Български стартъп привлече близо 4 милиона лева, за да промени пазара на труда
Българската новаторска платформа за свързване на претенденти и работодатели nPloy затвори своя първи капиталов рунд в размер на съвсем 4 млн. лв.. Основен вложител в рунда е българският капиталов фонд " Морнингсайд Хил ", като задачата на финансирането е развиване на платформата и нахлуване на нови пазари в централна и източна Европа.
Най-голямата инвестиция в български стартъп от HR бранша у нас досега
" Масовите онлайн платформи за търсене на работа освен в България, само че и в Европа постоянно са тромави и неефективни. Това желаеме да променим с nPloy, като сполучливо разработихме новаторска job-matching платформа по модела на приложенията за запознанства.
€2500 и ставаш вложител в стартъп. Каква е възвращаемостта и какъв брой би трябвало да се чака за нея?
Разговаряме с шефа на платформата SeedBlink за България Ангел Хаджиев
Заменихме общоприетия развой на прелиминарен асортимент с логаритъм с изкуствен интелект, който разрешава на потребителите да виждат единствено подобаващи за опита им позиции, а на работодателите - елементарно да получават съответстващи претенденти ", разяснява Константин Цонев - един от създателите на платформата.
В момента nPloy се употребява от над 85 000 консуматори и над 500 работодатели в страната
Сред тях са BIC, SAP, Lidl и Postbank. Платформата предлага извънредно транспарантен и ефикасен развой на асортимент. В нея фирмите имат достъп до информация за професионалния опит и умения на всеки претендент, само че не и до персонални данни като имена, пол, възраст и сегашен шеф, което подсигурява оптималната обективност на процеса.
Освен това, фирмите имат опция самодейно да се свържат с претенденти от базата на nPloy, както и да се възползват от Employer branding рекламни акции, ориентирани към точно таргетирана публика.
" Избрахме да влагаме в nPloy, тъй като имаме вяра в потребността от софтуерно усъвършенстване на пазара на труда и в триумфа на екипа. Всяка добра концепция има потребност от още по-добър бизнес проект и от хора, които горят в осъществяването ѝ. А nPloy има тъкмо това ", съобщи Павел Велков, който е ръководещ сътрудник в капиталовия фонд " Морнингсайд Хил ".
Умният логаритъм на приложението демонстрира на претендентите единствено разгласи, които дават отговор на всички техни условия, в това число за заплата. nPloy е единствената платформа в България, в която гениите постоянно знаят дали CV-то им е прегледано, утвърдено или не.
Как да не " погубите " своя стартъп
Избягвайте " нецелеви " вложители, които носят единствено пари за плана
При демонстрация на съвместен интерес, сред двете страни автоматизирано се отваря чат и може да се насрочи видео изявление. А неотдавна мобилното приложение предлага и опция претендентите да наблюдават селектирани вести, да се включват в клубове по ползи и разнообразни типове онлайн събития на кариерна тема.
" Целта на nPloy да направи нещата по-лесни. Търсенето на работа не би трябвало да е толкоз комплициран и муден развой, когато има съвременни технологии, които могат да решат тези проблеми ", споделя Мария Петрова - шеф бизнес развиване в платформата.
Основна задача на екипа от тук нататък е да започва навлизането на още повече нови пазари в централна и източна Европа. Приложението от скоро работи на румънския пазар и отзивите са доста положителни, а задачата на създателите е до края на 2023 година платформата да е дейна в още страни и да притегли идващия сполучлив капиталов рунд за световен растеж.
Секторът, който през 2021-а удвои обявите си работа и стана водещ на пазара на труда у нас
Той заема към този момент 22% от общия брой обяви
Най-голямата инвестиция в български стартъп от HR бранша у нас досега
" Масовите онлайн платформи за търсене на работа освен в България, само че и в Европа постоянно са тромави и неефективни. Това желаеме да променим с nPloy, като сполучливо разработихме новаторска job-matching платформа по модела на приложенията за запознанства.
€2500 и ставаш вложител в стартъп. Каква е възвращаемостта и какъв брой би трябвало да се чака за нея?
Разговаряме с шефа на платформата SeedBlink за България Ангел Хаджиев
Заменихме общоприетия развой на прелиминарен асортимент с логаритъм с изкуствен интелект, който разрешава на потребителите да виждат единствено подобаващи за опита им позиции, а на работодателите - елементарно да получават съответстващи претенденти ", разяснява Константин Цонев - един от създателите на платформата.
В момента nPloy се употребява от над 85 000 консуматори и над 500 работодатели в страната
Сред тях са BIC, SAP, Lidl и Postbank. Платформата предлага извънредно транспарантен и ефикасен развой на асортимент. В нея фирмите имат достъп до информация за професионалния опит и умения на всеки претендент, само че не и до персонални данни като имена, пол, възраст и сегашен шеф, което подсигурява оптималната обективност на процеса.
Освен това, фирмите имат опция самодейно да се свържат с претенденти от базата на nPloy, както и да се възползват от Employer branding рекламни акции, ориентирани към точно таргетирана публика.
" Избрахме да влагаме в nPloy, тъй като имаме вяра в потребността от софтуерно усъвършенстване на пазара на труда и в триумфа на екипа. Всяка добра концепция има потребност от още по-добър бизнес проект и от хора, които горят в осъществяването ѝ. А nPloy има тъкмо това ", съобщи Павел Велков, който е ръководещ сътрудник в капиталовия фонд " Морнингсайд Хил ".
Умният логаритъм на приложението демонстрира на претендентите единствено разгласи, които дават отговор на всички техни условия, в това число за заплата. nPloy е единствената платформа в България, в която гениите постоянно знаят дали CV-то им е прегледано, утвърдено или не.
Как да не " погубите " своя стартъп
Избягвайте " нецелеви " вложители, които носят единствено пари за плана
При демонстрация на съвместен интерес, сред двете страни автоматизирано се отваря чат и може да се насрочи видео изявление. А неотдавна мобилното приложение предлага и опция претендентите да наблюдават селектирани вести, да се включват в клубове по ползи и разнообразни типове онлайн събития на кариерна тема.
" Целта на nPloy да направи нещата по-лесни. Търсенето на работа не би трябвало да е толкоз комплициран и муден развой, когато има съвременни технологии, които могат да решат тези проблеми ", споделя Мария Петрова - шеф бизнес развиване в платформата.
Основна задача на екипа от тук нататък е да започва навлизането на още повече нови пазари в централна и източна Европа. Приложението от скоро работи на румънския пазар и отзивите са доста положителни, а задачата на създателите е до края на 2023 година платформата да е дейна в още страни и да притегли идващия сполучлив капиталов рунд за световен растеж.
Секторът, който през 2021-а удвои обявите си работа и стана водещ на пазара на труда у нас
Той заема към този момент 22% от общия брой обяви
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ