малко оферти за работа. Обявите са с към 4500 по-малко по отношение на юни, като това се дължи главно на динамичността в секторите " Хотелиерство и ресторантьорство ", " Търговия и продажби " и " Административни и обслужващи действия ".

Нивото на предложение остава съвсем непроменено по отношение на същия интервал през 2023 година, като обявите за работа са едвам с 300 по-малко или спад от 1 на 100.

Както и в предходните месеци, тази динамичност е присъща за сезона и за момента не се следят отклонения от към този момент откритите летни трендове, разясняват от компанията. 

Ръст на обявите през юли има само в бранш " Производство ", като предложенията са нарастнали с 15 на 100 (1050 разгласи повече). При всички останали браншове се отчит спад, като той е максимален в секторите " Хотелиерство и ресторантьорство " (1750 оферти по-малко, 22 на 100 спад), " Търговия и продажби " (1460 оферти по-малко, 12 на 100 спад) и " Административни и обслужващи действия " (560 оферти по-малко, 10 на 100 спад). 

Динамиката при останалите браншове е както следва: " Логистика и превоз " (400 оферти по-малко, 7 на 100 спад), ИТ (200 оферти по-малко, 7 на 100 спад), " Счетоводство, одит, финанси " (200 оферти по-малко, 9 на 100 спад), " Маркетинг и реклама "   (180 оферти по-малко, 13 на 100 спад), " Строителство " (160 оферти по-малко, 6 на 100 спад) и " Здравеопазване и фармация " (90 оферти по-малко, 4 на 100 спад).

Според разбора на компанията с максимален растеж на годишна база са обявите в бранш " Производство " (25 на 100 ръст), а с максимален спад продължава да бъде бранш ИТ, с 23 на 100 по-малък брой оферти.

Дялово систематизиране

С максимален дял не престават да бъдат обявите в бранш " Търговия и продажби " (24 на сто). Сектор " Производство " измества " Хотелиерство и ресторантьорство " от второто място и обявите в него съставляват 20 на 100 от общия брой разгласи за работа. Съответно бранш " Хотелиерство и ресторантьорство " заема трето място с дял от 15 на 100. 

Дяловото систематизиране при останалите браншове остава съвсем непроменено. На четвърто място е бранш " Логистика и превоз " (12 на сто), а след него се подреждат " Административни и обслужващи действия " (11 на сто),  ИТ (7 на сто), " Строителство " (6 на сто), " Здравеопазване и фармация " (5,1 на сто), " Счетоводство, одит, финанси " (5 на сто), " Маркетинг и реклама " (3 на сто) и " Изкуство " (1 на сто).

Работа от у дома

Броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа остава неизменен по отношение на юни. Предложенията от този вид са към 3350 и съставляват 9 на 100 от общия брой разгласи за работа. 

Разпределението на този вид оферти по браншове е както следва: 49 на 100 в секторa ИТ, следвани от " Административни и обслужващи действия " (20 на сто), секторите на " Аутсорсинг (BPO) промишлеността " (18 на сто) и " Търговия и продажби " (8 на сто).

В началото на юли от компанията оповестиха, че предложенията за работа през юни са намалели с 6 на 100 (около 3000 по-малко) по отношение на май. Въпреки това те са с 1 на 100 повече по отношение на същия интервал през 2023 година, оповестиха тогава от компанията.