Бащите (осиновителите) да имат право на отпуск за гледане на

Бащите (осиновителите) да имат право на отпуск за гледане на дете до 8 година, като в този интервал получават обезщетение от Национален осигурителен институт. Това предложение на МТСП за изменение и допълнение на Кодекса на труда разгледаха обществените сътрудници на вчерашното съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие. Отпускът ще може да се употребява, в случай че таткото към този момент не е употребил трансфериран на него от майката отпуск, каквато опция дава Кодексът на труда. Ако да вземем за пример бащата е употребил един месец от отпуска на майката, с цел да гледа детето им, ще може да си вземе другия месец в идващите години. Ще би трябвало да уведоми работодателя си най-малко 10 дни авансово. Идеята е отпускът да се дефинира по отношение на минималната заплата, както се изплаща и втората година от майчинството.

Залага се измененията да влязат в действие от 1 август. Те се вършат поради нови условия на наставления на Европейски Съюз, съгласно които би трябвало да се обезпечи самостоятелно право на отпуск за полагане на грижи за дете на всеки един от родителите.

МТСП предлага също да се даде право на служителя да подписа втори трудов контракт с различен шеф за осъществяване на работа отвън откритото от първия работно време. Друго предложение е, когато договорът за работа е за по-малко от 1 година, срокът за изпитване е до 2 месеца.

НСТС поддържа и предлагането за промени в Кодекса за обществено обезпечаване, с които у нас се вкарва Паневропейският пенсионен артикул. Предложението е на Асен Василев. Това ще даде опция фондове от други страни на Европейски Съюз да работят и на българския пазар, да събират вноски и да изплащат пенсии, а осигуровките и пенсиите да се придвижват от една страна в друга в Европейски Съюз.