Близо 4 пъти е скочил броят на кандидатите за работа

Близо 4 пъти е скочил броят на претендентите за работа в IT бранша у нас сред февруари 2022 година и февруари 2024 година, до момента в който търсенето на фрагменти понижава и съотношението сред свободните работни места в софтуерния бранш и искащите да ги запълнят към този момент втора поредна година е към 1:10. Това демонстрират настоящите данни на портала dev.bg.

Според тях и претендентите, само че и обявите понижават.

Така в случай че през февруари 2022 година предложенията за работа са били 6238 при 6559 кандидатури, през януари 2025 година към този момент приказваме за надлежно 2048 и 20 845. Както означават от dev.bg, привлекателността на IT бранша притегля от ден на ден чиновници от други сектори, които се преквалифицират.

Източник:

Затова и най-вече са кандидатурите за работни места, които желаят дребен или нулев опит.

Най-търсени по традиция са позициите в back-end и front-end създаването, в които даже висококвалифицирани експерти към този момент имат компликации да си намерят работа, показват от dev.bg.

За какво се готви българският IT бранш следващата година - мнението на водачите

Ще има ли растеж на заплатите?

Back-end програмистите аплайват най-вече за позиции, свързани с нормалните програмни езици.NET и Java, до момента в който при front-end най-търсени са работни места с JavaScript, React и Angular.

Според маркетинг мениджъра на dev.bg Емил Попов софтуерният отрасъл се приспособява към провокациите, само че пазарът е надалеч от предходните си възходящи равнища.