Британският производител на самолетни двигатели Rolls-Royce Holdings Plc планира да

...
Британският производител на самолетни двигатели Rolls-Royce Holdings Plc планира да
Коментари Харесай

Rolls-Royce обмисля съкращаване на 15% от персонала

Британският производител на самолетни мотори Rolls-Royce Holdings Plc възнамерява да понижи работния си личен състав с близо 15%. Това значи редуциране на до 8 000 работни места от общо към 52 000 работещи, защото компанията е изправена пред съществени проблеми на фона на пандемията от ковид, оповестяват " Файненшъл таймс " и " Ройтерс ". От Rolls-Royce обаче отхвърлиха да разясняват новината. 

Позовавайки се на няколко източници от Rolls-Royce, финансовото издание добавя, че не се чака ръководителите на английската компания да разгласят окончателната численост преди края на май, защото занапред стартират диалозите със синдикатите на служащите, само че тази численост евентуално ще надвиши съкратените 5000 работни места след терористичните офанзиви в Съединени американски щати на 11-ти септември 2001г. 

През предишния месец Rolls-Royce се отхвърли от заложените от компанията финансови цели и от раздаването на дивиденти, с цел да набере финанси за справяне с коронавирусната рецесия. Тогава основният изпълнителен шеф на компанията Уорън Ийст съобщи, че през април Rolls-Royce ще се стреми да понижи паричните разноски, в това число разноските за заплати при целия си работен личен състав с най-малко 10% през тази година. 

Двигателите на компанията се употребяват от самолети на " Еърбъс " (Airbus) и " Боинг " (Boeing Co), като на Rolls-Royce се заплаща от самолетните компании взаимозависимост от това какъв брой летателни часа имат моторите на компанията. 

Няколко съществени производители на самолети към този момент предложиха схеми за непринудено овакантяване на техни чиновници, с цел да се приспособяват към трагичното стесняване на въздухоплавателната промишленост по време на COVID-19. Дали и Rolls-Royce ще пристъпи към сходни ограничения, следва да се разбере. 

 

 

 
Източник: manager.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР