Български полицай взима 8 пъти по-малко от датски колегаСкандално ниски

...
Български полицай взима 8 пъти по-малко от датски колегаСкандално ниски
Коментари Харесай

Българските полицаи вземат най-ниска заплата в ЕС

Български служител на реда взима 8 пъти по-малко от датски сътрудник
Скандално ниски остават възнагражденията на българските служители на реда, макар плануваното нарастване през 2025 година. Според изследване на Euronews през 2023 година месечната брутна заплата на служител на реда в България е била едвам 699 евро, до момента в който в Дания доближава 5761 евро.

Изследването обгръща 35-годишни чиновници с над 10-годишен стаж, полувисше обучение и 36-часова работна седмица. След Дания, най-високи хонорари получават служителите на реда в Германия, Люксембург и Белгия - към 4200 евро месечно.
Съществени разлики в Европейски Съюз
В пет страни от Европейския съюз полицейските чиновници получават под 1250 евро месечно. Това са Унгария, Полша, Румъния и Хърватия, където възнагражденията надвишават 1050 евро. България заема последното място с едвам 699 евро.
Джендър неравноправие в полицията
Люксембург се отличава като единствената страна в Европейски Съюз, където дамите служители на реда получават по-високи хонорари от мъжете. В останалите страни разликата в заплащането сред половете надвишава 10% в интерес на мъжете. През 2022 година едвам 20% от чиновниците в европейската полиция са били дами.
Детективи и инспектори
Още по-фрапираща е разликата при полицейските инспектори и детективи. В България те получават 1316 евро месечно, до момента в който в Дания възнаграждението им доближава 6351 евро. Данните са за 40-годишни чиновници с над 15-годишен стаж и 36-часова работна седмица.
Промени в България
След приемането на Бюджет 2025 се планува нарастване на главните заплати в системата на Министерство на вътрешните работи. Полицаи и пожарникари ще получават 2296 лв. вместо досегашните 1466 лв.. Инспекторите с висше обучение ще доближат 2804 лв., а управителният състав - сред 3100 и 5000 лв..

Основната смяна е в метода на пресмятане на възнагражденията, които към този момент няма да се дефинират съгласно междинната заплата за страната, а съгласно междинната за съответната административна област.
Източник: dunavmost.com


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР