Над 30 000 младежи са започнали работа чрез бюрата по труда тази година
Близо 31 300 младежи до 29 години са почнали работа посредством посредничеството на Агенцията по заетостта от началото на годината до септември. Това е сериозен растеж по отношение на 2016 година, когато за цялата година 40 269 са почнали работа посредством бюрата по труда. Това регистрира в понеделник министърът на труда и обществената политика Бисер Петков при откриването на конференция на тематика " Образование, трудов пазар и бизнес “ в Русе.
Петков уточни, че постигането на баланс сред търсенето и предлагането на работна мощ в днешния глобализиран и високотехнологичен свят е сложна задача, за чието решение са нужни взаимни старания от образованието, бизнеса и институциите на пазара на труда.
В изискванията на ниска безработица и едвам към 4 000 безработни млади висшисти е изключително значимо всеки квалифициран експерт да бъде ориентиран бързо към уместно работно място. За осъществяването на тази цел политиката по заетостта ползва разнородни принадлежности – индивидуализирани услуги, платени стажове, образования по основни компетентности, сподели Петков.
Той уточни, че България извършва сполучливо Европейската гаранция за младежта, която обезпечава на младежите разнородни благоприятни условия за образование, претовареност, приемане на първи опит, трудови привички и обществена интеграция. Всяка година в Националния проект за деяние по заетостта се заделят средства за образование и субсидирана претовареност на безработни младежи. Успешно се ползва стратегия " Старт на кариерата " за работа в държавната, регионалната и общинската администрация, сподели Петков.
Той добави, че хиляди младежи могат да стартират стажове или работа по схемите " Младежка претовареност “, " Обучение и претовареност на младежите “, " Готови за работа “, по които възнагражденията им се субсидират по оперативна стратегия " Развитие на човешките запаси “. Данните демонстрират, че през първите девет месеца на 2017 година 6896 младежи са почнали работа с европейско финансиране. За цялата предходна година техният брой е 19 064.
Петков добави, че Министерството на труда и обществената политика е създало прогнози за развиването на пазара на труда в България до 2030 година, които подкрепят системата на образованието при установяване на приема на възпитаници и студенти, както и другите институции при създаване на секторни политики.
Петков уточни, че постигането на баланс сред търсенето и предлагането на работна мощ в днешния глобализиран и високотехнологичен свят е сложна задача, за чието решение са нужни взаимни старания от образованието, бизнеса и институциите на пазара на труда.
В изискванията на ниска безработица и едвам към 4 000 безработни млади висшисти е изключително значимо всеки квалифициран експерт да бъде ориентиран бързо към уместно работно място. За осъществяването на тази цел политиката по заетостта ползва разнородни принадлежности – индивидуализирани услуги, платени стажове, образования по основни компетентности, сподели Петков.
Той уточни, че България извършва сполучливо Европейската гаранция за младежта, която обезпечава на младежите разнородни благоприятни условия за образование, претовареност, приемане на първи опит, трудови привички и обществена интеграция. Всяка година в Националния проект за деяние по заетостта се заделят средства за образование и субсидирана претовареност на безработни младежи. Успешно се ползва стратегия " Старт на кариерата " за работа в държавната, регионалната и общинската администрация, сподели Петков.
Той добави, че хиляди младежи могат да стартират стажове или работа по схемите " Младежка претовареност “, " Обучение и претовареност на младежите “, " Готови за работа “, по които възнагражденията им се субсидират по оперативна стратегия " Развитие на човешките запаси “. Данните демонстрират, че през първите девет месеца на 2017 година 6896 младежи са почнали работа с европейско финансиране. За цялата предходна година техният брой е 19 064.
Петков добави, че Министерството на труда и обществената политика е създало прогнози за развиването на пазара на труда в България до 2030 година, които подкрепят системата на образованието при установяване на приема на възпитаници и студенти, както и другите институции при създаване на секторни политики.
Източник: mediapool.bg
КОМЕНТАРИ