Бащите плащат за майчинство, плащат си осигуровките година предварително
Бащите би трябвало да са се осигурявали една година авансово за общо заболяване и майчинство, с цел да получат право на два месеца отпуск за развъждане на дете до 8 години. По принцип те употребяват отпуск и 15 календарни дни след раждането на бебето. Ако обаче са се възползвали от правото в интервала сред 6 месеца до 1 година и сред 1 и 2 години, двата месеца заплатен отпуск не се отпускат, обясниха от Националния застрахователен институт.
Казус
Отпускът се дава единствено със единодушието на майката или осиновителката, както и в случай че тя се разболее или почине. Според нормативната уредба бащата може да употребява правото във всеки комфортен миг, само че със задължението да се е осигурявал за майчински една година авансово. Това обаче действително понижава опцията да се реагира при зародила незабавна нужда. В случай че родителят не се е осигурявал за общия риск, ще се наложи да търси други разновидности за развъждане на детето. Освен това отпускът може да се употребява едновременно или на части, само че е наложително да се уведоми работодателят 10 дни авансово.
Лингвистика
В латинския език, а това се е пренесло в западните езици, има разграничаване в термина за родителство - maternity за майчинство, за бащинство – paternity. В нашето законодателство обаче съществува единствено формулировката „ майчинство “. Осигуровката за общо заболяване и майчинство, в действителност покрива общия риск, като се натъртва на болестта. Оказва се, обаче, че и бащите заплащат за майчинство, въпреки че може в никакъв случай да не се наложи да употребяват двумесечния отпуск. Въвеждането на този четвърти тип отпуск за бащите в националното законодателство е поради европейската инструкция, която предизвиква равновесието сред професионалния и персоналния живот на родителите и лицата, полагащи грижи. Макар и единствено за два месеца, концепцията на този тип отпуск е да докара до уравновесеното присъединяване на родителите при развъждането и възпитанието на детето в фамилна среда, отбелязва " Телеграф ".
Казус
Отпускът се дава единствено със единодушието на майката или осиновителката, както и в случай че тя се разболее или почине. Според нормативната уредба бащата може да употребява правото във всеки комфортен миг, само че със задължението да се е осигурявал за майчински една година авансово. Това обаче действително понижава опцията да се реагира при зародила незабавна нужда. В случай че родителят не се е осигурявал за общия риск, ще се наложи да търси други разновидности за развъждане на детето. Освен това отпускът може да се употребява едновременно или на части, само че е наложително да се уведоми работодателят 10 дни авансово.
Лингвистика
В латинския език, а това се е пренесло в западните езици, има разграничаване в термина за родителство - maternity за майчинство, за бащинство – paternity. В нашето законодателство обаче съществува единствено формулировката „ майчинство “. Осигуровката за общо заболяване и майчинство, в действителност покрива общия риск, като се натъртва на болестта. Оказва се, обаче, че и бащите заплащат за майчинство, въпреки че може в никакъв случай да не се наложи да употребяват двумесечния отпуск. Въвеждането на този четвърти тип отпуск за бащите в националното законодателство е поради европейската инструкция, която предизвиква равновесието сред професионалния и персоналния живот на родителите и лицата, полагащи грижи. Макар и единствено за два месеца, концепцията на този тип отпуск е да докара до уравновесеното присъединяване на родителите при развъждането и възпитанието на детето в фамилна среда, отбелязва " Телеграф ".
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ