Бизнесът – с умерен оптимизъм за 2019 г.
Бизнесът e сдържан оптимист за 2019 година Проучване измежду Асоциацията на индустриалния капитал, направено за bTV демонстрира, че половината от работодателите възнамеряват нарастване на заплати, само че не за всички чиновници и не по равно.
Оптимизмът измежду работодателите охладнява. Все отново – 53% от фирмите възнамеряват да наемат нови хора. 23 на 100 от тях обаче са безапелационни, че няма да усилват личния състав.
Половината от компаниите възнамеряват растеж на заплатите. Прогнозите са за приблизително нарастване на възнагражденията с 8,5 на 100. Предвид инфлацията от към 3% действителното нарастване ще е по-малко.
В две трети от компаниите, където ще има по-високи заплати, се чака растеж до 10 на 100.
Повечето работодатели споделят, че нарастването няма да е за всички чиновници, а единствено за тези, посочили положителни резултати.
Управителят на компания за електронни произведения Сергей Шардин се оплаква, че дефицитът на фрагменти към този момент стопира растежа на компанията. Търсят хора с техническо и инженерно обучение.
„ Не съм оптимистично надъхан за намиране на квалифицирана работна ръка – да кажем, че ни трябват още най-малко 20 индивида, само че няма от кое място да ги намерим, макар, че сме в София”, сподели Сергей Шардин.
През 2018 година намерили едвам трима подобаващи претенденти, а заплатите са нарастнали приблизително с към 8,5 %. Яница обаче усеща и напън от разноските, счита, че през годината те са се нараснали с 20 на 100.
„ Като, че ли разноските, които има едно младо семейство с малко дете, несъмнено в пъти надвишават приходите. И двамата работим, само че в последната година несъмнено усещаме, че разноските ни притискат”, съобщи Яна Чорбаджиева, която работи като машинен оператор.
Надява се, че даже животът да продължи да нараства и следващата година, растежът на приходите ще компенсира инфлацията.
„ Очакванията могат да бъдат до 8% или по-ниски, тъй като с продуктивността не можем да догоним растежа на инфлацията”, изясни Сергей Шардин.
Според него обаче към този момент се усеща прегаряне в стопанската система. Очаква в идващите 2-3 години лек спад в поръчките.
" Наблюдаваме изстудяване на оптимизма на бизнеса за 2019 година. Може би въздействие оказват повишението на минималната заплата, оптималния застрахователен доход”, счита Добрин Иванов от Асоциация на индустриалния капитал.
И въпреки всичко там, където има дефицит на фрагменти, и следващата година заплатите ще порастват.
Оптимизмът измежду работодателите охладнява. Все отново – 53% от фирмите възнамеряват да наемат нови хора. 23 на 100 от тях обаче са безапелационни, че няма да усилват личния състав.
Половината от компаниите възнамеряват растеж на заплатите. Прогнозите са за приблизително нарастване на възнагражденията с 8,5 на 100. Предвид инфлацията от към 3% действителното нарастване ще е по-малко.
В две трети от компаниите, където ще има по-високи заплати, се чака растеж до 10 на 100.
Повечето работодатели споделят, че нарастването няма да е за всички чиновници, а единствено за тези, посочили положителни резултати.
Управителят на компания за електронни произведения Сергей Шардин се оплаква, че дефицитът на фрагменти към този момент стопира растежа на компанията. Търсят хора с техническо и инженерно обучение.
„ Не съм оптимистично надъхан за намиране на квалифицирана работна ръка – да кажем, че ни трябват още най-малко 20 индивида, само че няма от кое място да ги намерим, макар, че сме в София”, сподели Сергей Шардин.
През 2018 година намерили едвам трима подобаващи претенденти, а заплатите са нарастнали приблизително с към 8,5 %. Яница обаче усеща и напън от разноските, счита, че през годината те са се нараснали с 20 на 100.
„ Като, че ли разноските, които има едно младо семейство с малко дете, несъмнено в пъти надвишават приходите. И двамата работим, само че в последната година несъмнено усещаме, че разноските ни притискат”, съобщи Яна Чорбаджиева, която работи като машинен оператор.
Надява се, че даже животът да продължи да нараства и следващата година, растежът на приходите ще компенсира инфлацията.
„ Очакванията могат да бъдат до 8% или по-ниски, тъй като с продуктивността не можем да догоним растежа на инфлацията”, изясни Сергей Шардин.
Според него обаче към този момент се усеща прегаряне в стопанската система. Очаква в идващите 2-3 години лек спад в поръчките.
" Наблюдаваме изстудяване на оптимизма на бизнеса за 2019 година. Може би въздействие оказват повишението на минималната заплата, оптималния застрахователен доход”, счита Добрин Иванов от Асоциация на индустриалния капитал.
И въпреки всичко там, където има дефицит на фрагменти, и следващата година заплатите ще порастват.
Източник: btvnovinite.bg
КОМЕНТАРИ