Васил Велев: Очаква се увеличение на възнагражденията средно от 8-10%
Бизнесът не е спрял да подвига заплатите и чака нарастване на възнагражденията приблизително от 8-10%, което още веднъж ще изпревари годишната инфлация, разяснява пред БТВ ръководителят на Асоциацията на индустриалния капитал (АИКБ) Васил Велев по отношение на предлагането на служебния финансов министър Росица Велкова за 940лв. минимална работна заплата.
„ Минималната заплата е заплата и тя би трябвало да се създаде, а когато се дефинира административно и надвишава продуктивността се получава по този начин, че се взима от тези със междинна подготовка и се дава на тези хора, които не дават задоволително принос с неприятна трудова дисциплинираност “, счита Велев.
Той прикани хората да не се задоволяват с минималната работна заплата, да не чакат страната да им увеличи приходите, а самите те да си покачат квалификациите си или да работят на няколко места, в случай че не им стигат средствата.
Председателят на АИКБ посочи, че с цел да има съответни минимални работни заплати, те би трябвало да се договорят по стопански браншове. За някои браншове 940 лева минимална работна заплата е малко, а за други е доста, означи Велев и даде образец ектори като машиностроене и предприятия с висока продуктивност.
„ България е страната с най-голям растеж на работните заплати със 17.7% за последното тримесечие на годишна база. За разлика от другите европейски страни сме обезпечили растеж на междинната работна заплата, която изпреварва инфлацията. 10.5 милиарда лева са надвзети от предприятията с изкривения пазар на електрическа енергия “, означи Васил Велев.
Икономистът от КТ „ Подкрепа “ Ваня Григорова дефинира като реалистично предлагането на служебния кабинет минималната работна заплата да стане 940 лв..
„ Към момента по този начин както е записан текстът в Кодекса на труда не разрешава обществените сътрудници да договорят по-високи равнища на минималната работна заплата, само че това ще се промени в идващото Народно заседание. Твърденията, че измененията в Кодекса на труда опонират на директивата за нарастване на заплатите, не са основателни “, разяснява Григорова.
Според нея няма да има нарастване на минималната работна заплата до края на годината, което е много притеснително на фона на инфлацията в България.
„ Заплатата би трябвало да е най-малко 940 лева, с цел да се смята за съответна и това ще е предмет за диалози в работната група, част от която са и синдикатите “, посочи Ваня Григорова.
По думите й КТ „ Подкрепа “ ще продължи да упорства за нарастване на заплатите, макар изказванията за банкрут на страната.
„ Минималната заплата е заплата и тя би трябвало да се създаде, а когато се дефинира административно и надвишава продуктивността се получава по този начин, че се взима от тези със междинна подготовка и се дава на тези хора, които не дават задоволително принос с неприятна трудова дисциплинираност “, счита Велев.
Той прикани хората да не се задоволяват с минималната работна заплата, да не чакат страната да им увеличи приходите, а самите те да си покачат квалификациите си или да работят на няколко места, в случай че не им стигат средствата.
Председателят на АИКБ посочи, че с цел да има съответни минимални работни заплати, те би трябвало да се договорят по стопански браншове. За някои браншове 940 лева минимална работна заплата е малко, а за други е доста, означи Велев и даде образец ектори като машиностроене и предприятия с висока продуктивност.
„ България е страната с най-голям растеж на работните заплати със 17.7% за последното тримесечие на годишна база. За разлика от другите европейски страни сме обезпечили растеж на междинната работна заплата, която изпреварва инфлацията. 10.5 милиарда лева са надвзети от предприятията с изкривения пазар на електрическа енергия “, означи Васил Велев.
Икономистът от КТ „ Подкрепа “ Ваня Григорова дефинира като реалистично предлагането на служебния кабинет минималната работна заплата да стане 940 лв..
„ Към момента по този начин както е записан текстът в Кодекса на труда не разрешава обществените сътрудници да договорят по-високи равнища на минималната работна заплата, само че това ще се промени в идващото Народно заседание. Твърденията, че измененията в Кодекса на труда опонират на директивата за нарастване на заплатите, не са основателни “, разяснява Григорова.
Според нея няма да има нарастване на минималната работна заплата до края на годината, което е много притеснително на фона на инфлацията в България.
„ Заплатата би трябвало да е най-малко 940 лева, с цел да се смята за съответна и това ще е предмет за диалози в работната група, част от която са и синдикатите “, посочи Ваня Григорова.
По думите й КТ „ Подкрепа “ ще продължи да упорства за нарастване на заплатите, макар изказванията за банкрут на страната.
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ