Загуби за милиони: Защо ерата на прекалено самоуверените програмисти приключи?
Без способността да се вслушват и да стартират изначало, на инженерите ще им е доста мъчно.
Съоснователят и президент на OpenAI Грег Брокман дава неочакван съвет на програмистите, които желаят да работят в компанията: оставете егото си на вратата. Според него главният фактор за триумф тук е „ техническата невзискателност “. Той сподели това по време на конференцията AI Engineer World’s Fair в Сан Франциско на 4-ти юни.
Брокман означи, че OpenAI има доста по-различна среда от типичните уеб стартъпи. Той следи културните конфликти сред инженерите и откривателите: първите постоянно имат вяра, че могат да изпълнят дадена задача по какъвто си желаят метод, стига интерфейсът да е пореден, до момента в който откривателите гледат на цялата система, осъзнавайки, че даже една дребна неточност може незабележимо да понижи качеството на работата на модела. В един от ранните планове инженерният екип по този начин се забърква в разногласия за всеки ред код, че работата на процедура спря. Решението се оказа едно просто предписание: Брокман предлага пет хрумвания, откривателят отхвърля четири и работата продължава с единствения останал вид.
Според Брокман ключът към триумфа е да умееш да различаваш по кое време да разчиташ на инстинктите си и по кое време да ги отхвърлиш.
„ Важно е първо да се вслушате и да приемете, че не разбирате нещо, до момента в който не стигнете до същината му. И тогава можете решително да извършите промени “,
изяснява той.
Главният изпълнителен шеф на ChatGPT Ник Търли е на сходно мнение. В подкаста на Лени Рачицки той акцентира, че плановете OpenAI не могат да се построяват по прилика с решенията на огромните ИТ компании:
„ Няма подготвен модел, който да може да бъде заимствуван. Всяко решение би трябвало да бъде основано от нулата. “
Именно с тази дарба – да се стартира от нулата и бързо да се усвояват нови области – компанията ревизира претендентите по време на интервютата.
Според оповестеното от OpenAI управление за наемане на чиновници, компанията цени също работата в екип, откритостта към противоположната връзка и готовността да споделят нейните полезности и задача.
Самият Грег Брокман попада в промишлеността от инженерна среда: той изоставя Масачузетския софтуерен институт, с цел да работи в стартъпа Stripe, където се издига до позицията на основен механически шеф. През 2015 година той напуща, с цел да основе OpenAI дружно с сътрудници. През август 2024 година си взима тримесечен отпуск на фона на огромните промени в ръководството, само че се завръща през ноември на нова техническа служба.
