NEXT BASKET грабна награда на церемонията „Компания на годината 2023“
Българската компания NEXT BASKET завоюва премията „ Компания на годината “ в категория „ Start-up на годината “. Организираната от списание и клуб Business Lady самодейност се организира за девети следващ път на 31.05.2023 година и отличи най-успешните управнически модели и ефикасни бизнес практики в страната.
Признанието е безапелационен отзив за резултатите, реализирани от NEXT BASKET и за непрекъснатия напредък, който новаторският бизнес модел показва. В техния случай това е доста повече от просто концепция – става въпрос за действително изменяща промишлеността визия и тактика.
„ Изключително щастливи сме да бъдем удостоени с това влиятелно самопризнание “, сподели маг. инж. Евгени Йорданов, Главен изпълнителен шеф в NEXT BASKET. „ Наградата е отражение на вярата и поддръжката на нашия създател и визионер господин Борислав Малинов, както и на отдадеността и неуморните старания на целия ни екип, с който желаеме да допринесем за революционизирането на електронната търговия освен в България, само че и в международен мащаб “.
NEXT BASKET е новаторски 360-градусов бизнес модел за ръководство на електронни магазини. Неговата екосистема включва 5 в 1 решения в помощ на e-търговците, като софтуерна платформа от ново потомство, интегрирана ERP система, фулфилмънт складов програмен продукт, лични складови пространства и 125 платени и безвъзмездни услуги за цифров маркетинг и онлайн бизнес. Българският стартъп е учреден през 2022 година и все още има над 60 чиновници. Официалният старт на продажбите се чака през юли 2023 година
Наградите „ Компания на годината “ се връчват за извънреден принос на бизнеси и мениджъри в разнообразни категории. Тяхната цел е да се даде публичност на сполучливите управнически модели и ефикасните бизнес практики, като по този метод се насърчи предприемачеството измежду българската общност и се поддържа Start up общността в страната. Наградите се връчват за заслуги, свързани с богат професионален опит, използване на новаторски и сполучлив мениджмънт, адаптиране на положителни практики, сполучливо развиване на човешкия капитал, конкурентоспособност и нововъведения, положителен публичен имидж и други.
