Обявите за работа намаляват във всички сектори през юли
Броят на обявите за работа през юли е намалял с близо 6000 или 12% по отношение на предходния месец. Това демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger. По-малко оферти за работа има във всеки един от секторите.
Това не трябва да е мотив за терзания. Както спадът, който бе регистриран през м. юни, по този начин и през м. юли главен фактор е летният почивен интервал, в който както работодатели, по този начин и търсещи работа са по-малко дейни на пазара на труда.
На годишна база отчитаме спад с 1% или към 500 оферти по-малко.
С максимален спад продължава да бъде секторът „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (-25%). Броят на обявите в него е намалял с към 2000 и в края на юли следим към 7000 дейни оферти в този бранш.
След него, с максимален спад са секторите „ Здравеопазване и фармация “ (19%), „ ИТ “ (-13%) и „ Административни и обслужващи действия “ (-11%).
Следват секторите „ Производство “ (-10,3%), „ Търговия и продажби “ (-10,1%), „ Маркетинг и реклама “ (-9,9%), „ Строителство “ (-8%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (-5%) и „ Логистика и превоз “ (-3%).
Дялово разпределение
Водещ с максимален дял на предложенията продължава да бъде бранша „ Търговия и продажби “ с 22%.
Поради по-големия спад на обявите в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “, през м. юли той отстъпва второто място на бранша „ Производство “ (дял 15%) и заема третото място с дял от 14%.
След тях се подреждат секторите „ ИТ “ (13%), „ Административни и обслужващи действия “ (10%), „ Логистика и превоз “ (10%), „ Строителство “ (5,1%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4,8%), „ Здравеопазване и фармация “ (4%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
Работа от вкъщи
Броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа са намалели със 7% (300 оферти по-малко) по отношение на м. юни. Те са малко над 5200 за страната или 13,1% от общия брой разгласи.
По-голямата част от тези оферти (47%) продължава да бъде в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (14%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (14%) и „ Търговия и продажби “ (4%).
Предлагане по градове
Според разбора на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger, във всеки от водещите регионални градове се следи двуцифрен спад на обявите. Общият им брой в тези градове е намалял с 18%, като спадът във всеки град е както следва: София (-17%), Пловдив (-20%), Варна (-21%), Бургас (-27%), Русе (-16%) и Стара Загора (-13%).
Дяловото систематизиране на обявите в тези градове остава същото като през м. юни. Общият брой на предложенията в тях е 72% от всички разгласи, а разпределението във всеки от градовете е: София (44%), Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (2%).
Обяви, подобаващи за бежанци
Броят на обявите за работа, подобаващи за бежанци, през юни е малко над 2500 (8% дял от всички обяви). Както и при останалите индикатори, броят на тези разгласи също е намалял и те са със 7% по-малко по отношение на предходния месец.
Исторически, всякога когато се следи утежняване на икономическите индикатори, то е съпроводено с понижаване на предложенията за работа и повишение на безработицата.
За момента не можем да считаме, че намаляването на обявите е резултат от положението на стопанската система. Намираме се в третото тримесечие на годината, в което обичайно се регистрира спад на предложенията за работа. Въпреки по-малкото разгласи, техният брой към момента е относително по-висок от този в интервала преди началото на пандемията.
Ключов интервал през 2022 година ще бъде последното тримесечие на годината (октомври - декември), като упованията за момента са тогава да следим по-нетрадиционен спад в предложенията за работа.
Това не трябва да е мотив за терзания. Както спадът, който бе регистриран през м. юни, по този начин и през м. юли главен фактор е летният почивен интервал, в който както работодатели, по този начин и търсещи работа са по-малко дейни на пазара на труда.
На годишна база отчитаме спад с 1% или към 500 оферти по-малко.
С максимален спад продължава да бъде секторът „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (-25%). Броят на обявите в него е намалял с към 2000 и в края на юли следим към 7000 дейни оферти в този бранш.
След него, с максимален спад са секторите „ Здравеопазване и фармация “ (19%), „ ИТ “ (-13%) и „ Административни и обслужващи действия “ (-11%).
Следват секторите „ Производство “ (-10,3%), „ Търговия и продажби “ (-10,1%), „ Маркетинг и реклама “ (-9,9%), „ Строителство “ (-8%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (-5%) и „ Логистика и превоз “ (-3%).
Дялово разпределение
Водещ с максимален дял на предложенията продължава да бъде бранша „ Търговия и продажби “ с 22%.
Поради по-големия спад на обявите в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “, през м. юли той отстъпва второто място на бранша „ Производство “ (дял 15%) и заема третото място с дял от 14%.
След тях се подреждат секторите „ ИТ “ (13%), „ Административни и обслужващи действия “ (10%), „ Логистика и превоз “ (10%), „ Строителство “ (5,1%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4,8%), „ Здравеопазване и фармация “ (4%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
Работа от вкъщи
Броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа са намалели със 7% (300 оферти по-малко) по отношение на м. юни. Те са малко над 5200 за страната или 13,1% от общия брой разгласи.
По-голямата част от тези оферти (47%) продължава да бъде в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (14%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (14%) и „ Търговия и продажби “ (4%).
Предлагане по градове
Според разбора на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger, във всеки от водещите регионални градове се следи двуцифрен спад на обявите. Общият им брой в тези градове е намалял с 18%, като спадът във всеки град е както следва: София (-17%), Пловдив (-20%), Варна (-21%), Бургас (-27%), Русе (-16%) и Стара Загора (-13%).
Дяловото систематизиране на обявите в тези градове остава същото като през м. юни. Общият брой на предложенията в тях е 72% от всички разгласи, а разпределението във всеки от градовете е: София (44%), Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (2%).
Обяви, подобаващи за бежанци
Броят на обявите за работа, подобаващи за бежанци, през юни е малко над 2500 (8% дял от всички обяви). Както и при останалите индикатори, броят на тези разгласи също е намалял и те са със 7% по-малко по отношение на предходния месец.
Исторически, всякога когато се следи утежняване на икономическите индикатори, то е съпроводено с понижаване на предложенията за работа и повишение на безработицата.
За момента не можем да считаме, че намаляването на обявите е резултат от положението на стопанската система. Намираме се в третото тримесечие на годината, в което обичайно се регистрира спад на предложенията за работа. Въпреки по-малкото разгласи, техният брой към момента е относително по-висок от този в интервала преди началото на пандемията.
Ключов интервал през 2022 година ще бъде последното тримесечие на годината (октомври - декември), като упованията за момента са тогава да следим по-нетрадиционен спад в предложенията за работа.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ