България е лидер в ЕС по ръст в заплащането за труд
България и Унгария са са страните в Европейски Съюз, в които е регистрирано най-голямо нарастване на почасовите разноски за заплащане през третото тримесечие на 2022. Това са данни, оповестени от Евростат, статистическата работа на Европейския съюз.
През третото тримесечие на 2022 година в съпоставяне със същото тримесечие на миналата година най-голямо нарастване на почасовите разноски за хонорари за цялата стопанска система е регистрирано в Унгария (+16,6%) и България (+16,3%). Още четири страни от Европейски Съюз означават нарастване от над 10% - Литва (+13,9%), Полша (+13,3%), Гърция (+11,6%) и Румъния (+10,9 %).
Заплащането за труд в България се повишава от 14,6% през второто тримесечие и 12,7% от първото тримесечие на 2022 година
През третото тримесечие на 2022 година почасовите разноски за труд в Европейски Съюз общо нарастват с 3,4% в съпоставяне със същото тримесечие на миналата година.
Двата съществени съставния елемент на разноските за труд са заплати и хонорари от една страна и разноски, несвързани със заплатите, от друга.
В Европейски Съюз заплатите и възнагражденията за един отработен час са се нараснали с 2,8%, а неплатежният съставен елемент - с 5,3% през третото тримесечие на 2022 година
Почасовите разноски за труд в Европейски Съюз са нарастнали с 3,8% в секторите, разнообразни от бизнес средата, и с 3,3% в бизнес стопанската система: в индустрията - +1,9%, в строителството - +3,1%, в услугите - +3,9%.
Икономическите действия, които означават максимален годишен растеж на почасовите разноски за заплати в Европейски Съюз са " Добивна индустрия " (+16,8 %), " Култура, развлечения и отдих " (+12,5 %) и " Хотелиерство и ресторантьорство " (+12,5 %).
Относно равнището на заетостта, през третото тримесечие на 2022 година при хората на възраст сред 20 и 64 години то е било 74,7 на 100, оставайки устойчиво от предходното тримесечие.
Между второто и третото тримесечие измежду страните от Европейски Съюз най-голямо нарастване на заетостта е записано в България (+0,8 процентни пункта), Белгия (+0,7 п.п.), както и в Португалия и Кипър (+0,4 п.п. за всяка).
Индексът на разноските за труд е кратковременен индикатор, показващ динамичността на почасовите разноски за труд, направени от работодателите, в номинално изражение, т.е. без да се регистрират измененията в цените. Той се пресмята, като разноските за труд в национална валута се разделят на броя на отработените часове.
Разходите за заплати и хонорари (РЗВ) включват директните хонорари, бонуси и надбавки, изплащани от работодателя в пари или в натура в подмяна на осъществената работа, заплащания по спестовни схеми на наетите лица, заплащания за неотработени дни и хонорари в натура, като храна, питиета, гориво, служебни коли и други /БГНЕС
През третото тримесечие на 2022 година в съпоставяне със същото тримесечие на миналата година най-голямо нарастване на почасовите разноски за хонорари за цялата стопанска система е регистрирано в Унгария (+16,6%) и България (+16,3%). Още четири страни от Европейски Съюз означават нарастване от над 10% - Литва (+13,9%), Полша (+13,3%), Гърция (+11,6%) и Румъния (+10,9 %).
Заплащането за труд в България се повишава от 14,6% през второто тримесечие и 12,7% от първото тримесечие на 2022 година
През третото тримесечие на 2022 година почасовите разноски за труд в Европейски Съюз общо нарастват с 3,4% в съпоставяне със същото тримесечие на миналата година.
Двата съществени съставния елемент на разноските за труд са заплати и хонорари от една страна и разноски, несвързани със заплатите, от друга.
В Европейски Съюз заплатите и възнагражденията за един отработен час са се нараснали с 2,8%, а неплатежният съставен елемент - с 5,3% през третото тримесечие на 2022 година
Почасовите разноски за труд в Европейски Съюз са нарастнали с 3,8% в секторите, разнообразни от бизнес средата, и с 3,3% в бизнес стопанската система: в индустрията - +1,9%, в строителството - +3,1%, в услугите - +3,9%.
Икономическите действия, които означават максимален годишен растеж на почасовите разноски за заплати в Европейски Съюз са " Добивна индустрия " (+16,8 %), " Култура, развлечения и отдих " (+12,5 %) и " Хотелиерство и ресторантьорство " (+12,5 %).
Относно равнището на заетостта, през третото тримесечие на 2022 година при хората на възраст сред 20 и 64 години то е било 74,7 на 100, оставайки устойчиво от предходното тримесечие.
Между второто и третото тримесечие измежду страните от Европейски Съюз най-голямо нарастване на заетостта е записано в България (+0,8 процентни пункта), Белгия (+0,7 п.п.), както и в Португалия и Кипър (+0,4 п.п. за всяка).
Индексът на разноските за труд е кратковременен индикатор, показващ динамичността на почасовите разноски за труд, направени от работодателите, в номинално изражение, т.е. без да се регистрират измененията в цените. Той се пресмята, като разноските за труд в национална валута се разделят на броя на отработените часове.
Разходите за заплати и хонорари (РЗВ) включват директните хонорари, бонуси и надбавки, изплащани от работодателя в пари или в натура в подмяна на осъществената работа, заплащания по спестовни схеми на наетите лица, заплащания за неотработени дни и хонорари в натура, като храна, питиета, гориво, служебни коли и други /БГНЕС
Източник: bgnes.bg
КОМЕНТАРИ