България е изправена пред сериозно предизвикателство в пенсионната система, като

България е изправена пред съществено предизвикателство в пенсионната система, като 110 000 души ще излязат в пенсия в идващите години, а на пазара на труда се чака да влязат едвам 50 000 нови работещи. Това сочат данни и разбори на обществените специалисти, представени от Деница Сачева, зам.-председател на ПГ на ГЕРБ-СДС в Народното събрание.

 
Стартира огромна пенсионна промяна
Според Сачева, пътната карта за пенсионната промяна би трябвало да бъде призната до 31 декември тази година. Тя ще даде явен небосвод за използване на нужните промени в системата, с цел да се избегне бъдеща рецесия.

„ Правителството работи по рационализиране на пенсионната система, която би трябвало да бъде постоянна. Пътната карта ще даде изясненост за процесите, които би трябвало да се случат “,
изясни Сачева пред БНР.
 
Текущата финансова обстановка
През тази година 12 милиарда лева са трансферирани към Национален осигурителен институт, което съставлява над 47% от бюджета на системата. Според специалистите, това е сериозна точка, която изисква деликатно обмисляне на промените.

 
Дефицит на работна ръка против пенсиите
Според прогнозите, в идващите 3–4 години към 110 000 души ще излязат в пенсия, до момента в който единствено 50 000 нови работещи ще се включат на пазара на труда.

„ Ако не предприемем стъпки в този момент, рецесиите след 4 години няма да могат да бъдат решени от през днешния ден за на следващия ден “, акцентира Сачева.
 
Цел на промяната
Усъвършенстване на пенсионната система за непоклатимост
Избягване на дисбаланс сред пенсиите и дейните работещи
Осигуряване на дълготрайна резистентност на бюджета на Национален осигурителен институт
Намаляване на риска от обществена и икономическа рецесия в идващите години