VIVACOM осигурява постоянна работа на близо 40% от стажантите си
Българският телекомуникационен оператор VIVACOM започва 15-та си Лятна стажантска стратегия за наемане на младежи. Всяка година близо 40% от стажантите във VIVACOM остават на непрекъсната работа в компанията след привършване на стажантската стратегия.
Телекомът разгласи новото ѝ издание по време на Националните дни на кариерата. Това е 15-тата подред стажантска стратегия и ще протече под надпис “VIVARACE: Победителят си ти! “. Компанията ще даде опция на 100 окуражени младежи да работят в екип с потвърдени експерти в съвсем всички дирекции на компанията – ИТ, Архитектура, обмисляне и създаване на мрежата, Продажби, Човешки запаси, Маркетинг, Корпоративни връзки, Финанси и други.
Всички искащи могат да аплайват за стажантска позиция до 30-ти април тази година, като подадат CV и мотивационно писмо в уеб страницата на VIVACOM.
В продължение на 3 месеца младежите ще работят по действителни планове и проблеми и ще развиват нови умения в цифрова и новаторска среда. Освен работа на трудов контракт с конкурентно възнаграждение и пакет обществени придобивки, стажантите ще получат и още:
Обучения;Конкурси и надпревари с атрактивни награди;Участие в огромна доброволческа акция;Препоръка и документ за сполучливо довеждане докрай на стажантската програма;Възможност за назначение на непрекъсната работа.
Всеки стажант има самостоятелно назначен наставник, който ще го вкара в корпоративната среда, ще му слага задания и ще го направлява по време на стажа.
Телекомът разгласи новото ѝ издание по време на Националните дни на кариерата. Това е 15-тата подред стажантска стратегия и ще протече под надпис “VIVARACE: Победителят си ти! “. Компанията ще даде опция на 100 окуражени младежи да работят в екип с потвърдени експерти в съвсем всички дирекции на компанията – ИТ, Архитектура, обмисляне и създаване на мрежата, Продажби, Човешки запаси, Маркетинг, Корпоративни връзки, Финанси и други.
Всички искащи могат да аплайват за стажантска позиция до 30-ти април тази година, като подадат CV и мотивационно писмо в уеб страницата на VIVACOM.
В продължение на 3 месеца младежите ще работят по действителни планове и проблеми и ще развиват нови умения в цифрова и новаторска среда. Освен работа на трудов контракт с конкурентно възнаграждение и пакет обществени придобивки, стажантите ще получат и още:
Обучения;Конкурси и надпревари с атрактивни награди;Участие в огромна доброволческа акция;Препоръка и документ за сполучливо довеждане докрай на стажантската програма;Възможност за назначение на непрекъсната работа.
Всеки стажант има самостоятелно назначен наставник, който ще го вкара в корпоративната среда, ще му слага задания и ще го направлява по време на стажа.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ