Рязък ръст: 80% повече жени в Турция напускат пазара на труда заради семейството
Броят на дамите в Турция, които са напуснали пазара на труда в Турция по фамилни аргументи, е повишен с 81,5 % през последните пет години, сочат данни на Турския статистически институт, представени от уеб страницата " Търкиш минит ".
Според данните за третото тримесечие на 2025 година броят на дамите, които са отвън пазара на труда в страната, е 21,19 милиона души, което е с 295 000 дами повече по отношение на същия интервал на предходната година. Според предоставените данни 39,5 % от незаетите дами в страната са показали, че не работят поради обучение, пенсиониране или по здравословни аргументи, до момента в който 44,7 % са показали, че главната причина за това са домашен отговорности или фамилни ограничавания.
Според формалната статистика през 2025 година 3,95 милиона дами са класифицирани като неработещи заради фамилни и персонални аргументи – близо двоен растеж по отношение на регистрираните през 2021 година 2,18 милиона дами, спадащи към тази категория.
Правозащитни организации от страната показват, че този растеж демонстрира по какъв начин неплатените грижи вкъщи " изтласкват " дамите от това да заемат работни места, като предизвестяват, че " тежестта на грижите пада съвсем напълно върху дамите ".
Според статистиката през третото тримесечие на 2025 година 540 000 дами от Турция са напуснали последната си работа поради грижи за деца или възрастни хора, до момента в който броят на мъжете, които са създали същото е 33 000 души. През третото тримесечие на 2025 година показателят на безработица в Турция е 8,5 %. В същото време показателят на претовареност измежду мъжете е 66,2 %, а измежду дамите – 32,1 %, сочат още данните.
Турското държавно управление разгласи 2025 година за Година на фамилията, поради което стартира разнообразни начинания за поощряване на обичайните фамилни полезности и стимулиране на младите фамилии в страната.
Активисти за правата на дамите обаче показват, че самодейността ускорява визията, че турските дами са длъжни да слагат грижата за фамилията преди всичко, вместо да им дава благоприятни условия за обществена поддръжка.
Според данните за третото тримесечие на 2025 година броят на дамите, които са отвън пазара на труда в страната, е 21,19 милиона души, което е с 295 000 дами повече по отношение на същия интервал на предходната година. Според предоставените данни 39,5 % от незаетите дами в страната са показали, че не работят поради обучение, пенсиониране или по здравословни аргументи, до момента в който 44,7 % са показали, че главната причина за това са домашен отговорности или фамилни ограничавания.
Според формалната статистика през 2025 година 3,95 милиона дами са класифицирани като неработещи заради фамилни и персонални аргументи – близо двоен растеж по отношение на регистрираните през 2021 година 2,18 милиона дами, спадащи към тази категория.
Правозащитни организации от страната показват, че този растеж демонстрира по какъв начин неплатените грижи вкъщи " изтласкват " дамите от това да заемат работни места, като предизвестяват, че " тежестта на грижите пада съвсем напълно върху дамите ".
Според статистиката през третото тримесечие на 2025 година 540 000 дами от Турция са напуснали последната си работа поради грижи за деца или възрастни хора, до момента в който броят на мъжете, които са създали същото е 33 000 души. През третото тримесечие на 2025 година показателят на безработица в Турция е 8,5 %. В същото време показателят на претовареност измежду мъжете е 66,2 %, а измежду дамите – 32,1 %, сочат още данните.
Турското държавно управление разгласи 2025 година за Година на фамилията, поради което стартира разнообразни начинания за поощряване на обичайните фамилни полезности и стимулиране на младите фамилии в страната.
Активисти за правата на дамите обаче показват, че самодейността ускорява визията, че турските дами са длъжни да слагат грижата за фамилията преди всичко, вместо да им дава благоприятни условия за обществена поддръжка.
Източник: skandal.bg
КОМЕНТАРИ