Бизнес елитът в България застарява, твърди проучване на БСК
Бизнес елитът в България застарява. Бурното софтуерно развиване отваря бездна сред младите и по-възрастните поколения мениджъри. Навлизането на новите осведомителни технологии в живота на хората разсича непрекъснатата линия на поколенията и отваря бездна. Това демонстрира изследване на Българската стопанска камара /БСК/, представено от Българска телеграфна агенция.
" В България съществуват обилни разлики сред поколението създатели и поколението приемственици - разлики, както в полезностите, по този начин и в моделите и визията за развиването на бизнеса. Този раздор може да се окаже препъникамък в процеса на обезпечаване на последователност ". Това се споделя в отчет на тематика " Приемственост и поколенчески разлики в бизнес елитите на Прехода ", с създател Томчо Томов - началник на Националния център за оценка на компетенциите при Българската стопанска камара, оповестиха от пресцентъра на работодателската организация. Докладът е бил показан от Томов през днешния ден на научна конференция " Мобилност на елитите на прехода " (1989 -2017 г.) и се основава на данни от интернационалните проучвания и изследвания на БСК за предприемачеството в България и приемствеността сред поколенията в бизнеса (предимно фамилния бизнес).
В отчета се показва още, че предприемаческата среда в България е относително по-слабо развита по отношение на другите страни в преход.
В метода на правене на бизнес се открояват също две групи бизнесмени - едните са дребна (20 на сто), само че елитарна и енергична група с иновационно-ориентирани бизнеси, а другите са доста по-голяма група от бизнеси, които не се занимават с нововъведения и са ориентирани най-вече към пригаждане и оцеляване.
За да се зареди българският стопански напредък, е значимо: да се разпознават тези дейни бизнесмени, които разчитат на високи темпове на напредък и да бъдат подкрепени посредством регулаторни и други ограничения, защото те са бизнес водачите, от които се чака да внесат нова динамичност в икономиката; да се популяризира иновационната просвета измежду втората група бизнесмени и по този начин да се разшири базата, от която зависи интернационалната конкурентоспособност на българската стопанска система.
Като цяло, структурата на бизнеса в България е прекомерно раздробена и маргинализирана. Към сегашния миг са регистрирани към 1 млн. компании, само че единствено 45 на 100 от тях имат някаква икономическа активност. Около 93 на 100 от дейните компании са микропредприятия (от 0 до 9 заети). Близо 6 на 100 са дребните предприятия (от 10 до 49 наети), а броят на междинните и огромните предприятия (50 до 250 и над 250 заети) гравитира в границите на 1 на 100. През последните 6 години са закрити общо 4 085 предприятия - 85 огромни, 1000 междинни и 3 000 дребни.
" В България съществуват обилни разлики сред поколението създатели и поколението приемственици - разлики, както в полезностите, по този начин и в моделите и визията за развиването на бизнеса. Този раздор може да се окаже препъникамък в процеса на обезпечаване на последователност ". Това се споделя в отчет на тематика " Приемственост и поколенчески разлики в бизнес елитите на Прехода ", с създател Томчо Томов - началник на Националния център за оценка на компетенциите при Българската стопанска камара, оповестиха от пресцентъра на работодателската организация. Докладът е бил показан от Томов през днешния ден на научна конференция " Мобилност на елитите на прехода " (1989 -2017 г.) и се основава на данни от интернационалните проучвания и изследвания на БСК за предприемачеството в България и приемствеността сред поколенията в бизнеса (предимно фамилния бизнес).
В отчета се показва още, че предприемаческата среда в България е относително по-слабо развита по отношение на другите страни в преход.
В метода на правене на бизнес се открояват също две групи бизнесмени - едните са дребна (20 на сто), само че елитарна и енергична група с иновационно-ориентирани бизнеси, а другите са доста по-голяма група от бизнеси, които не се занимават с нововъведения и са ориентирани най-вече към пригаждане и оцеляване.
За да се зареди българският стопански напредък, е значимо: да се разпознават тези дейни бизнесмени, които разчитат на високи темпове на напредък и да бъдат подкрепени посредством регулаторни и други ограничения, защото те са бизнес водачите, от които се чака да внесат нова динамичност в икономиката; да се популяризира иновационната просвета измежду втората група бизнесмени и по този начин да се разшири базата, от която зависи интернационалната конкурентоспособност на българската стопанска система.
Като цяло, структурата на бизнеса в България е прекомерно раздробена и маргинализирана. Към сегашния миг са регистрирани към 1 млн. компании, само че единствено 45 на 100 от тях имат някаква икономическа активност. Около 93 на 100 от дейните компании са микропредприятия (от 0 до 9 заети). Близо 6 на 100 са дребните предприятия (от 10 до 49 наети), а броят на междинните и огромните предприятия (50 до 250 и над 250 заети) гравитира в границите на 1 на 100. През последните 6 години са закрити общо 4 085 предприятия - 85 огромни, 1000 междинни и 3 000 дребни.
Източник: frognews.bg
КОМЕНТАРИ