Изкуственият интелект не може да замести 5 умения: кои са те?
Бъдещето на труда не е отдалечен небосвод – то се гради още в този момент. Някои опитват с изкуствен интелект, само че множеството от нас се усещат неспокойни, справяйки се с бързите промени и остарели сюжети.
Много хора не осъзнават, че точно нашите неповторими човешки умения ни вършат незаменими. А на днешния неустойчив пазар на труда това е нещо, което младежите, изключително, не могат да си разрешат да пренебрегват. Аниш Раман, основен изпълнителен шеф на LinkedIn, обяснява това за CNBC Make It.
Компанията желала да разбере какви в действителност са тези качества, по тази причина разговаряла с невролози, психолози, поведенчески икономисти и ръководители на гении. Те разпознали пет характерни качества:
1. Любопитство
Изкуственият разсъдък може да генерира благоприятни условия въз основа на модели. Хората вземат решение кои от тях са значими и се питат: „ Ами в случай че опитаме нещо напълно друго? “
На работа любознанието ненадейно трансформира рутината в изобретение. Лекар, който вижда пациент, който трепва, до момента в който разисква нещо, протичащо се в живота му, се задълбочава, разкривайки същинския източник на стрес.
2. Смелост
Изкуственият разсъдък може да пресметна риска. Само хората вземат решение какви опасности си коства да поемат.
На работното място, смелостта трансформира съмнението в деяние. Разработчикът, който предлага нова конструкция по средата на плана, с цел да обслужва по-добре клиентите. Мениджърът по продажбите, който споделя на клиента, че настояването му е неверно и по-късно го насочва към по-добро решение. Дизайнерът, който упорства за цялостно ребрендиране, когато всички останали се придържат към статуквото.
3. Творчество
Изкуственият разсъдък може да преработи това, което към този момент съществува. Хората вземат решение какво си коства да се премисли.
Креативността е способността да се сътвори нещо в действителност ново, не просто посредством рекомбиниране на съществуващи детайли, а посредством показване на благоприятни условия, които в никакъв случай преди не са съществували.
Анализатор на данни, който пресъздава информацията по подобен метод, че невидими модели ненадейно стават явни. Учителка, която трансформира класната си стая във подправено археологическо разкопки, с цел да преподава история.
4. Емпатия
Изкуственият разсъдък може да симулира тревога, само че единствено хората я усещат и показват.
Емпатията е това, което ни прави хора на работното място, освен чиновниците. Емпатията трансформира транзакциите във взаимоотношения, а екипите в общности. Мениджър, който вижда спад в продуктивността на чиновник и открива, че той се грижи за болен татко, тихомълком договаря еластичен график. Представител на отдел „ Обслужване на клиенти “, който прекарва повече време от нужното по телефона с комплициран клиент, обяснявайки всяка стъпка.
5. Комуникация
Изкуственият разсъдък може да превежда език. Само хората могат да трансформират езика в смисъл. На работното място връзката дефинира дали концепциите избледняват или се развиват.
Много хора не осъзнават, че точно нашите неповторими човешки умения ни вършат незаменими. А на днешния неустойчив пазар на труда това е нещо, което младежите, изключително, не могат да си разрешат да пренебрегват. Аниш Раман, основен изпълнителен шеф на LinkedIn, обяснява това за CNBC Make It.
Компанията желала да разбере какви в действителност са тези качества, по тази причина разговаряла с невролози, психолози, поведенчески икономисти и ръководители на гении. Те разпознали пет характерни качества:
1. Любопитство
Изкуственият разсъдък може да генерира благоприятни условия въз основа на модели. Хората вземат решение кои от тях са значими и се питат: „ Ами в случай че опитаме нещо напълно друго? “
На работа любознанието ненадейно трансформира рутината в изобретение. Лекар, който вижда пациент, който трепва, до момента в който разисква нещо, протичащо се в живота му, се задълбочава, разкривайки същинския източник на стрес.
2. Смелост
Изкуственият разсъдък може да пресметна риска. Само хората вземат решение какви опасности си коства да поемат.
На работното място, смелостта трансформира съмнението в деяние. Разработчикът, който предлага нова конструкция по средата на плана, с цел да обслужва по-добре клиентите. Мениджърът по продажбите, който споделя на клиента, че настояването му е неверно и по-късно го насочва към по-добро решение. Дизайнерът, който упорства за цялостно ребрендиране, когато всички останали се придържат към статуквото.
3. Творчество
Изкуственият разсъдък може да преработи това, което към този момент съществува. Хората вземат решение какво си коства да се премисли.
Креативността е способността да се сътвори нещо в действителност ново, не просто посредством рекомбиниране на съществуващи детайли, а посредством показване на благоприятни условия, които в никакъв случай преди не са съществували.
Анализатор на данни, който пресъздава информацията по подобен метод, че невидими модели ненадейно стават явни. Учителка, която трансформира класната си стая във подправено археологическо разкопки, с цел да преподава история.
4. Емпатия
Изкуственият разсъдък може да симулира тревога, само че единствено хората я усещат и показват.
Емпатията е това, което ни прави хора на работното място, освен чиновниците. Емпатията трансформира транзакциите във взаимоотношения, а екипите в общности. Мениджър, който вижда спад в продуктивността на чиновник и открива, че той се грижи за болен татко, тихомълком договаря еластичен график. Представител на отдел „ Обслужване на клиенти “, който прекарва повече време от нужното по телефона с комплициран клиент, обяснявайки всяка стъпка.
5. Комуникация
Изкуственият разсъдък може да превежда език. Само хората могат да трансформират езика в смисъл. На работното място връзката дефинира дали концепциите избледняват или се развиват.
Източник: glasnews.bg
КОМЕНТАРИ