Ето какви коледни бонуси ще раздават работодателите
Близо 90% от компаниите у нас ще раздадат бонуси за Коледа на чиновниците си. Това демонстрира изследване Българска стопанска камара. Изследването е по поръчка на bTV. Статистиката демонстрира, че те са се нараснали през 2018 година, а едвам 2% от работодателите няма да дадат празнични надбавки. Според зам.-председателя на БСК Камен Колев, това са компании с неприятни финансови резултати през годината.
В 2/3 от предприятията ще има финансови тласъци, в по-малък % ще са под формата на фирмени дарове и ваучери.
„ Работодателите осъзнават, че човешкият запас най-съществен и се стремят да го подтикват. Осъзнават, че по този метод могат да го привлекат и задържат – с тези хонорари ”, уточни Колев.
Половината от работодателите ще дадат като коледен бонус до 20% от месечното заплащане на чиновниците си. До 50% са решили да отделят 1/3 от предприятията, Има и компании, които възнаградят служащите си и с цяла заплата.
13-та заплата ще получат във компаниите с положителни финансови резултати, добър експорт – базовите промишлености, металургията и ИТ бранша.
Колев уточни, че се избира раздаването на бонус, съгласуван достиженията на един чиновник.
„ Мотивите за разпределяне на бонуси са свързани с корпоративната обществена отговорност на всеки един шеф, те осъзнават, че по-добрите хонорари и условия на труд са значими фактори за привличане на положителни служащи ”, съобщи зам.-председателят на БСК.
Дни преди Рождество Христово в цеха на компанията за бутилиране на вода се работи интензивно. Въпреки че са зад машините, служащите са обзети от коледен дух. Служителки са в ролята на джуджетата на Дядо Коледа – опаковат дарове, само че не за сътрудниците си, а за сътрудници на компанията.
Повечето споделят, че чакат бонуси за Коледа и ще бъдат разочаровани, в случай че не получат. Димитрия е една от новите работнички, тук е едвам от 10 месеца, само че чула от сътрудниците си, че към последната заплата ще има добавка.
„ Всеки чака дарове за Коледа, въпреки всичко. Имало е предишните години коледни бонуси, до колкото запознат съм сътрудниците и се надявам да има отново ”, сподели Димитрия Купенова.
Шефът признава, че коледното стимулиране е належащо зло. „ От една страна, това е разход – кръв ти капе от сърцето. Няма шеф, който постоянно да е щастлив от това, че би трябвало да се дават бонуси, това е въпреки всичко за сметка на парите, които работодателят би трябвало да вземе, само че въпреки това няма по какъв начин хората да работят една година безрезервно и най-после да няма бонус.
В 2/3 от предприятията ще има финансови тласъци, в по-малък % ще са под формата на фирмени дарове и ваучери.
„ Работодателите осъзнават, че човешкият запас най-съществен и се стремят да го подтикват. Осъзнават, че по този метод могат да го привлекат и задържат – с тези хонорари ”, уточни Колев.
Половината от работодателите ще дадат като коледен бонус до 20% от месечното заплащане на чиновниците си. До 50% са решили да отделят 1/3 от предприятията, Има и компании, които възнаградят служащите си и с цяла заплата.
13-та заплата ще получат във компаниите с положителни финансови резултати, добър експорт – базовите промишлености, металургията и ИТ бранша.
Колев уточни, че се избира раздаването на бонус, съгласуван достиженията на един чиновник.
„ Мотивите за разпределяне на бонуси са свързани с корпоративната обществена отговорност на всеки един шеф, те осъзнават, че по-добрите хонорари и условия на труд са значими фактори за привличане на положителни служащи ”, съобщи зам.-председателят на БСК.
Дни преди Рождество Христово в цеха на компанията за бутилиране на вода се работи интензивно. Въпреки че са зад машините, служащите са обзети от коледен дух. Служителки са в ролята на джуджетата на Дядо Коледа – опаковат дарове, само че не за сътрудниците си, а за сътрудници на компанията.
Повечето споделят, че чакат бонуси за Коледа и ще бъдат разочаровани, в случай че не получат. Димитрия е една от новите работнички, тук е едвам от 10 месеца, само че чула от сътрудниците си, че към последната заплата ще има добавка.
„ Всеки чака дарове за Коледа, въпреки всичко. Имало е предишните години коледни бонуси, до колкото запознат съм сътрудниците и се надявам да има отново ”, сподели Димитрия Купенова.
Шефът признава, че коледното стимулиране е належащо зло. „ От една страна, това е разход – кръв ти капе от сърцето. Няма шеф, който постоянно да е щастлив от това, че би трябвало да се дават бонуси, това е въпреки всичко за сметка на парите, които работодателят би трябвало да вземе, само че въпреки това няма по какъв начин хората да работят една година безрезервно и най-после да няма бонус.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ