БСК подновява усилията си за въвеждане на електронна трудова книжка
Българската стопанска камара възобнови дългогодишните си старания за въвеждането на електронна трудова брошура. Целта е да бъдат минимизирани отрицателните последствия за работещите при загуба и заличаване на трудовата брошура или липса на печати и подписи, да се увеличи контролът и да се понижат трудово-осигурителните измами. Чрез електронизиране на трудовата брошура ще се обезпечи достъп до вписаната в нея информацията в действително време и ще бъде понижена административната тежест за работодателите. Не на последно място, информацията ще се структурира в народен обсег и това ще разреши тя да бъде употребена при осъществяване на политики на пазара на труда.
По този мотив в БСК се организира работна среща с представители на Фондация " Право и Интернет” (ФПИ) и Българска конфедерация по претовареност (БКЗ), на която бяха разисквани благоприятни условия за сливане на досегашните старания по основаването на електронна трудова брошура. В срещата участваха Мария Минчева – шеф на Правната дирекция в БСК, проф. доктор Георги Димитров – ръководител на ФПИ, доцент доктор Даниела Илиева – изпълнителен шеф на ФПИ, и Ирена Петрова – член на УС на БКЗ.
Преди малко повече от година, БСК реагира остро против показания за обществено разискване план на нова Наредба за трудовата брошура и трудовия стаж. “Удовлетворени сме, че в последна сметка предлагането за нова хартиена трудова брошура не се възприе, тъй като това с нищо не би улеснило нито работодателите, нито за работещите. Смятам, че с малко старания и средства, само че с добра съгласуваност сред институциите можем да реализираме тази дигитализация”, сподели Мария Минчева, шеф на Правната дирекция в БСК.
Според проф. доктор Георги Димитров, ръководител на ФПИ, е належащо построяването на напълно нова осведомителна система, която да не бъде просто указател, а да ръководи нова база данни и да се реализира една комплекса електронна услуга, в която да бъде планувана опция за разнообразни типове достъп. “Концепцията за новата система би трябвало да е ясна и изчистена и да има единодушието на всички страни”, добави той.
През последните няколко месеца екипи на БСК, взаимно с Българската асоциация за ръководство на хора (член на БСК) започва взаимна работа по актуализиране на предлагането на преход от хартиена към електронна трудова брошура.
По този мотив в БСК се организира работна среща с представители на Фондация " Право и Интернет” (ФПИ) и Българска конфедерация по претовареност (БКЗ), на която бяха разисквани благоприятни условия за сливане на досегашните старания по основаването на електронна трудова брошура. В срещата участваха Мария Минчева – шеф на Правната дирекция в БСК, проф. доктор Георги Димитров – ръководител на ФПИ, доцент доктор Даниела Илиева – изпълнителен шеф на ФПИ, и Ирена Петрова – член на УС на БКЗ.
Преди малко повече от година, БСК реагира остро против показания за обществено разискване план на нова Наредба за трудовата брошура и трудовия стаж. “Удовлетворени сме, че в последна сметка предлагането за нова хартиена трудова брошура не се възприе, тъй като това с нищо не би улеснило нито работодателите, нито за работещите. Смятам, че с малко старания и средства, само че с добра съгласуваност сред институциите можем да реализираме тази дигитализация”, сподели Мария Минчева, шеф на Правната дирекция в БСК.
Според проф. доктор Георги Димитров, ръководител на ФПИ, е належащо построяването на напълно нова осведомителна система, която да не бъде просто указател, а да ръководи нова база данни и да се реализира една комплекса електронна услуга, в която да бъде планувана опция за разнообразни типове достъп. “Концепцията за новата система би трябвало да е ясна и изчистена и да има единодушието на всички страни”, добави той.
През последните няколко месеца екипи на БСК, взаимно с Българската асоциация за ръководство на хора (член на БСК) започва взаимна работа по актуализиране на предлагането на преход от хартиена към електронна трудова брошура.
Източник: mediapool.bg
КОМЕНТАРИ