20% от българите се оплакват от сексуален тормоз на работа
Близо 20% от работещите в България декларират, че са били подложени на полов тормоз на работното място. Това сочат данните от изследване на КНСБ и Фондация " Фридрих Еберт ", заяви БНР. Повечето от пострадалите са дами.
Проучването е извършено в интервала 15 юли - 30 септември 2024 година Данните бяха показани на конференция под наслов " Тормоз и принуждение на работното място: Да нарушим мълчанието " в навечерието на Международния ден на дамата.
Най-засегнати от полов тормоз на работа са хората при започване на трудовия си път, във възрастовата група от 18 до 29 години. Най-чести прояви са неуместните погледи и намеци, неприличните полови смешки или обидни забележки за персоналния живот или външния тип.
" Няма систематизирана правна уредба , която да е ориентирана единствено и само към попречване на другите форми на принуждение и тормоз в областта на труда. В Кодекса на труда не се съдържат избрания за тормоз и принуждение. Няма и избрания за съответни правила за предварителна защита ", съобщи заместник-директорът на Института за обществени и синдикални проучвания и образование към КНСБ Виолета Иванова . Тя изясни, че има избрания за тормоз и полов тормоз, само че те като цяло са общи и обгръщат гражданското общество, без да са съответно ориентирани към сферата на труда. Иванова посочи, че това може да се промени.
От КНСБ упорстват да бъдат подхванати ограничения , измежду които и одобрение на Конвенция на Международната организация на труда за унищожаване на насилието и издевателството в региона на труда. От синдиката желаят също да се организират акции за по-добра осведоменост на работодателите и служащите.
По-строги санкции за виртуалния полов тормоз
Това плануват признатите на второ четене промени в НК
Проучването е извършено в интервала 15 юли - 30 септември 2024 година Данните бяха показани на конференция под наслов " Тормоз и принуждение на работното място: Да нарушим мълчанието " в навечерието на Международния ден на дамата.
Най-засегнати от полов тормоз на работа са хората при започване на трудовия си път, във възрастовата група от 18 до 29 години. Най-чести прояви са неуместните погледи и намеци, неприличните полови смешки или обидни забележки за персоналния живот или външния тип.
" Няма систематизирана правна уредба , която да е ориентирана единствено и само към попречване на другите форми на принуждение и тормоз в областта на труда. В Кодекса на труда не се съдържат избрания за тормоз и принуждение. Няма и избрания за съответни правила за предварителна защита ", съобщи заместник-директорът на Института за обществени и синдикални проучвания и образование към КНСБ Виолета Иванова . Тя изясни, че има избрания за тормоз и полов тормоз, само че те като цяло са общи и обгръщат гражданското общество, без да са съответно ориентирани към сферата на труда. Иванова посочи, че това може да се промени.
От КНСБ упорстват да бъдат подхванати ограничения , измежду които и одобрение на Конвенция на Международната организация на труда за унищожаване на насилието и издевателството в региона на труда. От синдиката желаят също да се организират акции за по-добра осведоменост на работодателите и служащите.
По-строги санкции за виртуалния полов тормоз
Това плануват признатите на второ четене промени в НК
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ