България продължава да намалява, като към 2050 г. българите се

България продължава да понижава, като към 2050 година българите се чака да бъдат към 5 млн.

Населението на страната застарява и се задълбочава несъответствието в териториалното систематизиране по райони.

Намалява абсолютният брой на живороденитe и коефициентът на обща раждаемост.

Увеличава се броят на умрелите лица и коефициентът на обща смъртност.

Имаме едно неприятно комбиниране на ниска раждаемост и отлив на младежи в чужбина.

Качествен аспект на демографската злополука е обвързван с емиграцията.

Голяма част от българските емигранти са квалифицирани, приключили обучение и открили се за дълго във втората си татковина.

Над 2 милиона са напусналите страната ни, с цел да търсят работа и по-добри условия за живот.

За педиода от 1987 до 2017 популацията на България е намаляло от съвсем 9 млн. на близо 7 млн.

Като се прибавят и трайно живеещите в чужбина, които учат или работят отвън България, тогава понижението за тези 30 година е до 30%.

Образованите и квалифицираните не престават да отпътуват в чужбина, макар видимо повишените благоприятни условия за развиване в България.

Тревожно високо е равнището на евентуални емигранти измежду най-младите българи.

Разбира се, ниското възнаграждение продължава да е една от главните аргументи за този развой.

Икономиката ни страда освен от неналичието на работна ръка, само че и от неналичието на платежоспособни клиенти.

Намаляването на броя на българите към този момент основава проблеми за работодателите и бизнеса.

Намалява количеството и качеството на популацията ни, като запас за работна мощ и ползване.

Намаляващото население на България при равни други условия, е и намаляващ пазар, респективно.

Проблем е, че стопанската система на България към този момент не може да създава задоволително артикули и услуги, заради липса на квалифицирани хора.

А колкото повече застарява популацията, толкоз по-малък е броят на работещите хора по отношение на пенсионерите.

Това надлежно носи риск за издръжката на пенсионната и здравната системи.

Да си внесем хора, само че такива, които да са на легални трудови контракти и да вкарват пари в осигурителните ни системи.

Не просто да даваме паспорти на някой единствено тъй като е имал българско родословие, без да се знае дали ще остане да живее и работи у нас, а няма да замине за друга страна.

Да внасяме хора, с цел да работят и внасят налози и осигуровки в България.