Шивачи, строители и готвачи са сред най-търсените кадри у нас
Бизнесът у нас ще има потребност от над 260 000 чиновници през идващите 12 месеца. Данните са от изследване на Агенцията по заетостта.
Сред са строител, шивач и готвач. А измежду експертите с висше обучение на трудовия пазар има апетит за учители, медицински сестри и лекари. Заради дефицит на фрагменти от началото на годината работодателите са внесли близо 30 000 чиновници от страни отвън Европейски Съюз.
Около 200 души работят в една от шивашките компании в Кюстендил. Заплатата без удръжките варира от 1000 до 1500 лв.. Свободни работи места има, само че искащи да ги заемат се намират мъчно.
" Условията, които предлагаме, са съвършени. Да, в действителност, хората имам възприятието в последно време, че всичко им е мъчно и ние ги разбираме, само че ние имаме избрани количества, които би трябвало да осъществим, с цел да получим избрани заплати ", сподели Маргарита Симеонова - шеф на шивашка компания.
За да решат казуса, почнали процедура за наемане на служащи от Бангладеш.
" Хората, които трябваше да дойдат, бяха към 15 индивида. За момента имаме единствено 5 и чакаме оформянето на документите, с цел да дойдат още трима. За да дойдат тези хора тук, на нас несъмнено ни трябваха 2 години ", изясни Симеонова.
" В Полша разрешителните за импорт на служащи от трети страни стават за две седмици. В България - най-малко 6 месеца. В съответния случай - година и три месеца ", разяснява Йордан Беловодски - изпълнителен шеф на Българската асоциация по текстил, облекло и кожа.
Сами е измежду чиновниците, наети от Бангладеш. Питаме го за какво е избрал да стартира работа в България:
" Заплатата е добра, заплатата е добра ".
В столичната професионална гимназия по текстилни и кожени произведения към 300 младежи учат за фешън дизайнери и моделиер-технолози на дрехи от кожа и текстил. Никой от тях не желае да работи като шивач.
" Тази специалност - шивачеството е трудоемка и е ниско заплатена и не е толкоз влиятелна за актуалните възпитаници ", изясни Валентина Димитрова - шеф на Професионалната гимназия по текстил и кожени произведения.
" Необходимо е да се създадат съществени промени, в случай че желаеме образованието да дава отговор на условията на бизнеса. Не мога да кажа, че са ниски заплатите. Даже по публична статистика мисля, че те изпреварват сектори като хотелиерство и ресторантьорство ", сподели Йордан Беловодски - изпълнителен шеф на Българската асоциация по текстил, облекло и кожа.
Индустрията е икономическият бранш, в който през идната година бизнесът е декларирал нужда от над 68 000 чиновници, само че готови фрагменти съвсем няма.
" Университетското обучение е насочено повече на пазарен принцип. Не това, което избират младежите, колкото това, от което има потребност българската стопанска система и българската страна ", уточни Добрин Иванов - изпълнителен шеф на АИКБ.
В София, Варна и Пловдив декларираните работни места са в пъти повече от публично записаните безработни.
" Има скупчване на работодатели, които търсят доста личен състав в огромните градове. В някои обстановки в действителност имаме разминаване сред изисканията на работодателите и компетенциите на хората, които търсят работа ", съобщи Габриела Горанова - заместник-директор на Агенцията по заетостта.
Агенцията по заетостта предлага безвъзмездни образования за работещи и безработни. През идната година подготвеност да назначат нов личен състав са декларирали към 60 000 компании. Съкращения възнамеряват към 17 000 предприятия.
Последвайте ни във и
Вече може да ни гледате и в
Намерете ни в
Сред са строител, шивач и готвач. А измежду експертите с висше обучение на трудовия пазар има апетит за учители, медицински сестри и лекари. Заради дефицит на фрагменти от началото на годината работодателите са внесли близо 30 000 чиновници от страни отвън Европейски Съюз.
Около 200 души работят в една от шивашките компании в Кюстендил. Заплатата без удръжките варира от 1000 до 1500 лв.. Свободни работи места има, само че искащи да ги заемат се намират мъчно.
" Условията, които предлагаме, са съвършени. Да, в действителност, хората имам възприятието в последно време, че всичко им е мъчно и ние ги разбираме, само че ние имаме избрани количества, които би трябвало да осъществим, с цел да получим избрани заплати ", сподели Маргарита Симеонова - шеф на шивашка компания.
За да решат казуса, почнали процедура за наемане на служащи от Бангладеш.
" Хората, които трябваше да дойдат, бяха към 15 индивида. За момента имаме единствено 5 и чакаме оформянето на документите, с цел да дойдат още трима. За да дойдат тези хора тук, на нас несъмнено ни трябваха 2 години ", изясни Симеонова.
" В Полша разрешителните за импорт на служащи от трети страни стават за две седмици. В България - най-малко 6 месеца. В съответния случай - година и три месеца ", разяснява Йордан Беловодски - изпълнителен шеф на Българската асоциация по текстил, облекло и кожа.
Сами е измежду чиновниците, наети от Бангладеш. Питаме го за какво е избрал да стартира работа в България:
" Заплатата е добра, заплатата е добра ".
В столичната професионална гимназия по текстилни и кожени произведения към 300 младежи учат за фешън дизайнери и моделиер-технолози на дрехи от кожа и текстил. Никой от тях не желае да работи като шивач.
" Тази специалност - шивачеството е трудоемка и е ниско заплатена и не е толкоз влиятелна за актуалните възпитаници ", изясни Валентина Димитрова - шеф на Професионалната гимназия по текстил и кожени произведения.
" Необходимо е да се създадат съществени промени, в случай че желаеме образованието да дава отговор на условията на бизнеса. Не мога да кажа, че са ниски заплатите. Даже по публична статистика мисля, че те изпреварват сектори като хотелиерство и ресторантьорство ", сподели Йордан Беловодски - изпълнителен шеф на Българската асоциация по текстил, облекло и кожа.
Индустрията е икономическият бранш, в който през идната година бизнесът е декларирал нужда от над 68 000 чиновници, само че готови фрагменти съвсем няма.
" Университетското обучение е насочено повече на пазарен принцип. Не това, което избират младежите, колкото това, от което има потребност българската стопанска система и българската страна ", уточни Добрин Иванов - изпълнителен шеф на АИКБ.
В София, Варна и Пловдив декларираните работни места са в пъти повече от публично записаните безработни.
" Има скупчване на работодатели, които търсят доста личен състав в огромните градове. В някои обстановки в действителност имаме разминаване сред изисканията на работодателите и компетенциите на хората, които търсят работа ", съобщи Габриела Горанова - заместник-директор на Агенцията по заетостта.
Агенцията по заетостта предлага безвъзмездни образования за работещи и безработни. През идната година подготвеност да назначат нов личен състав са декларирали към 60 000 компании. Съкращения възнамеряват към 17 000 предприятия.
Последвайте ни във и
Вече може да ни гледате и в
Намерете ни в
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ