Институциите започват битка с трудовата неактивност в Русе
Безработицата в региона е 3.5%, търсят скритите запаси на пазара на труда
Десет институции от Русе и района подписаха съглашение за взаимна работа по активиране на стопански неактивни лица, заяви регионалният шеф Драгомир Драганов. Инициативата, показана през днешния ден, се управлява от Дирекцията " Бюро по труда " (ДБТ) - Русе с шеф Йоанна Терзиева.
" Събираме се през днешния ден, с цел да дадем ход на съглашение за взаимни действия на междуинституционално и организационно равнище на територията на област Русе и община Русе. Всички 10 страни по това съглашение ще участват и ще сложат началото на взаимни действия ", съобщи Терзиева.
Първата задача на институциите е да открият точния брой на неактивните лица в общините Русе, Сливо поле и Иванов, където действа ДБТ – Русе. По предварителни данни става дума за към 200 души.
" След като знаем кои са хората, ще имаме проект за деяние за всеки един, който е самостоятелен и това ще го вършим по отношение на компетенциите на всички институции и организации ", разясни Терзиева.
Мерки за поддръжка
Директорът на Бюрото по труда изясни, че като неактивни се дефинират лицата, които най-малко 12 месеца нямат история на трудово обезпечаване или не са включени в някаква форма на образование. Безработицата в трите общини сега е към 3.5%.
Сред инструментите за активиране на тези хора са ваучерни образования, образования по избрана специалност за професионално развиване, консултация с психолог и обезпечаване на контакти с работодатели.
Областният шеф Драгомир Драганов акцентира, че администрацията ще спомага за обезпечаване на първокласен продан на информация и присъединяване в взаимните екипи.
" Тази самодейност е доста значима, с цел да сме сигурни, че съумяваме посредством сходни ограничения да обхванем и хората, които не са се записали в съответното Бюро по труда ", разяснява Драганов. Той подчертава върху националните стратегии за старт в кариерата на младежи.
Партньори по съглашението
Освен Областната администрация и Бюрото по труда, съглашението бе подписано от Община Русе, Дирекцията за обществено подкрепяне, Регионалното ръководство по образованието, Русенската търговско-индустриална камара, Регионалната конструкция на Асоциацията на индустриалния капитал, КРИБ, Русенската стопанска камара и Регионалния съюз на КТ " Подкрепа ".
Кметът на Община Русе Пенчо Милков уточни, че към този момент има избрани двама чиновници от общинската администрация, които ще вземат участие в дейностите по съглашението. Той означи и казуса със скритата претовареност, когато някои лица поддържат статут на неактивни, само че работят незаконно.
Предизвикателства на пазара на труда
Представителите на бизнеса показаха поддръжка за самодейността, само че показаха и провокациите на пазара на труда. Милен Добрев от Русенската търговско-индустриална камара акцентира нуждата от механизъм за мониторинг на успеваемостта на съглашението.
Професор Красимир Ениманев от Русенската стопанска камара подчертава върху дефицита на служащи в района и потребността от привлекателни оферти от компаниите, като гъвкаво работно време и спомагателни тласъци.
Светла Жекова от КРИБ показа опита си, че младежите от потомство Z мъчно се приобщават към индустриалната среда, а сериозен проблем остава превозът за работещите от по-отдалечени обитаеми места.
Споразумението е в осъществяване на разпореждане на Министерски съвет №78 от 30 май 2025 година за установяване на изискванията за продан на информация и взаимна активност на институциите.
Десет институции от Русе и района подписаха съглашение за взаимна работа по активиране на стопански неактивни лица, заяви регионалният шеф Драгомир Драганов. Инициативата, показана през днешния ден, се управлява от Дирекцията " Бюро по труда " (ДБТ) - Русе с шеф Йоанна Терзиева.
" Събираме се през днешния ден, с цел да дадем ход на съглашение за взаимни действия на междуинституционално и организационно равнище на територията на област Русе и община Русе. Всички 10 страни по това съглашение ще участват и ще сложат началото на взаимни действия ", съобщи Терзиева.
Първата задача на институциите е да открият точния брой на неактивните лица в общините Русе, Сливо поле и Иванов, където действа ДБТ – Русе. По предварителни данни става дума за към 200 души.
" След като знаем кои са хората, ще имаме проект за деяние за всеки един, който е самостоятелен и това ще го вършим по отношение на компетенциите на всички институции и организации ", разясни Терзиева.
Мерки за поддръжка
Директорът на Бюрото по труда изясни, че като неактивни се дефинират лицата, които най-малко 12 месеца нямат история на трудово обезпечаване или не са включени в някаква форма на образование. Безработицата в трите общини сега е към 3.5%.
Сред инструментите за активиране на тези хора са ваучерни образования, образования по избрана специалност за професионално развиване, консултация с психолог и обезпечаване на контакти с работодатели.
Областният шеф Драгомир Драганов акцентира, че администрацията ще спомага за обезпечаване на първокласен продан на информация и присъединяване в взаимните екипи.
" Тази самодейност е доста значима, с цел да сме сигурни, че съумяваме посредством сходни ограничения да обхванем и хората, които не са се записали в съответното Бюро по труда ", разяснява Драганов. Той подчертава върху националните стратегии за старт в кариерата на младежи.
Партньори по съглашението
Освен Областната администрация и Бюрото по труда, съглашението бе подписано от Община Русе, Дирекцията за обществено подкрепяне, Регионалното ръководство по образованието, Русенската търговско-индустриална камара, Регионалната конструкция на Асоциацията на индустриалния капитал, КРИБ, Русенската стопанска камара и Регионалния съюз на КТ " Подкрепа ".
Кметът на Община Русе Пенчо Милков уточни, че към този момент има избрани двама чиновници от общинската администрация, които ще вземат участие в дейностите по съглашението. Той означи и казуса със скритата претовареност, когато някои лица поддържат статут на неактивни, само че работят незаконно.
Предизвикателства на пазара на труда
Представителите на бизнеса показаха поддръжка за самодейността, само че показаха и провокациите на пазара на труда. Милен Добрев от Русенската търговско-индустриална камара акцентира нуждата от механизъм за мониторинг на успеваемостта на съглашението.
Професор Красимир Ениманев от Русенската стопанска камара подчертава върху дефицита на служащи в района и потребността от привлекателни оферти от компаниите, като гъвкаво работно време и спомагателни тласъци.
Светла Жекова от КРИБ показа опита си, че младежите от потомство Z мъчно се приобщават към индустриалната среда, а сериозен проблем остава превозът за работещите от по-отдалечени обитаеми места.
Споразумението е в осъществяване на разпореждане на Министерски съвет №78 от 30 май 2025 година за установяване на изискванията за продан на информация и взаимна активност на институциите.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ