Защо Испания все още не може да се справи с едно от най-високите нива на безработица в света?
Безработицата в Испания остава едно от неприятните наследства на рецесията - продължителен проблем, останал неуреден макар последвалото възобновяване на стопанската система. За страната, която е мощно подвластна от туристическата промишленост, летният сезон всяка година носи пик в заетостта, само че незабавно след него пазарът е изправен пред нов спад.
Това е изключително очевидно в някои от по-южните провинции, като Тарагона, където нивото на безработицата е 25% - измежду най-високите равнища в развитите страни. Близо толкоз е границата на безработицата още в Бадахос и Кадис. Равнището на индикатора варира в необятни граници в страната, като в Сория и Алава то е под 7,5 на 100, а в Мадрид и Барселона е под 11 на 100.
" Ситуацията остава сериозна макар годините на постоянна икономическа агресия в Испания и поредното понижаване на лихвите, които поддържаха европейската стопанска система ", показват в собствен разбор от Bloomberg и допълват, че казусът остава " маскиран " зад данните за Еврозоната, показващи най-ниското равнище на безработица от 2008 година насам.
До огромна степен ситуацията е провокирано от композиция от вътрешни фактори. Испания е страната в Европейския съюз (ЕС) с най-голям % на краткотрайни трудови контракти, с максимален дял на учениците напуснали учебно заведение, както и с максимален дял на нискоквалифицирани служащи.
В допълнение към това страната е с едно от най-ниските нива на вътрешна миграция на популацията, което значи, че испанците избират да останат в някой град макар неналичието на задоволително благоприятни условия за работа.
Тези проблеми стартират да се задълбочават, като растежът на заетостта върви към застоялост, а икономистите не чакат равнището на безработица да падне доста под 12% през идващите години.
" Имаме нефункциониращ пазар на труда. Трябва да върнем структурната безработица към по-разумни равнища ", споделя професорът от Autonomous University Марсел Янсен.
Промяната в тази посока няма по какъв начин да се случи без политическа воля. Я последните по-сериозни промени, свързани с пазара на труда, бяха направени едвам през 2012 година в поддръжка на възобновяване от рецесията.
Една от стъпките би трябвало да е в посока на това да се усилят непрекъснатите за сметка на краткотрайните контракти. В Испания към момента е относително елементарно да освободиш някой, който работи на краткотраен контракт.
Около 90% от основаните в страната работни места за били за краткотрайна претовареност. А една четвърт от наетите за тях хора са били освободени от работа едвам седмица по-късно.
Друг параграф 22 е фактът, че обстановката на пазара на труда обезкуражава работодателите да влагат в образования. А това от своя страна попречва чиновниците да се снабдят с нови познания и умения, които да ги " спасят " от безработицата.
Това е изключително очевидно в някои от по-южните провинции, като Тарагона, където нивото на безработицата е 25% - измежду най-високите равнища в развитите страни. Близо толкоз е границата на безработицата още в Бадахос и Кадис. Равнището на индикатора варира в необятни граници в страната, като в Сория и Алава то е под 7,5 на 100, а в Мадрид и Барселона е под 11 на 100.
" Ситуацията остава сериозна макар годините на постоянна икономическа агресия в Испания и поредното понижаване на лихвите, които поддържаха европейската стопанска система ", показват в собствен разбор от Bloomberg и допълват, че казусът остава " маскиран " зад данните за Еврозоната, показващи най-ниското равнище на безработица от 2008 година насам.
До огромна степен ситуацията е провокирано от композиция от вътрешни фактори. Испания е страната в Европейския съюз (ЕС) с най-голям % на краткотрайни трудови контракти, с максимален дял на учениците напуснали учебно заведение, както и с максимален дял на нискоквалифицирани служащи.
В допълнение към това страната е с едно от най-ниските нива на вътрешна миграция на популацията, което значи, че испанците избират да останат в някой град макар неналичието на задоволително благоприятни условия за работа.
Тези проблеми стартират да се задълбочават, като растежът на заетостта върви към застоялост, а икономистите не чакат равнището на безработица да падне доста под 12% през идващите години.
" Имаме нефункциониращ пазар на труда. Трябва да върнем структурната безработица към по-разумни равнища ", споделя професорът от Autonomous University Марсел Янсен.
Промяната в тази посока няма по какъв начин да се случи без политическа воля. Я последните по-сериозни промени, свързани с пазара на труда, бяха направени едвам през 2012 година в поддръжка на възобновяване от рецесията.
Една от стъпките би трябвало да е в посока на това да се усилят непрекъснатите за сметка на краткотрайните контракти. В Испания към момента е относително елементарно да освободиш някой, който работи на краткотраен контракт.
Около 90% от основаните в страната работни места за били за краткотрайна претовареност. А една четвърт от наетите за тях хора са били освободени от работа едвам седмица по-късно.
Друг параграф 22 е фактът, че обстановката на пазара на труда обезкуражава работодателите да влагат в образования. А това от своя страна попречва чиновниците да се снабдят с нови познания и умения, които да ги " спасят " от безработицата.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ