60% от публичните компании се управляват от жени
Българска фондова борса организира изследване измежду над 300 български компании, които се търгуват на Борсата, във връзка Международния ден на дамата. Всяка година Борсата се включва интензивно в световната самодейност на Световната федерация на фондовите тържища Ring The Bell for Gender Еquality, която се организира под егидата и на United Nations Global Compact и UN Women. През актуалната година припознаваме формалното обръщение на Организация на обединените нации “Right. Equality. Empowerment. For all women and girls. ”
В тази връзка екипът на БФБ организира задълбочено изследване измежду сдруженията за представителността на дамите на управителни позиции в бизнеса, като откри, че близо 40% от фирмите не се ръководят от дами посредством своите управителни органи, а единствено 3% се управляват напълно от дами в своите Бордове. В други 14% от фирмите изпълнителните шефове са единствено дами.
Равенството сред половете може да добави 12 милиарда $ към международния Брутният вътрешен продукт и да увеличи продуктивността на някои страни с до 35%. А във финансовия свят, единствено 12% от мениджърите на фондове са дами. По данни на Българската мрежа на Глобалния контракт на Организация на обединените нации, при настоящето движение, ще са нужни към 152 години, или девет генерации, с цел да се преодолее икономическата разлика сред половете.
„ За поредна година Българска фондова борса поддържа световната самодейност за тъждество, като слага акцент върху позитивните трендове в бизнеса. Данните от нашето изследване удостоверяват устойчивия растеж на дамите на управителни позиции в обществените компании. Това е явен знак, че равнопоставеността освен е допустима, само че и основава действителна добавена стойност за бизнес резултатите “, съобщи при откриването на церемонията изпълнителният шеф на БФБ - доцент доктор Маню Моравенов.
По време на събитието Ring The Bell for Gender Еquality одобрение насочи и Даринка Георгиева, изпълнителен шеф на Българската мрежа на Глобалния контракт на Организация на обединените нации. Специален гост-лектор беше и госпожа Мая Донева от Европейско женско лоби - най-голямото обединяване на организации, борещи се за правата на дамите в Европа. Тя е основател на акцията #be_disappointing, която има за цел да се бори против дискриминирането и неравенството в заплащането сред половете.
Повече по тематиката можете да намерите в прикачената презентация.
