Анкетно проучване сочи, че работодателите от Перник и областта смятат, че служителите им имат нужда от допълнително повишаване на квалификацията
Анкетно изследване сочи, че работодателите от Перник и региона считат, че чиновниците им имат потребност от спомагателни образования и повишение на квалификацията. Това заяви ръководителят на комисията Росен Симеонов по време на постоянното съвещание на Комисията по заетостта, което се организира в Областната администрация.
Симеонов добави, че в 14-ото анкетно изследване е събрана информация от общо 132 работодатели, като са извършени 58 анкети, което е оформило представителна картина.
Резултатите демонстрират, че преобладаващата част от работодателите в района считат, че както актуалните им чиновници, по този начин и бъдещите фрагменти имат потребност от в допълнение образование и повишение на квалификацията.
Данните сочат още, че по-голямата част от интервюираните работодатели не възнамеряват да наемат нови чиновници през идващия интервал. Част от тях плануват освобождение на личен състав, главно заради пенсиониране на работещи или приключване на срочни трудови контракти, посочи още той.
По време на срещата членовете на Комисията по заетостта взеха решение в отчета да бъде отправена рекомендация за по-голяма представителност на извадката при бъдещи изследвания. Присъстващите се сплотиха към концепцията в тях да бъдат включени и 30 % от структуроопределящите браншове на стопанската система в област Перник, което съгласно членовете на комисията ще даде по-ясна и справедлива картина на потребностите от работна мощ в района.
Симеонов добави, че в 14-ото анкетно изследване е събрана информация от общо 132 работодатели, като са извършени 58 анкети, което е оформило представителна картина.
Резултатите демонстрират, че преобладаващата част от работодателите в района считат, че както актуалните им чиновници, по този начин и бъдещите фрагменти имат потребност от в допълнение образование и повишение на квалификацията.
Данните сочат още, че по-голямата част от интервюираните работодатели не възнамеряват да наемат нови чиновници през идващия интервал. Част от тях плануват освобождение на личен състав, главно заради пенсиониране на работещи или приключване на срочни трудови контракти, посочи още той.
По време на срещата членовете на Комисията по заетостта взеха решение в отчета да бъде отправена рекомендация за по-голяма представителност на извадката при бъдещи изследвания. Присъстващите се сплотиха към концепцията в тях да бъдат включени и 30 % от структуроопределящите браншове на стопанската система в област Перник, което съгласно членовете на комисията ще даде по-ясна и справедлива картина на потребностите от работна мощ в района.
Източник: bta.bg
КОМЕНТАРИ