БТПП: 47% от компаниите смятат да увеличат заплатите през 2020
Близо 47 на 100 от фирмите считат да усилят заплащането на своите чиновници през 2020 година, демонстрира изследване на Българска търговско-промишлена палата /БТПП/, публикувано от пресцентъра на работодателската организация.
Допитването е осъществено в интервала 6-12 декември 2019 година и отразява желанията на фирмите, свързани с промените на равнищата на работните заплати през 2020 година, както и бонусите, които компаниите ще дадат на своите чиновници, оповестява Българска телеграфна агенция.
Анкетата демонстрира, че 36 на 100 от компаниите ще работят към празниците, тъй като производството не разрешава спиране (25 на сто) или заради обстоятелството, че в случай че не работят ще претърпят огромни загуби (11 на сто). От друга страна, 40 на 100 от компаниите са показали, че в дребното работни дни към празниците избират да не работят, тъй като и техните сътрудници възнамеряват да почиват в този интервал. За 14 на 100 от интервюираните разноските ще са повече от приходите и по тази причина ще преустановят работа в делничните дни към празниците.
Около 68 на 100 от мениджърите на фирмите оповестяват, че ще дават бонуси, като 52 на 100 поради празниците, а 16 на 100 поради положителното финансово положение на компанията през тази година. При близо 9 на 100 от допитаните няма да има в допълнение заплащане за чиновниците, тъй като финансовият резултат на фирмите не разрешава спомагателни разноски.
Обичайно междинният размер на бонусите ще бъде до 500 лева - това е резултатът от изследването, отнасящ се до 69 на 100 от допитаните. Близо една четвърт от компаниите ще зарадват своите чиновници с бонус в границите на 500 - 1000 лева, а при 7 на 100 ще е над 1000 лева
Попитани за аргументите за нарастване на работните заплати, 31 на 100 ще го създадат, с цел да покачат мотивацията на чиновниците си, при 16 на 100 главен претекст е приносът в приходите на компанията от страна на заетите. Около 28 на 100 от участвалите в допитването възнамеряват да запазят възнагражденията, единствено 1 % от компаниите чакат да понижат работните заплати и причина за това е затрудненото им финансово състояние.
Средното нарастване на възнагражденията на заетите се чака да бъде с до 10 на 100 при огромната част от интервюираните членове на БТПП (74 на сто), с растеж на заплатите сред 10 и 20 на 100 ще са към 22 на 100 от компаниите. Вече нарастването на заплатите в обществената сфера с 10 на 100 има своя резултат и тласка и тези в частния бранш, поради огромния дефицит на служащи, разясняват от БТПП.
Допитването е осъществено в интервала 6-12 декември 2019 година и отразява желанията на фирмите, свързани с промените на равнищата на работните заплати през 2020 година, както и бонусите, които компаниите ще дадат на своите чиновници, оповестява Българска телеграфна агенция.
Анкетата демонстрира, че 36 на 100 от компаниите ще работят към празниците, тъй като производството не разрешава спиране (25 на сто) или заради обстоятелството, че в случай че не работят ще претърпят огромни загуби (11 на сто). От друга страна, 40 на 100 от компаниите са показали, че в дребното работни дни към празниците избират да не работят, тъй като и техните сътрудници възнамеряват да почиват в този интервал. За 14 на 100 от интервюираните разноските ще са повече от приходите и по тази причина ще преустановят работа в делничните дни към празниците.
Около 68 на 100 от мениджърите на фирмите оповестяват, че ще дават бонуси, като 52 на 100 поради празниците, а 16 на 100 поради положителното финансово положение на компанията през тази година. При близо 9 на 100 от допитаните няма да има в допълнение заплащане за чиновниците, тъй като финансовият резултат на фирмите не разрешава спомагателни разноски.
Обичайно междинният размер на бонусите ще бъде до 500 лева - това е резултатът от изследването, отнасящ се до 69 на 100 от допитаните. Близо една четвърт от компаниите ще зарадват своите чиновници с бонус в границите на 500 - 1000 лева, а при 7 на 100 ще е над 1000 лева
Попитани за аргументите за нарастване на работните заплати, 31 на 100 ще го създадат, с цел да покачат мотивацията на чиновниците си, при 16 на 100 главен претекст е приносът в приходите на компанията от страна на заетите. Около 28 на 100 от участвалите в допитването възнамеряват да запазят възнагражденията, единствено 1 % от компаниите чакат да понижат работните заплати и причина за това е затрудненото им финансово състояние.
Средното нарастване на възнагражденията на заетите се чака да бъде с до 10 на 100 при огромната част от интервюираните членове на БТПП (74 на сто), с растеж на заплатите сред 10 и 20 на 100 ще са към 22 на 100 от компаниите. Вече нарастването на заплатите в обществената сфера с 10 на 100 има своя резултат и тласка и тези в частния бранш, поради огромния дефицит на служащи, разясняват от БТПП.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ