Без значение дали става въпрос за работа със стажант или

Без значение дали става въпрос за работа със стажант или ръководство на целия бизнес, триумфът на чиновниците ви  зависи от вашите лидерски умения.

За благополучие, решението на всички проблеми, свързани с мотивацията и отдадеността на вашия екип, е на „ върха на езика ви “. В работния развой, всичко стартира и свършва с положителната връзка. 

Това са 8 реплики, употребявани всекидневно от изключителните шефове

1. „ Имам ти цялостно доверие. “

Няма нищо по-обезкуражаващо от началник, който не има вяра в качествата на своите чиновници и подлага на подозрение всяко тяхно деяние.  Дори най-уверените хора ще изгубят самочувствие в себе си, в случай че са третирани като малко дете с лигавник.

„ Най-добрият изпълнителен управител е този, който има задоволително разсъдък да си подбере положителни хора, които да вършат това, което той желае да вършат, и задоволително самоконтрол, с цел да се въздържа да не се меси, до момента в който те го вършат. “, споделя президентът на Съединени американски щати Теодор Рузвелт.

В началото може да ви е мъчно да отпуснете юздите, само че в случай че позволите на чиновниците си да се изявят, ще създадете една по-приятна и продуктивна работна среда.

2. „ Това е нещото, което желая да реализираме. “

„ Добрите водачи организират  хората си към задачата, която екипът би трябвало да реализира. Великите водачи въодушевяват и стимулират чиновниците си като им демонстрират за какво тази задача си коства. “, споделя основният изпълнителен шеф на Lockheed Martin Мерилин Хюсън.

Това, което разграничава изключителните водачи от посредствените шефове е тяхнта дарба разбираемо да показват своите проекти и да ги впишат в цялостната картина. Дайте на хората си явен проект за деяние и отделете нужното време, с цел да им обясните „ за какво. “