Проблеми с наследяването на ръководството в Disney
Боб Айгър от Уолт Дисни още веднъж ще бъде помолен да уточни собствен правоприемник като основен изпълнителен шеф – един от най-големите му провали при първото му овакантяване отпред на компанията, настояват хора, които са работили с него, и специалисти.
На Айгър се приписва образа на Disney като съвременна медийна компания, която закупи добре познати развлекателни марки като Pixar, Marvel и Star Wars, които ще служат като знак за потребителите, до момента в който се ориентират в пренаселения развлекателен пейзаж.
71-годишният Айгър не желаеше да се откаже от ръководството на компанията , която му даде " пътуването на живота ", както е озаглавена автобиографията му от 2019 година За 15-те си години като основен изпълнителен шеф на Дисни Айгър отсрочи четири пъти пенсионирането си, отстранявайки бъдещите си наследници.
Забавянето на предаването на щафетата за една от най-желаните длъжности в Холивуд и напускането на надарени ръководители, чиито упоритости са били осуетени, може би са подготвили почвата за казуса с приемствеността, който Айгър е претрупан да помогне да се реши по време на идния си двегодишен мандат. Част от мандата му, съгласно Дисни, е да работи с борда на шефовете, с цел да приготви правоприемник, който да управлява компанията.
" Това е единствената черна точка на Боб Айгър ", сподели ръководещият шеф на Bank of America Джесика Райф Ерлих. " Той е направил толкоз доста и го направи толкоз добре, само че това, с което не съумя да се оправи, е да откри правоприемник. "
Наблюдателите на Дисни считат, че Дейна Уолдън , някогашен изпълнителен шеф на телевизия Fox, която управлява групата за общо развлекателно наличие на Дисни, и ръководителят на борда на шефовете на Disney Parks, Experiences and Products Джош Д'Амаро са главните вътрешни претенденти за правоприемник на Айгър.
Айгър се завръща в компанията, откакто определеният от него правоприемник Боб Чапек беше отхвърлен след по-малко от три години поради поредност от неверни стъпки и слаби резултати за четвъртото тримесечие.
На Айгър се приписва образа на Disney като съвременна медийна компания, която закупи добре познати развлекателни марки като Pixar, Marvel и Star Wars, които ще служат като знак за потребителите, до момента в който се ориентират в пренаселения развлекателен пейзаж.
71-годишният Айгър не желаеше да се откаже от ръководството на компанията , която му даде " пътуването на живота ", както е озаглавена автобиографията му от 2019 година За 15-те си години като основен изпълнителен шеф на Дисни Айгър отсрочи четири пъти пенсионирането си, отстранявайки бъдещите си наследници.
Забавянето на предаването на щафетата за една от най-желаните длъжности в Холивуд и напускането на надарени ръководители, чиито упоритости са били осуетени, може би са подготвили почвата за казуса с приемствеността, който Айгър е претрупан да помогне да се реши по време на идния си двегодишен мандат. Част от мандата му, съгласно Дисни, е да работи с борда на шефовете, с цел да приготви правоприемник, който да управлява компанията.
" Това е единствената черна точка на Боб Айгър ", сподели ръководещият шеф на Bank of America Джесика Райф Ерлих. " Той е направил толкоз доста и го направи толкоз добре, само че това, с което не съумя да се оправи, е да откри правоприемник. "
Наблюдателите на Дисни считат, че Дейна Уолдън , някогашен изпълнителен шеф на телевизия Fox, която управлява групата за общо развлекателно наличие на Дисни, и ръководителят на борда на шефовете на Disney Parks, Experiences and Products Джош Д'Амаро са главните вътрешни претенденти за правоприемник на Айгър.
Айгър се завръща в компанията, откакто определеният от него правоприемник Боб Чапек беше отхвърлен след по-малко от три години поради поредност от неверни стъпки и слаби резултати за четвъртото тримесечие.
Източник: dariknews.bg
КОМЕНТАРИ