Без постигнато съгласие на работодатели и синдикати свърши поредния опит

...
Без постигнато съгласие на работодатели и синдикати свърши поредния опит
Коментари Харесай

Без постигнато съгласие на работодатели и синдикати свършиха преговори за колективен трудов договор

Без реализирано единодушие на работодатели и синдикати свърши следващия опит от договаряния за подписването на групов трудов контракт.

Досега настоящият изтече през април. От синдикатите обявиха, че са подготвени на митинги поради желаното нарастване на заплатите на здравните служащи, а от своя страна работодателите упорстват за разбор, от който да станат ясни аргументите за невъзможността на лечебните заведения да го създадат.

Близо 40 години Олга работи като рентгенов лаборант. Разказва, че постоянно заплатите са били ниски и те са повода за отлив на фрагменти.

" Хората не желаят да работят за тези заплати, изключително младежите. В момента в цялата ни страна като възрастова граница работят пенсионери и то тук-там, където работата е тежка, приказваме за нощен труд, приказваме за доста, доста спомагателни часове като работа ", изясни Олга Негрова, основна сестра.

Над 90% от приходите в общинската болница в Дупница отиват за заплати. Според доктор Николов и сега вършат всичко допустимо,за да получават здравните чиновници спомагателни хонорари, а по-голямо би довело и до банкрут.

" Ние вършим един непоколебим финансов надзор и се простираме по отношение на това, което болничното заведение заработва ежемесечно. Ние би трябвало прецизно да съблюдаваме финансова дисциплинираност, в случай че желаеме тази болница да продължава да съществува и да работи ", сподели Д-р Стефан Николов- краткотрайно изпълняващ длъжността шеф МБАЛ " Св. Иван Рилски ".

Близо два часа продължиха договарянията в Здравното министерство сред работодатели и синдикати, само че те още веднъж не се договориха.

" Искаме разбор, само че не екселка таблица, а разбор които да покаже какви са икономическите аргументи на лечебните заведения да не могат да обезпечат нужното заплащане. Поискаха се едни нараствания. доктор Кокалов сподели 25%. 25% над остарялото,а те остарялото не са го достигнали повече от 60% от лечебните заведения. То просто Лечебните заведения ще банкрутират и то доста бързо, изключително в случай че се постановат санкциите ", разяснява:д-р Неделчо Тотев, ръководител на Националното съдружие на общинските лечебни заведения в България.

" Искаме нарастване на заплатите, само че още веднъж не срещаме схващане от работодателите и те не престават да желаят разбори – нещо, което желаят от февруари, а това е " туптене на топката ". Работодателите желаят разбори и нещо, което е работа в границите на труд няколко месеца.Това значи не взимане на никакви съответни решения до септември, което ще ни изведе на улицата ", посочи Росица Палешникова, представител на КТ " Подкрепа ".

От Здравното министерство обявиха, че редом с работата по разбора, който би трябвало да изготвят лечебните заведения ще стартира разискване и на съответни текстове за на нов Колективен трудов контракт. Едно от предложенията на синдикатите е той да бъде подписан за период от 1 година без това да включва клаузите, касаещи възнагражденията. Работодателските организации, от своя страна, настояха при сходен метод да бъде обезпечена гаранция, че Националната здравноосигурителна каса няма да постанова наказания на лечебните заведения, които не са съумели да реализират нужните равнища в границите на четиримесечния период.


Последвайте ни във и

Вече може да ни гледате и в
Намерете ни в
Източник: bnt.bg

СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


Промоции

КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР