Обявите за работа продължават да се увеличават и през февруари
Броят на обявите за работа продължава да нараства съвсем във всички браншове – това демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger. През февруари отчитаме растеж от 4% (1700 оферти повече) по отношение на предходния януари.
На годишна база, обаче, към момента отчитаме спад. Предложенията са със 7% (около 3100) по-малко по отношение на същия интервал през 2023 г.
Характерно за този интервал в годината има засилено предложение на работа в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “ – обявите в него са с 1200 повече по отношение на януари – растеж от 22%.
След него по растеж на предложенията се подреждат секторите „ Търговия и продажби “ (450 оферти повече, 4% ръст), „ Строителство “ (230 оферти повече, 10% ръст) и „ Административни и обслужващи действия “ (190 оферти повече, 4% ръст).
С максимален спад на предложенията са секторите „ Производство “ (370 оферти по-малко, 6% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (220 оферти по-малко, 9% спад) и „ Счетоводство, одит, финанси “ (120 оферти по-малко, 5% спад).
Непроменени остават секторите „ Логистика и превоз “, „ Производство “ „ Маркетинг и реклама “ и „ ИТ “ – броят на обявите в тях е на същото равнище като през м. януари.
На годишна база отчитаме растеж в секторите „ Здравеопазване и фармация “ (12%), „ Административни и обслужващи действия “ (5%), „ Търговия и продажби “ (3%), „ Строителство “ (2%) и „ Маркетинг и реклама “ (0.2%). В останалите браншове отчитаме спад.
Според анализът на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger, с максимален дял на обявите през февруари е бранш „ Търговия и продажби “ (24%). Поради засиленото предложение на работа бранш „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (16%) измества бранш „ Производство “ (15%) от второто място, а след тях се подреждат: „ Административни и обслужващи действия “ (12%), „ Логистика и превоз “ (10%), „ ИТ “ (8%), „ Строителство “ (6%), „ Здравеопазване и фармация “ (5.2%) „ Счетоводство, одит, финанси “ (5,1%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
При предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа отчитаме лек растеж от 2%, а като дял по отношение на общия брой разгласи този вид оферти заемат 9% от предлагането през февруари.
Разпределението на този вид оферти по браншове е, както следва: 50% в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (19%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (16%) и „ Търговия и продажби “ (8%).
Във водещите регионални градове следим позитивна наклонност. Броят на обявите се е изменил, както следва: София (+1%), Пловдив (+4%), Варна (+11%), Бургас (+11%) и Стара Загора (+3%). Броят на предложенията в гр. Русе остава същият като през м. януари.
Като дялово систематизиране в София обявите са 43%, а в останалите градове са, както следва: Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
На годишна база, обаче, към момента отчитаме спад. Предложенията са със 7% (около 3100) по-малко по отношение на същия интервал през 2023 г.
Характерно за този интервал в годината има засилено предложение на работа в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “ – обявите в него са с 1200 повече по отношение на януари – растеж от 22%.
След него по растеж на предложенията се подреждат секторите „ Търговия и продажби “ (450 оферти повече, 4% ръст), „ Строителство “ (230 оферти повече, 10% ръст) и „ Административни и обслужващи действия “ (190 оферти повече, 4% ръст).
С максимален спад на предложенията са секторите „ Производство “ (370 оферти по-малко, 6% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (220 оферти по-малко, 9% спад) и „ Счетоводство, одит, финанси “ (120 оферти по-малко, 5% спад).
Непроменени остават секторите „ Логистика и превоз “, „ Производство “ „ Маркетинг и реклама “ и „ ИТ “ – броят на обявите в тях е на същото равнище като през м. януари.
На годишна база отчитаме растеж в секторите „ Здравеопазване и фармация “ (12%), „ Административни и обслужващи действия “ (5%), „ Търговия и продажби “ (3%), „ Строителство “ (2%) и „ Маркетинг и реклама “ (0.2%). В останалите браншове отчитаме спад.
Според анализът на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger, с максимален дял на обявите през февруари е бранш „ Търговия и продажби “ (24%). Поради засиленото предложение на работа бранш „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (16%) измества бранш „ Производство “ (15%) от второто място, а след тях се подреждат: „ Административни и обслужващи действия “ (12%), „ Логистика и превоз “ (10%), „ ИТ “ (8%), „ Строителство “ (6%), „ Здравеопазване и фармация “ (5.2%) „ Счетоводство, одит, финанси “ (5,1%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
При предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа отчитаме лек растеж от 2%, а като дял по отношение на общия брой разгласи този вид оферти заемат 9% от предлагането през февруари.
Разпределението на този вид оферти по браншове е, както следва: 50% в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (19%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (16%) и „ Търговия и продажби “ (8%).
Във водещите регионални градове следим позитивна наклонност. Броят на обявите се е изменил, както следва: София (+1%), Пловдив (+4%), Варна (+11%), Бургас (+11%) и Стара Загора (+3%). Броят на предложенията в гр. Русе остава същият като през м. януари.
Като дялово систематизиране в София обявите са 43%, а в останалите градове са, както следва: Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ