Близо 2 милиарда лева на година – толкова ще струва

Близо 2 милиарда лв. на година – толкоз ще коства на държавния бюджет немислимия до неотдавна рекорден растеж на заплатите в секторите „ Сигурност ” и  „ Отбрана ”, който се готви от държавното управление. Въпреки че проектобюджетът за 2025 година на служебния кабинет бе изтеглен от държавното управление на Росен Желязков, упованията са числата за растежа на заплатите в Министерство на вътрешните работи и МО да се пренесат и новата макрорамка.
Прочетете още
Според нея действителното увеличение  на разноските за личен състав в бранш „ Отбрана ” става от 1,68 на 2,47 милиарда лева или 790 млн. лева - растеж на разноските за личен състав в размер на 47%.  В Министерство на вътрешните работи пък издръжката ще може да скочи  от 2,536 милиарда лева на 3,828 млрд,  или с  1,289 милиарда растеж (51%).

Въпросните 2 милиарда лв. единствено за растежа на заплатите в Министерство на вътрешните работи и Министерството на защитата пък са 1% от Брутния вътрешен артикул на България.

Докато политици и анализатори се бият в народен ефир по какъв начин България би трябвало да смъкна недостига си до 3%, с цел да извърши Маастрихтските критерии и да страната ни да се ускори към Еврозоната, единствено нарастването на заплатите в двата бранш изяждат 1/3 от вероятната дупка в бюджета. Самата прехрана и то за хонорари в двата бранша пък приближава 3-те % от Брутният вътрешен продукт, които са лимита на опциите за разликата сред доходи и разноски.

Всичко това се случва на фона за политическите конфликти за 18 милиарда лв. недостиг за 2024 година и обвиняванията към Асен Василев, че е сринал финансовата система в страната с непрекъснатия растеж на разноските в обществената сфера.

С голямото нарастване на заплатите в двата бранша България рискува доста – освен страната ни да се отдалечи от еврозоната и да влезе в спиралов дълг, само че и отвори големи пропасти сред държавните чиновници, а даже и сред обществения и частния бранш.

За парите на служителите на реда и военните

Ръстът на заплатите в Министерство на вътрешните работи и МО от години се прави на „ на калпак ” без никаква промяна или оптимизация на структурата.  Със своята близо 50 000 бройка чиновниците на Министерство на вътрешните работи и 30 000 в министерството на защитата,  заплатите  се подвигат поголовно на всички чиновници – от секретарите през тези на щат и до „ хибридите ”(б.а. пенсионираните служители).

На процедура се получава абсурд, че най-високите хонорари ги взимат точно те. Техният брой е към 6 5000, което прави над 10% от общата бройка на чиновниците в Министерство на вътрешните работи. С повдигането на парите „ на калпак ” освен не се прави промяна в Министерство на вътрешните работи, а още повече подтиква пенсионираните служители на реда да стоят на поста си по дирекциите на полицията.

Така пенсиониран служители на реда, работещ в системата на високо равнище, може да взима до 9000 лв. общо заплащане. Доходи, за които малко на брой може даже да се осмелят да мечтаят.  При военните значими безусловно същото.

Всеки един новобранец в двете структури пък ще взима сред 2500 лв. и 3000 лв. съгласно обучение, клас, служба и други.  Заплата далеч  над междинната в България, а всяка година те сигурно ще прибавят солидни средства към месечното си заплащане. Освен това осигуровките на всички тези чиновници също се заплащат от данъкоплатците,  а на тях се удържа само налог общ приход.

„ Дупката ” сред останалите публ ични браншове

Въпреки че е заложен растеж на учителската заплати на стартова заплата от 1853 лв. на 2112 лв., чиновниците в бранш „ сигурност ” и „ защита ” ще бъдат едни гърди към този момент пред педагозите. Заради разминаването в процентното  отношение на плануваното нарастване в обществения бранш, учителските синдикати готвят митинги. Причината е, че съгласно груповия трудов контракт педагозите би трябвало да получат по 125% междинната брутна заплата в страната, която е към 2300 лв..

Напрежението, което стартира да се нагнетява в обществената сфера е напълно предстоящо поради готвения голям растеж на заплатите на чиновниците в Министерство на вътрешните работи и МО, за разлика от другите.

В същото време ситуацията в общинските администрации става нетърпимо. Заради ниския растеж на заплатите на специалистите в локалните служби и повдигането на минималната заплата всяка година, разликата сред чиновниците в почистващите предприятия и  шефовете на основни звена става по-малка от 500 лв..

Бичът за частния бранш

„ Нито бюджета може да си го разреши, нито е заслужено, нито е честно. За Министерство на вътрешните работи плащаме максимален дял като заплати от Брутният вътрешен продукт. Сега ще ги увеличим с 50% тези разноски. Не може без да се реформира системата да се дават пари на калпак. Така е и в бранш „ Отбрана “. Те са доста над това, което стопанската система и бюджета може да си разреши ”, това съобщи ръководителят на Асоциация на индустриалния капитал в България Васил Велев във връзка готвеното нарастване на заплатите в Министерство на вътрешните работи.

На процедура цели браншове може да се окажат пред угрозата да не могат да си намерят чиновници, защото стават неконкурентноспособни с Министерство на вътрешните работи. Най-ощетени сигурно ще бъдат частните охранителни компании, които мъчно ще могат да си разрешат привличането на висококвалифицирани специалисти.

За сметка на какво?

Държавният бюджет е мощно стеснен откъм благоприятни условия, още повече, че данъчните  ставки, изключвайки частичното връщане на Данък добавена стойност за обособени браншове и акцизите, не се трансформират. 2-та милиарда, които ще отидат за растежа на заплатите в МО и Министерство на вътрешните работи е ясно, че ще бъдат за сметка на нещо друго.

Всеки знае, че когато бюджетът на една конструкция е стеснен, без значение дали става въпрос за държавна, общинска или даже фамилна – разновидностите са два:  намаляване на финансовите разноски или изтегляне на заеми.

Програмата за финансиране на основни общински планове през предходната година бе в размер на тъкмо 2 милиарда лв.. От тях Пловдив взе 100 млн. лв., без които нито стадионите могат да бъдат приключени, нито  основни обекти като „ Голямоконарско шосе ” или кино „ Космос ”.

Също по този начин през държавния бюджет се прави Околовръстното шосе на Пловдив – основополагащ план за трафика в цялата област.

2 милиарда лв. би коствал и може би най-важният план за  Пловдивска и Хасковска област – водоснабдяването с чиста планинска вода от язовир Въча  на 1 млн. души, което е близо 15% от популацията на България. Проблем, който директно е обвързван с метода на живот и здравето на популацията у нас. Вода, която пият и 3000-те хиляди униформени в Пловдивска област.

Така разновидността е или тези планове да  се режат до кокал, или страната ни влиза в нов голям дълг.  Тогава пък под въпрос още веднъж идват Маастрихтските критерии, които задължават освен дефицитът да не е над 3%, само че и общият размер на държавния дълг да не надвишава 60% от Брутният вътрешен продукт.

Защо се подвигат заплатите?

До този миг рационално пояснение за това гледище на властта – няма. Изтъкват се претекстове като заслужено заплащане за чиновниците в Министерство на вътрешните работи и заслужен метод на живот. Естествено това е общовалидно за всички специалности освен в обществения, само че и частния бранш.

Една забавна прилика е, че общо чиновниците в Министерство на вътрешните работи и МО са близо 80 000 души – над 3% от упражнилите право на глас от последните избори, със фамилиите им – процентът скача най-малко двойно. Освен това основна роля в провеждането на изборите играят точно структурите на министерството на вътрешните работи.

Истината е, че всички  заслужават заслужен метод на живот и хонорари, само че фразата  на Джордж Оруел от  „ Фермата на животните ” -   ”Всички животни са равни, само че някои животни са по-равни от други ”, още веднъж добива своята годност в българската реалност.