Броят на обявите за работа през февруари продължава да расте.

Броят на обявите за работа през февруари продължава да пораства. Предложенията са се нараснали с 9% по отношение на януари, а на годишна база растежът е 50 на 100. Най-голям растеж има в търсенето на чиновници за туристическия бранш.

Това демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger.

Положителна е наклонността и в съвсем всички браншове, означават от компанията.

С максимален растеж на обявите през февруари е секторът „ Хотелиерство и ресторантьорство “ - 60%. След него се подреждат секторите „ Логистика и превоз “ (40 на сто) и „ Счетоводство, одит, финанси “ (14%).

При останалите браншове растежът на броя на обявите е: „ Маркетинг и реклама “ (5,6%), „ Производство “ (5 на сто), „ ИТ “ (4 на сто), „ Административни и обслужващи действия “ (2,4%), „ Търговия и продажби “ (2%), „ Здравеопазване и фармация “ (1 на сто).

Почти неизменен, с доста лек спад на предложенията, остава секторът „ Строителство “, в който обявите са намалели с 0,2%.

https://www.clubz.bg/uploads/2022/03/image002.jpg " border= " 0 " alt= " " width= " 900 " height= " 354 " />

Секторите „ Търговия и продажби “ и „ ИТ “ резервират водещите си позиции по брой на предложенията надлежно с дялове от 19% и 15,7%.

Още през предходния месец JobTiger отчетe растеж от 72 на 100 в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “. С продължаващото настоящо нарастване делът на обявите на бранша се усилва на 15,6% и от предходно пето място той към този момент заема трето по дял от общия брой разгласи и съвсем изравнява този на бранша „ ИТ “.

След тях по дял се подреждат надлежно секторите: „ Производство “ (15 на сто), „ Административни и обслужващи действия “ (10%), „ Логистика и превоз “ (8 на сто), „ Счетоводство, одит, финанси “ (5%), „ Строителство “ (4,9%), „ Здравеопазване и фармация “ (3,9 на сто), „ Маркетинг и реклама “ (3,5%) и „ Изкуство “ (1%).

https://www.clubz.bg/uploads/2022/03/image003.jpg " border= " 0 " alt= " " width= " 900 " height= " 413 " />

Работа от у дома

При предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа се следи лек спад от 3% или близо 200 оферти по-малко, по отношение на януари, регистрират още от компанията медиатор при намирането на работа.

Общият дял на тези разгласи е 13,2% от всички разгласи за работа или близо 6250 оферти.

Спрямо секторите, които дават опция за подобен вид работа, тези оферти са разпределени в следното съответствие „ ИТ “ (63 на сто), следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (16%) и секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (16%) и „ Търговия и продажби “ (5%).

https://www.clubz.bg/uploads/2022/03/image005.jpg " border= " 0 " alt= " " width= " 900 " height= " 416 " />

Обяви с условие за владеене на зелен документ

Предложенията, притежаващи условие за разполагаем зелен документ също са намалели през февруари. Техният брой е близо 150 и се равнява на едвам 0,3% от всички разгласи, демонстрират наблюденията на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger.

Предлагане по градове

Броят на обявите за София е намалял с 2 на 100, а при останалите водещи регионални градове следим нарастване. Те са се нараснали както следва: Варна (22%), Бургас (18 на сто), Пловдив (5%), Стара Загора (5 на сто) и Русе (4%).

Основен фактор за осезаемото нарастване на обявите във Варна и Бургас е още веднъж засиленото търсене на фрагменти в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “.

Като дялово систематизиране предложенията във водещите регионални градове заемат 79% от всички разгласи.

https://www.clubz.bg/uploads/2022/03/image006.jpg " border= " 0 " alt= " " width= " 900 " height= " 460 " />