Болниците у нас - прекалено много и неравномерно разположени |
Болниците у нас са прекомерно доста, само че са неравномерно ситуирани, което лишава пациентите от отдалечените региони от качествена здравна грижа. Този извод се наложи по време на дискусията „ Кадровият недостиг в опазването на здравето – последствия и потребност от промени ", проведена от „ Индекс на лечебните заведения ".
Без предприемането на ограничения за превъзмогване на недостига на медицински експерти, ще се стигне до наложително преструктуриране и самозатваряне на част от лечебните заведения в идващите 5-10 години е изводът от Първан Симеонов от " Галъп интернешънъл " заключи и мерките, които би трябвало да бъда взети съгласно участвалите в запитването шефове на лечебни заведения: по-високи заплати за медицинските сестри и младите лекари, ограничение на откриването на нови лечебни заведения, преструктуриране на лечебните заведения, където няма потребност от тях и произвеждане на повече фрагменти от МУ.
Дефицитът на лекари - проблем на националната сигурност
31 356 са лекарите у нас, от тях към 26 000 със компетентност, една трета от които са в София. Над 50% от специалистите са над 50 година За двете години на пандемия са умряли над 1200 лекари, единствено за последната година са 723. По брой се изравняват с оставащите да работят в България на годишна база, сподели доктор Иван Маджаров, ръководител на УС на Българския лекарски съюз. По думите на доктор Маджаров най-тревожна е наклонността при общопрактикуващите лекари, където междинната възраст е 56 година Застрашени да останат без експерти са Смолян, Кърджали, Видин, Ямбол и Пловдив, където дефицитът на лекари е изключително осезателен, заключи той. Маджаров прикани да бъдат подхванати ограничения от законодателите и Министерството на здравеопазването, тъй като обезпечаването на качествена здравна грижа за популацията е въпрос на национална сигурност.
Всяка трета здравна сестра у нас - пенсионерка
Дефицитът на експерти е още по-сериозен проблем при медицинските сестри, при които съвсем 30% са на възраст над 60 година, а на 31% следва пенсиониране в идващите 10 години. Всяка трета сестра у нас е пенсионерка, уточни в Милка Василева от Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи. Тревожна е статистиката и при акушерките, при които всяка четвърта е в пенсионна възраст. Според Василева съществена причина за неналичието на интерес към специалността е ниското възнаграждение, свърхнатовареността, неналичието на поддръжка за кариерно развиване и продължаващо образование и на медицински стандарт по здравни грижи.
Спешна смяна в Наредбата за следдипломно обучение
Какви са настройките сред младите експерти демонстрира изследване, показано от Златина Шотекова от УНСС. Анкетирани са били 341 души от всички медицински специалности. По думите ѝ 71% от младите експерти владеят един или повече непознати езика, което прави лесно започването на работа в непозната страна. Едва 43% от интервюираните практикуват дефицитни специалности. Според 40% от тях в страната няма положителни условия за професионална реализация, заплащането е ниско, а изискванията на труд - недобри. Над 60% не желаят да работят в чужбина, само че признават, че има потребност от незабавна смяна в Наредбата за следдипломно образование.
" Роенето на лечебните заведения е проблем "
Болниците се роят, само че териториалното им систематизиране е неравномерно. България е на челно място в Европейски Съюз по брой кревати на глава от популацията, само че има райони, в които достъпът до здравни грижи е усложнен, установи министърът на опазването на здравето проф. Асена Сербезова. Тя уточни, че по данни на Национален статистически институт през последните 13 години броят на лекарите продължава да се усилва, до момента в който популацията в страната понижава. Сербезова посочи нуждата от вярно разпределение на медицинските експерти по области, само че с цел да има интерес от тяхна страна би трябвало да се основат идентични благоприятни условия за придобиване на подготовка и професионално развиване.
от ляво надясно: Милка Василева, БАПЗГ, доктор Иван Маджаров, БЛС, доцент Антон Тонев, Политическа партия, проф. Асена Сербезова. Снимка: БТА/Асен Тонев
Законодателни цели
Електронно опазване на здравето, условия за кариерно развиване на младите експерти, мандатност на началниците на клиники и последователно прекосяване от клинични пътеки към диагностично-свързани групи като форма за възнаграждение на лекуването в лечебните заведения - това са част от целите на ръководещата коалиция в областта на опазването на здравето, уточни доцент Антон Тонев, народен представител от ПГ на " Продължаваме промяната " и ръководител на Комисията по опазване на здравето в Народно събрание. Той още веднъж акцентира нуждата от извеждане на част от процедурите, осъществявани в лечебните заведения, в доболничната помощ. В момента изследваме какви операции се правят на пациентите от 18 до 6 часа, с цел да се прецени кога има нужда от приемането им в болница, сподели той.
Според него, с цел да бъде обезщетена неналичието на медицински сестри в системата, е належащо " свръхпроизводство " на експерти по здравни грижи. Тонев удостовери желанието на обединението за увеличение на цената на клиничните пътеки, без да бъде нараснал размерът на осъществяваната активност.
" В София има 6 кардиохирургии, в Берлин - 2 "
Каквито и ограничения да се вземат в този момент, смяна ще има не по-рано от 3-5 години, съобщи проф. Генчо Начев, шеф на УМБАЛ " Св. Екатерина ". По думите му казусът с дефицита на медицински сестри стои от 15 години, само че ограничения не се вземат. Той показа, че в лечебното заведение, което управлява, заплатите на сестрите не са дребни, само че все пак текучество има, защото работата е доста натоварваща.
Според кардиохирурга болничната помощ би трябвало да се преструктурира, защото има повтаряне на действия: " Шест кардиохирургии има в София, в Берлин са 2 ", даде образец той. Според него заплащането в системата би трябвало да е съгласно тежестта на положения труд. Начев се разгласи за доплащане от пациентите, което да е еднообразно в държавните и в частните лечебни заведения.
Повече пари в системата, самодейна локална власт, привлекателни условия за работа
Според проф. Асен Балтов от ПГ на ГЕРБ до момента в който не се усили макрорамката нищо няма да се промени. Според него отделяните 4,2% от Брутният вътрешен продукт за опазване на здравето са извънредно незадоволителни. Бившият зам.-здравен министър доктор Бойко Пенков пък счита, че би трябвало да се сътвори орган, който да координира работата на всички ангажирани с измененията в опазването на здравето институции. Нужен е и народен указател на заетите в системата, с цел да се вижда в действително време миграцията на експерти в страната. Според него локалната власт би трябвало да работи самодейно и да предложи по-добри условия на експертите, които желае да задържи - вдишване на наема за жилище, обезпечаване на детска градина и прочие обществени придобивки, които могат да привлекат експертите в по-отдалечените региони.
проф. Асен Балтов, ГЕРБ, фотография: БТА/Асен Тонев
Непривлекателните условия на труд са равнопоставен фактор на заплащането за медицинските експерти, съобщи доктор Стефан Константинов, шеф на УСБАЛО. Той посочи и други проблеми в системата - несъразмерно огромна болнична мрежа, в която един човек работи на няколко места или се води на контракт, единствено с цел да регистрира активност болничното заведение и да вземе пари от НЗОК. Според него производството на фрагменти не взема решение казуса, би трябвало да се трансформират механизмите.
783 милиона отговорности на лечебните заведения, някои от тях са на " командно дишане "
Нещата опират до преструктуриране на дублиращите структури. Те обаче би трябвало да бъдат махнати доста тънко, всичко би трябвало да се уточни, с цел да няма съществени проблеми в системата, сподели доктор Ивайло Христов от Има Такъв Народ. Според него преди да се мисли за увеличение на финансирането за системата, тя би трябвало да се реформира. Той показа и настоящи данни, съгласно които все още отговорностите на лечебните заведения са в размер на 783 милиона лв.. Д-р Христов уточни, че кариерното развиване на младите експерти би трябвало да бъде обезщетено с съответно възнаграждение и посочи, че в университетските болници стажантите и специализантите постоянно извършват функционалности на експерти по здравни грижи.
" Филиали има задоволително, само че няма искащи да учат за медицински сестри ", посочи доктор Таня Андреева, акушер-гинеколог в " Шейново " и някогашен министър на опазването на здравето. Според нея изходът е положително възнаграждение и обществени условия за експертите по здравни грижи. По думите ѝ има " лечебни заведения на " командно дишане " - като Александровска и ИСУЛ ", които в случай че ги закрият никой няма да разбере, че ги няма ".
от дясно наляво: доктор Таня Андреева, доктор Бойко Пенков, фотография: БТА/Асен Тонев
Интеграция на украински експерти - краткосрочна цел
51 са украинските лекари, които са останали в страна, двама от тях са професори, четирима са доценти. Медицинските сестри са 68. Ако дипломите им бъдат приети в оптимално къс период, ще могат да се влеят в системата, уточни доктор Александър Симидчиев, народен представител от " Продължаваме промяната ". Той заяви, че към този момент е изпратено питане към Министерство на здравеопазването за тези от тях, които желаят да се включат в съсловните организации у нас и да стартират работа.
Според доктор Симидчиев огромна част от проблемите на опазването на здравето се трансферират на политическата класа, а тя е с мандат. " Неслучайно лекарската и сестринската специалности са контролирани. От доста години, не знам за какво, лекарите нямат минимална почасова ставка, а това е ангажимент на БЛС. Продължаващото обучение също се договаря сред БЛС и НЗОК. Ще предложим да се сътвори органи, който да бъде мост сред другите парламенти, с цел да има устойчива тактика за развиването на опазването на здравето ни ", заключи доктор Симидчиев.
Без предприемането на ограничения за превъзмогване на недостига на медицински експерти, ще се стигне до наложително преструктуриране и самозатваряне на част от лечебните заведения в идващите 5-10 години е изводът от Първан Симеонов от " Галъп интернешънъл " заключи и мерките, които би трябвало да бъда взети съгласно участвалите в запитването шефове на лечебни заведения: по-високи заплати за медицинските сестри и младите лекари, ограничение на откриването на нови лечебни заведения, преструктуриране на лечебните заведения, където няма потребност от тях и произвеждане на повече фрагменти от МУ.
Дефицитът на лекари - проблем на националната сигурност
31 356 са лекарите у нас, от тях към 26 000 със компетентност, една трета от които са в София. Над 50% от специалистите са над 50 година За двете години на пандемия са умряли над 1200 лекари, единствено за последната година са 723. По брой се изравняват с оставащите да работят в България на годишна база, сподели доктор Иван Маджаров, ръководител на УС на Българския лекарски съюз. По думите на доктор Маджаров най-тревожна е наклонността при общопрактикуващите лекари, където междинната възраст е 56 година Застрашени да останат без експерти са Смолян, Кърджали, Видин, Ямбол и Пловдив, където дефицитът на лекари е изключително осезателен, заключи той. Маджаров прикани да бъдат подхванати ограничения от законодателите и Министерството на здравеопазването, тъй като обезпечаването на качествена здравна грижа за популацията е въпрос на национална сигурност.
Всяка трета здравна сестра у нас - пенсионерка
Дефицитът на експерти е още по-сериозен проблем при медицинските сестри, при които съвсем 30% са на възраст над 60 година, а на 31% следва пенсиониране в идващите 10 години. Всяка трета сестра у нас е пенсионерка, уточни в Милка Василева от Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи. Тревожна е статистиката и при акушерките, при които всяка четвърта е в пенсионна възраст. Според Василева съществена причина за неналичието на интерес към специалността е ниското възнаграждение, свърхнатовареността, неналичието на поддръжка за кариерно развиване и продължаващо образование и на медицински стандарт по здравни грижи.
Спешна смяна в Наредбата за следдипломно обучение
Какви са настройките сред младите експерти демонстрира изследване, показано от Златина Шотекова от УНСС. Анкетирани са били 341 души от всички медицински специалности. По думите ѝ 71% от младите експерти владеят един или повече непознати езика, което прави лесно започването на работа в непозната страна. Едва 43% от интервюираните практикуват дефицитни специалности. Според 40% от тях в страната няма положителни условия за професионална реализация, заплащането е ниско, а изискванията на труд - недобри. Над 60% не желаят да работят в чужбина, само че признават, че има потребност от незабавна смяна в Наредбата за следдипломно образование.
" Роенето на лечебните заведения е проблем "
Болниците се роят, само че териториалното им систематизиране е неравномерно. България е на челно място в Европейски Съюз по брой кревати на глава от популацията, само че има райони, в които достъпът до здравни грижи е усложнен, установи министърът на опазването на здравето проф. Асена Сербезова. Тя уточни, че по данни на Национален статистически институт през последните 13 години броят на лекарите продължава да се усилва, до момента в който популацията в страната понижава. Сербезова посочи нуждата от вярно разпределение на медицинските експерти по области, само че с цел да има интерес от тяхна страна би трябвало да се основат идентични благоприятни условия за придобиване на подготовка и професионално развиване.
от ляво надясно: Милка Василева, БАПЗГ, доктор Иван Маджаров, БЛС, доцент Антон Тонев, Политическа партия, проф. Асена Сербезова. Снимка: БТА/Асен Тонев
Законодателни цели
Електронно опазване на здравето, условия за кариерно развиване на младите експерти, мандатност на началниците на клиники и последователно прекосяване от клинични пътеки към диагностично-свързани групи като форма за възнаграждение на лекуването в лечебните заведения - това са част от целите на ръководещата коалиция в областта на опазването на здравето, уточни доцент Антон Тонев, народен представител от ПГ на " Продължаваме промяната " и ръководител на Комисията по опазване на здравето в Народно събрание. Той още веднъж акцентира нуждата от извеждане на част от процедурите, осъществявани в лечебните заведения, в доболничната помощ. В момента изследваме какви операции се правят на пациентите от 18 до 6 часа, с цел да се прецени кога има нужда от приемането им в болница, сподели той.
Според него, с цел да бъде обезщетена неналичието на медицински сестри в системата, е належащо " свръхпроизводство " на експерти по здравни грижи. Тонев удостовери желанието на обединението за увеличение на цената на клиничните пътеки, без да бъде нараснал размерът на осъществяваната активност.
" В София има 6 кардиохирургии, в Берлин - 2 "
Каквито и ограничения да се вземат в този момент, смяна ще има не по-рано от 3-5 години, съобщи проф. Генчо Начев, шеф на УМБАЛ " Св. Екатерина ". По думите му казусът с дефицита на медицински сестри стои от 15 години, само че ограничения не се вземат. Той показа, че в лечебното заведение, което управлява, заплатите на сестрите не са дребни, само че все пак текучество има, защото работата е доста натоварваща.
Според кардиохирурга болничната помощ би трябвало да се преструктурира, защото има повтаряне на действия: " Шест кардиохирургии има в София, в Берлин са 2 ", даде образец той. Според него заплащането в системата би трябвало да е съгласно тежестта на положения труд. Начев се разгласи за доплащане от пациентите, което да е еднообразно в държавните и в частните лечебни заведения.
Повече пари в системата, самодейна локална власт, привлекателни условия за работа
Според проф. Асен Балтов от ПГ на ГЕРБ до момента в който не се усили макрорамката нищо няма да се промени. Според него отделяните 4,2% от Брутният вътрешен продукт за опазване на здравето са извънредно незадоволителни. Бившият зам.-здравен министър доктор Бойко Пенков пък счита, че би трябвало да се сътвори орган, който да координира работата на всички ангажирани с измененията в опазването на здравето институции. Нужен е и народен указател на заетите в системата, с цел да се вижда в действително време миграцията на експерти в страната. Според него локалната власт би трябвало да работи самодейно и да предложи по-добри условия на експертите, които желае да задържи - вдишване на наема за жилище, обезпечаване на детска градина и прочие обществени придобивки, които могат да привлекат експертите в по-отдалечените региони.
проф. Асен Балтов, ГЕРБ, фотография: БТА/Асен Тонев
Непривлекателните условия на труд са равнопоставен фактор на заплащането за медицинските експерти, съобщи доктор Стефан Константинов, шеф на УСБАЛО. Той посочи и други проблеми в системата - несъразмерно огромна болнична мрежа, в която един човек работи на няколко места или се води на контракт, единствено с цел да регистрира активност болничното заведение и да вземе пари от НЗОК. Според него производството на фрагменти не взема решение казуса, би трябвало да се трансформират механизмите.
783 милиона отговорности на лечебните заведения, някои от тях са на " командно дишане "
Нещата опират до преструктуриране на дублиращите структури. Те обаче би трябвало да бъдат махнати доста тънко, всичко би трябвало да се уточни, с цел да няма съществени проблеми в системата, сподели доктор Ивайло Христов от Има Такъв Народ. Според него преди да се мисли за увеличение на финансирането за системата, тя би трябвало да се реформира. Той показа и настоящи данни, съгласно които все още отговорностите на лечебните заведения са в размер на 783 милиона лв.. Д-р Христов уточни, че кариерното развиване на младите експерти би трябвало да бъде обезщетено с съответно възнаграждение и посочи, че в университетските болници стажантите и специализантите постоянно извършват функционалности на експерти по здравни грижи.
" Филиали има задоволително, само че няма искащи да учат за медицински сестри ", посочи доктор Таня Андреева, акушер-гинеколог в " Шейново " и някогашен министър на опазването на здравето. Според нея изходът е положително възнаграждение и обществени условия за експертите по здравни грижи. По думите ѝ има " лечебни заведения на " командно дишане " - като Александровска и ИСУЛ ", които в случай че ги закрият никой няма да разбере, че ги няма ".
от дясно наляво: доктор Таня Андреева, доктор Бойко Пенков, фотография: БТА/Асен Тонев
Интеграция на украински експерти - краткосрочна цел
51 са украинските лекари, които са останали в страна, двама от тях са професори, четирима са доценти. Медицинските сестри са 68. Ако дипломите им бъдат приети в оптимално къс период, ще могат да се влеят в системата, уточни доктор Александър Симидчиев, народен представител от " Продължаваме промяната ". Той заяви, че към този момент е изпратено питане към Министерство на здравеопазването за тези от тях, които желаят да се включат в съсловните организации у нас и да стартират работа.
Според доктор Симидчиев огромна част от проблемите на опазването на здравето се трансферират на политическата класа, а тя е с мандат. " Неслучайно лекарската и сестринската специалности са контролирани. От доста години, не знам за какво, лекарите нямат минимална почасова ставка, а това е ангажимент на БЛС. Продължаващото обучение също се договаря сред БЛС и НЗОК. Ще предложим да се сътвори органи, който да бъде мост сред другите парламенти, с цел да има устойчива тактика за развиването на опазването на здравето ни ", заключи доктор Симидчиев.
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ