Microsoft реализира 2-годишна забрана за повторно изпълнение за по-ниски резултати от бивши служители: Доклад
Бързи четения Резюме е генериран от AI, прегледано Newsroom. Microsoft има нова двугодишна възбрана на рехиращите чиновници в този момент. Тази политика категоризира такива уволнения като положително изтръпване за повишение на успеваемостта. Технологичната промишленост се насочва към по-строги политики за ръководство на успеваемостта.
Microsoft внедри строга политика за ръководство на резултатите, въвеждайки двугодишна възбрана за наново отменяне на чиновниците заради незадоволително осъществяване, съгласно отчет на Business Insider. Тези терминации са категоризирани като " положително изтръпване ", отразявайки желанието на компанията да се раздели с чиновниците, които не дават отговор на стандартите за осъществяване. Този ход се приравнява с по -широка наклонност в промишлеността измежду софтуерните колоси като Meta и Amazon, които одобриха сходни тактики за повишение на успеваемостта на работната мощ.
Компанията също по този начин вкара проект за възстановяване на успеваемостта (PIP), предлагайки на чиновниците избор ме...
Прочетете целия текст »
Източник: worldnews.bg
КОМЕНТАРИ




