Рекорден брой студенти искат да бъдат стажанти в LIDL
Български студенти от страната и чужбина и за първи път – чужденци, аплайват за програмата
Рекорден брой от 224 студенти са кандидатствали за четвъртото издание на стажантската стратегия на Lidl. Това е близо три пъти повече искащи спрямо миналогодишното издание.
Най-много измежду претендентите са ученици на Софийския университет „ Св. Климент Охридски “, следвани от Нов български университет и Университета по национално и международно стопанство. Стажантската стратегия притегля интереса на наши сънародници и в чужбина. Български студенти от Нидерландия, Германия, Италия, Франция, Шотландия и други европейски страни също желаят да бъдат стажанти в Lidl в България. За първи път аплайват и чужденци, които макар че не приказват български, са подготвени да преодолеят езиковата преграда и избират точно България, с цел да опознаят света на ритейлър №1 в Европа.
Сред кандидат-стажантите са и хора, които към този момент имат опит в компанията като практиканти, възпитаници в дуална форма на образование и даже сегашни чиновници, които виждат в стажантската стратегия опция да натрупат нови познания и експертиза в друга за тях област.
От всички 224 претенденти Lidl ще избере 13 стажанти, които на 3 юли ще стартират своя стаж в компанията. В рамките на 2 месеца те ще работят по съответен бизнес план и ще видят на процедура по какъв начин работи сполучливата ритейл компания. Ще минат през три разнообразни образования – по ръководство на планове, презентационни умения и бизнес връзка, като в допълнение всеки стажант ще има и въвеждащо образование, съобразено с плана, по който ще работи. Получените познания освен ще ги приготвят за идните им задания, само че ще бъдат потребни и за бъдещото им професионално развиване.
През цялото време младежите ще разчитат на наставник, който ще ги направлява и ще им оказва помощ. На финала на програмата всеки стажант ще показа своя план пред мениджмънта на веригата, а сполучливо представилите се имат действителния късмет да продължат развиването си в компанията и по-късно.
