Работодателите все по-често търсят служители над 50 години
БНР Работодателите все по-често избират да наемат хора в предпенсионна възраст. От началото на годината и макар COVID-кризата, повече от 46 000 души над 55 години са почнали нова работа.
Изследванията на специалистите демонстрират, че хората в предпенсионна възраст стават все по-предпочитани чиновници. От началото на 2020 година 46 617 души над 50-годишна възраст са постъпили на работа. Те са с близо 2000 повече спрямо 2019-а, заяви Канал 3.
Отношението към работата на другите генерации също накланя везните в интерес на по-възрастните. Според работодателите, хората над 55 години са доста по-лоялни, виновни и по-рядко сменят работното си място. Недостигът на квалифицирани фрагменти, в някои браншове също спомага за реализацията на по-възрастните хора.
По данни на Агенцията по заетостта над 66% от интервюираните работодатели са склонни да наемат хора над 55 години.
Освен това, към 57 на 100 от фирмите избират да назначат служащи в предпенсионна възраст на управителни позиции.
Изследванията на специалистите демонстрират, че хората в предпенсионна възраст стават все по-предпочитани чиновници. От началото на 2020 година 46 617 души над 50-годишна възраст са постъпили на работа. Те са с близо 2000 повече спрямо 2019-а, заяви Канал 3.
Отношението към работата на другите генерации също накланя везните в интерес на по-възрастните. Според работодателите, хората над 55 години са доста по-лоялни, виновни и по-рядко сменят работното си място. Недостигът на квалифицирани фрагменти, в някои браншове също спомага за реализацията на по-възрастните хора.
По данни на Агенцията по заетостта над 66% от интервюираните работодатели са склонни да наемат хора над 55 години.
Освен това, към 57 на 100 от фирмите избират да назначат служащи в предпенсионна възраст на управителни позиции.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ