България да се въведе германският модел за компенсации на бизнеса

България да се вкара немският модел за обезщетения на бизнеса с оглед опазване на заетостта, оферират от Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ). Работодателската организация в елементи показва по какъв начин се ползва мярката 60/40 у нас и моделът, общопризнат в Германия – 60/0, написа Монитор.

В България 60% от чистата заплата на служащите в засегнатите от рецесията компании би трябвало да се поеме от страната. Работодателят пък би трябвало да поеме само 80% от осигуровките върху брутната заплата.

От АИКБ прибавят, че също така, като спомагателна мярка поради рецесията с ковид COVID-19, на предприятията в западноевропейската страна платените осигурителни вноски сега се възвръщат.

Това значи, че по време на рецесията разноските на компанията за дадения служащ, който не работи, са 0%.

„ Държавата заплаща цялата отплата, равна на 60% от чистата заплата на служащия. Което значи скица „ 60/0 “ “, декларират от АИКБ.

По отношение на постановлението на българските ръководещи за схемата „ 60/40 “ от организацията изясняват, че в действителност става за систематизиране 23/77 на финансовата тежест за компенсацията на засегнатите от рецесията чиновници.

Това е по този начин, защото с изключение на 40% от брутната заплата на служителя, компанията би трябвало да заплати и неговите осигуровки.

Освен това от АИКБ считат за незаслужено чистата заплата да се изплаща на 100% (775.98 лева при положение на 1000 лева брутна заплата):

„ Компенсацията е 100%, което не се прави на никое място, незаслужено е към работещите, невероятно е при рецесия, би имало фрапантно по-малък обсег “.